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採用 - 検索結果

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2023年3月20日 テーマ:学校教育,学校教育,教職員課 カテゴリー:調査・資料
採用される前の副校長・教頭職にあったときの研修履歴なども考慮した上で、校長としての資質向上を図ることが望ましい。〇 服務監督権者である教育委員会等や任命権者には、所属職員への対話に基づく受講奨励の主体としての役割や具体的な人材育成手法について、個々の校長の経験、適性等に応じた体系的・計画的な支援が行
2023年3月15日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,報道提供資料 カテゴリー:その他
雇用創出数:5年間で5,000人(ア)未来につながる「地域産業」の実装(イ)世界に誇る「とくしまブランド」の強力展開(ウ)好機をとらえた観光誘客の更なる推進(エ)未来を切り拓く「ひと」づくり目 標【基本目標3】結婚・出産・子育て「希望がかなう環境」づくり●希望出生率:1.8(2025年)(ア)多様な
2023年3月14日 テーマ:学校教育,学校教育,教職員課 カテゴリー:調査・資料
採用等の影響により,年齢構成や経験年数の不均衡が生じ,先輩教員から若手教員への知識・技能の伝達が困難な状況となるなど,教員を巡る環境が大きく変化している。また,グローバル化や情報化の急速な進展等,世の中が急速に変化する中にあって,こうした状況を踏まえた新しい時代の教育に対応し,学習指導要領の趣旨を実
2023年3月9日 テーマ:農業,農林水産政策課 カテゴリー:その他
添付ファイル 計画(本体) (PDF:6 MB)
雇用等も含む,人,社会及び環境に配慮した消費行動のこと。例として,地産地消,被災地への応援消費,障がい者の社会参加につながる消費,地域紛争や児童労働といった人権問題等の解決に寄与する商品の購入,食品ロスの削減などの取組がある。エシカル農業化学肥料・化学農薬の使用量を低減する「エコファーマー」,「特別
2023年3月7日 テーマ:財政,県政情報,徳島県,財政課 カテゴリー:予算
添付ファイル 一般会計 (PDF:957 KB)
雇用対策推進費造成事業融資損失補償契約 令 和 6 年 度融資額36,800,000千円及び金利3%並びに延滞金及び違約金年10.95%の範囲内における損失補償公益財団法人とくしま産業振興機構のとくしま経済飛躍ファンド造成事業融資損失補償契約 令 和 6 年 度融資額 960,000千円及び金利3%
添付ファイル 特別会計 (PDF:1011 KB)
雇用対策事業特別会計予算令和5年度徳島県中小企業・雇用対策事業特別会計の予算は,次に定めるところによる。(歳入歳出予算)第1条 歳入歳出予算の総額は,歳入歳出それぞれ126,375,585千円と定める。2 歳入歳出予算の款項の区分及び当該区分ごとの金額は,「第1表歳入歳出予算」による。(債務負担行為
添付ファイル 予算説明書 (PDF:4 MB)
雇用対策事業特別会計予算説明書…………………………………………………………………437()8 令和5年度徳島県中小企業近代化資金貸付金特別会計予算説明書………………………………………………………………443()9 令和5年度徳島県徳島ビル管理事業特別会計予算説明書………………………………………………
2023年3月7日 テーマ:財政,県政情報,徳島県,財政課 カテゴリー:予算
添付ファイル 特別会計 (PDF:327 KB)
雇用対策事業特別会計補正予算(第1号)令和4年度徳島県中小企業・雇用対策事業特別会計の補正予算(第1号)は,次に定めるところによる。(歳入歳出予算の補正)第1条 歳入歳出予算の総額から歳入歳出それぞれ62,953千円を減額し,歳入歳出予算の総額を歳入歳出それぞれ127,565,276千円とする。2
添付ファイル 予算説明書 (PDF:3 MB)
雇用対策事業特別会計補正予算(第1号)説明書………………………………………………309()7 令和4年度徳島県中小企業近代化資金貸付金特別会計補正予算(第1号)説明書……………………………………………313()8 令和4年度徳島県徳島ビル管理事業特別会計補正予算(第1号)説明書……………………………
2023年3月1日 テーマ:社会貢献・NPO,生活環境政策課 カテゴリー:その他
添付ファイル 認定NPO法人制度の手引き (PDF:4 MB)
採用する場合、総収入金額には、「その他の事業」に係る収入金額も含めなければならないのでしょうか。(問8)パブリック・サポート・テスト(PST)の判定に当たって、会費を寄附金として取り扱うことはできるのでしょうか。(問9)NPO法人等が寄附者から古本を寄贈(現物寄附)され、当該古本を業者に買い取っても
2023年2月28日 テーマ:行財政改革,審議会等(知事部局),人事課 カテゴリー:調査・資料,その他
採用等によりR4若年層比率は32.7%まで向上◆「幅広い視野、能力」の活用と育成・若手から高齢期職員まで誰もが輝くキャリアデザインの実現へ女性管理職R元10.8%➡R4 16.2%再任用R4過去最多217名 若手職員政策形成参画実績全タスクフォース(累計191)R5採用枠 県外社会人等採用R元~
採用時健診受診者及び定期健康診断受診者に、検診結果の見方や生活習慣見直し等に関する資料及び健康相談の案内を配布した。また、検診結果により保健指導を実施した。・全庁掲示板等により、職場及び家庭での新型コロナウィルス感染予防の啓発を行った。・採用時健診受診者には、若いうちから健康に関心を持てるようにする
添付ファイル 議事録 (PDF:543 KB)
雇用が割合としては達成出来ていないということになってまして、これも安全性を考慮してコロナ禍でなかなか高齢者に来ていただくことが難しかったかと思いますが、ポストコロナの時代になったときに、この制度が忘れられずしっかりと活用いただけるような、そういうPRというのもしていただきたいと思います。 最後ですが
採用枠 R5 230名程度※過去最大規模、3年連続200名以上ふるさと納税型CFによるウクライナ避難民支援(R4.4~)29名程度政策形成過程に関与できる「若手タスクフォース」設置数・R4は「魅力発信」「関西万博」「DMV活用」施策などに若手ならではのアイデアを反映累計191新たな時代へ向けた取組み
添付ファイル 工程表 (PDF:3 MB)
採用時健診受診者及び定期健康診断受診者に検診結果の見方や生活習慣見直し等に関する資料、健康相談の案内を配付した。・また、健診結果により保健指導を実施した。・全庁掲示板等により、職場及び家庭での新型コロナウィルス感染予防の啓発を行った。推進職員の健康意識向上のための啓発として、採用時健康診断や定期健康
雇用の確保、公共性、公益性が高い事業の効率的な実施、行政と連携したSDGsの推進による持続可能な社会の実現等が強く期待され、団体の特性を活かした地域活性化への貢献が求められている。一方、団体の経営が著しく悪化した場合には、県財政への深刻な影響が懸念されるため、各団体には引き続き徹底した経営健全化の取
添付ファイル 議事録 (PDF:305 KB)
雇用の増加とかですね、前向きな設備投資がやり易くなるといったような声も多数聞かれておりまして、これはやっぱり県内経済の大きな下支えになっているという風に実感をいたしております。- 9 -足元では、コロナの状況に加えまして、円安原材料高などを背景に、景気動向も非常に不透明感が増しておりまして、税収の減
採用(R3/4採用17名 R4は27名程度に拡大予定)アフターコロナを見据えた展開◇次世代LEDを核とした産業振興・若者雇用・光の最先端研究・光応用製品の開発・光応用専門人材の育成地方大学の魅力向上◇オール徳島観光商談会 in東京VR観光体験など官民一体の観光誘客プロモーション(R3/11)地方大
添付ファイル 工程表 (PDF:3 MB)
採用時健康診断の際に「検診結果ガイドブック」を配布し,若年層も含めて健康への意識啓発に努めた。保健師による定例(毎週水・金)の保健相談実施により,安心して相談できる体制づくりを維持した。推進健康行動を促進するための情報提供の一つとして,採用時健診受診者全員及び定期健診要指導者等に,健診結果の見方や生
雇用の確保、公共性、公益性が高い事業の効率的な実施、行政と連携したSDGsの推進による持続可能な社会の実現等が強く期待され、団体の特性を活かした地域活性化への貢献が求められている。一方、団体の経営が著しく悪化した場合には、県財政への深刻な影響が懸念されるため、各団体には引き続き徹底した経営健全化の取
添付ファイル 議事録 (PDF:330 KB)
採用するなど工夫もしていただいてるんですけれども、その状況・現状をどのように把握してるのか、それに対してどういう支援をお考えなのか、というようなところを伺えたらと思います。もう一点、いろいろ目標がある中で、コロナの状況で実施できないとか、変えざるを得ないというところもあって、いろいろ目標変えていただ
雇用情勢を踏まえR3.2月末まで延長感染状況を踏まえR3.6月末まで延長1月22日閣議決定,2月3日成立両立を可能とする「新しい生活様式」の定着新型コロナウイルス感染症の感染拡大の防止に関する条例事業者の感染防止策の義務化クラスター等発生時の公表の流れを規定不当な差別的取扱いや誹謗中傷を禁止1県民・
添付ファイル 職員研修の概要について (PDF:208 KB)
採用職員研修職員研修Ⅰ・主任主事級研修主任級研修係長研修課長補佐級研修副課長級研修管理職研修「 自治体職員としての接遇」「地方公務員制度」「会計事務」「公文書作成」「コンプライアンス」「 ダイバーシティ推進」「 徳島の地域資産」「地域防災推進員養成」「 行政実務へのDX導入」「 地域交流体験研修」
2023年2月15日 テーマ:商工業,産業創生・大学連携課 カテゴリー:募集,注意・お願い
雇用担当)付 03-6257-1540●中小企業庁企画課 03-3501-1765「宣言」の提出・掲載について●(公財)全国中小企業振興機関協会03-5541-6688提出先URL:https://www.biz-partnership.jp<ロゴマークに込められた思い>大企業と中小企業がうまく噛み
2023年2月8日 テーマ:OUR徳島 バックナンバー,知事戦略公室 カテゴリー:
添付ファイル 令和5年2月号(1ページ目) (PDF:631 KB)
採用するなど、ランナーズファーストの大会づくりを目指しています。●徳島県メールマガジンとくめる https://www.pref.tokushima.lg.jp/kenseijoho/koho/tokumeru ●もっと ! OUR徳島+ https://www.pref.tokushima.lg.