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採用 - 検索結果

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2024年5月28日 テーマ:社会貢献・NPO,生活環境政策課 カテゴリー:その他
添付ファイル 240508NPO法人一覧(認証順) (PDF:876 KB)
雇用機会の拡充など希望とまごころをたいせつにするまちづくりを推進することで,地域経済再生と経済格差社会からの脱皮に貢献することを目的とする。③⑥⑦⑩⑪⑬⑭⑯⑰⑲223特定非営利活動法人四季の会法人番号8480005002762 2008/5/26 - - 坂東 範昭 779-3242名西郡石井町浦庄
2024年5月23日 テーマ:商工業,健康,医療・薬事,産業創生・大学連携課 カテゴリー:募集,助成・融資,その他
常勤講師(2024年4月~予定)徳島県ヘルスケアビジネス支援アドバイザー候補者糖尿病研究関係健康食品・機能性食品マーケティング分類 所属 役職 氏名 対応できる相談内容 備考株式会社スペックホルダー 代表取締役社長 大野 泰敬・フードテックビジネスの創出・事業化に関すること・マーケティング戦略に関
2024年5月16日 テーマ:採用,文化の森振興センター,文化・芸術 カテゴリー:その他,観光スポーツ文化部
採用試験実施要領1 採用予定人員古文書 1名程度2 採用予定時期原則として令和7年4月1日ただし、大学既卒業者のうち、可能な者は、令和6年10月1日以降に採用となる場合があります。3 職務の内容県の関係機関(徳島県立文書館等)において、公文書・古文書に関する調査研究・選別・保存、展示、教育普及等の業
採用試験受験申込書1 試験区分 2 受験番号(記入しないでください。)古文書4 氏名(ふりがな) 5 生年月日□昭和 □平成 年 月 日生令和7年4月1日現在 満( 歳)6 現住所(下宿先等)(ふりがな) 7 国籍(〒 - )□日本国籍(同居先 方) 携帯( ) -電話( ) -8 帰省先の住所(ふ
採用された場合にしたい仕事自分の性格あなたの趣味やクラブ・サークル活動について徳島県(又は徳島県の行政)について感じること最近関心を引かれたこと、それに対するあなたの考え公務員倫理についてあなたの思うこと公務員試験・民間企業等の合格、内定状況官公庁・会社名等 実 施 年 月 最 終 結 果年 月 内
2024年5月3日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,生活環境政策課,障がい福祉課 カテゴリー:その他
採用用途:銀行店舗 完成年月:令和4年12月所在地:板野郡藍住町徳命元村143番地1音声標識ガイド等を採用し視覚障がい者の利便性向上太陽光発電やLED照明の採用による省エネルギー化ユニバーサルデザインによるまちづくり賞<街づくり部門>阿波銀行藍住支店(藍住町) 設置者:株式会社阿波銀行(徳島市)CL
採用し視覚障がい者の利便性向上太陽光発電やLED照明の採用による省エネルギー化景観に配慮した外装で環境に調和、交差点見通し向上にも配慮阿南支店(外観パース)写真①店内ロビー相談ブース(全体・ブース内部) ATMコーナー(チャイルドシート設置)<概要>■ 誰でもが組み立てやすく、使いやすく、廃棄しやす
採用し視覚障がい者の利便性向上太陽光発電やCO2コントローラーの採用による省エネルギー化景観(眉山の麓)に配慮した外装(自然石)で環境に調和ユニバーサルデザインによるまちづくり賞<街づくり部門>阿波銀行二軒屋支店(徳島市) 設置者:株式会社阿波銀行(徳島市) 設計者:株式会社宮建築設計(徳島市)用途
2024年5月1日 テーマ:商工業,産業創生・大学連携課 カテゴリー:その他
添付ファイル 様式2 (Word2007~:27 KB)
雇用創出数どちらかを含めることとする。KPIの例:①(コンソーシアム内の)光関連分野の△△額の増加額②(コンソーシアム内の)光関連分野の雇用者数の増加数③専門人材育成プログラム受講生の地元就職・起業数6 事業費総事業費(千円) うち交付申請額(千円) ○○年(1年目) ○○年(2年目) 合 計7 ○
添付ファイル 公募要項 (PDF:126 KB)
雇用創出に資する取組を支援する。2 補助対象者補助金の補助対象者は、県内事業者又は県内の高等教育機関及び事業者等からなるコンソーシアムの代表者とする。なお、県内事業者とは、徳島県内に生産拠点又は開発拠点を有している者とし、コンソーシアムにおいては構成機関に県内事業者を1社以上含めること。3 補助要件
添付ファイル 公募要項 (PDF:126 KB)
雇用創出に資する取組を支援する。2 補助対象者補助金の補助対象者は、県内事業者又は県内の高等教育機関及び事業者等からなるコンソーシアムの代表者とする。なお、県内事業者とは、徳島県内に生産拠点又は開発拠点を有している者とし、コンソーシアムにおいては構成機関に県内事業者を1社以上含めること。3 補助要件
添付ファイル 交付要綱 (PDF:138 KB)
雇用創出に資する取組に要する経費に対し、予算の範囲内で、補助金を交付するものとし、その交付については、徳島県補助金交付規則(昭和58年徳島県規則第53号。以下「規則」という。)に定めるもののほか、この要綱の定めるところによる。(補助事業者)第2条 補助金の交付を受けることができる者(以下「補助事業者
添付ファイル 様式2 (Word2007~:27 KB)
雇用創出数どちらかを含めることとする。KPIの例:①(コンソーシアム内の)光関連分野の△△額の増加額②(コンソーシアム内の)光関連分野の雇用者数の増加数③専門人材育成プログラム受講生の地元就職・起業数6 事業費総事業費(千円) うち交付申請額(千円) ○○年(1年目) ○○年(2年目) 合 計7 ○
添付ファイル R6次世代光チラシ (PDF:4 MB)
雇用創出に資する事業光関連産業の振興に資する教育研究の活性化を図る取組光関連産業を担う専門的な知識及び技能を持った人材育成の取組次世代「光」関連技術を活用した応用製品開発に繋がる取組2025年「大阪・関西万博」における「とくしま『まるごとパビリオン』」において、未来社会の姿として成果発信が期待できる
2024年5月1日 テーマ:審議会等(知事部局),文化の森振興センター カテゴリー:その他
添付ファイル R2-R6中期目標(配布2023-11-28).crdownload (PDF:313 KB)
採用 2名学芸員の社会的理解を深める学芸員の研修機会の確保中期目標の大項目組織の整備・改善組織の整備・改善(専門職の位置づけ、総務事務等の効率的な分担等)館長もしくは副館長の専門職化1510.財務・社会的支援(中期計画) 健全な美術館経営を行えるよう、社会的支援の拡充を図るとともに経費節減や収入増を
添付ファイル 令和元年度会議録概要 (PDF:354 KB)
採用予定ということで,ここ十年くらい入れ替わりと言いますか,継続的に採用していただきますようお願いします。近代美術館は徳島の美術館の核でもありますし,美術というものの核でもありますので,継続して運営できるように,お手数をおかけしますが採用いただきたいと思います。委員 初めて参加させていただきました。
2024年4月30日 テーマ:行財政改革,人事課 カテゴリー:その他
雇用形態等の点において完全に一致している ものではない。※年収ベースの「公務員(C)」及び「民間(D)」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員において は前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。徳島県 ― ― ―うち用務員
雇用形態等の点において完全に一致している ものではない。※年収ベースの「公務員(C)」及び「民間(D)」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員において は前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。徳島県 43.4 329,1
雇用形態等の点において完全に一致している ものではない。※年収ベースの「公務員(C)」及び「民間(D)」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員において は前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。徳島県 ― ― ―うち用務員
雇用形態等の点において完全に一致している ものではない。※年収ベースの「公務員(C)」及び「民間(D)」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員において は前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。徳島県 ― ― ―うち用務員
雇用形態等の点において完全に一致している ものではない。※年収ベースの「公務員(C)」及び「民間(D)」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員において は前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。平均年齢徳島県 44.3公
雇用形態等の点において完全に一致している ものではない。※年収ベースの「公務員(C)」及び「民間(D)」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員において は前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。平均年齢徳島県 44.5公
雇用形態等の点において完全に一致している ものではない。※年収ベースの「公務員(C)」及び「民間(D)」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員において は前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値である。平均年齢徳島県 44.5公
2024年1月31日 テーマ:学校教育,教職員課 カテゴリー:その他
採用候補者選考審査要項徳島県教育委員会令和7年度徳島県公立学校教員の採用候補者選考審査を次のとおり実施する。1 募集対象採用予定数小 学 校 教 諭中 学 校 教 諭 国語、社会、数学、理科、音楽、美術、保健体育、技術、家庭、英語【2(注)4参照】168名程度国語、地理歴史、公民、数学、理科(物理、
添付ファイル 01_教員採用審査出願方法早見表 (PDF:150 KB)
採用審査正規教員として 年以上経験がある人今県外で教員をしているけど、徳島で教員になりたい!以前徳島で教員をしていたけど、もう一度教員として働きたい!詳しくはP2特別選考②ア詳しくはP2特別選考②イ詳しくはP2特別選考②ウ今徳島で教員をしているけど、別の校種で力を発揮したい!社会人としての経験を生か
添付ファイル 02_R7志願書(様式) (PDF:229 KB)
採用候補者身体に障がいのある(B )選考 者を対象とした選考選 考 区 分 等 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦2次審査(7/21)東京試験会場受審希望 特別選考②ア・ウのみ ※ 受付年月日 ※ 受 付 番 号希望する者のみ○を記入年 月 日徳島県公⽴学校教員採⽤候補者選考審査志願書徳島県教育委員会 殿徳
添付ファイル 03_R7整理票 (PDF:111 KB)
採用候補者選考審査整整 理 票◎「特特別選考(⑦を除く)」及び「身身体に障がいのある者を対象とした選考」の受審者のみ記入すること※印の欄は記入しないこと。ふりがな受審番号氏 名生年月日 昭和・平成 年 月 日 令和7.4.1現在の年齢 歳校種等及び職種 出願教科等 特別支援学校出願領域 コード番号視
添付ファイル 09_R7Q&A (PDF:82 KB)
採用審査を受審しやすいよう、他の校種等及び職種並びに教科等とは別枠で選考を実施することとしました。~「身体に障がいのある者を対象とした選考」に関するQ&AQ1 選考を別枠で実施するとは、具体的にはどのようなものですか?A1 これまでは採用予定数を、各校種等及び職種の採用予定数に含んでいましたが、今後
採用候補者選考審査「大学・大学院推薦による特別選考」に次の者を推薦します。氏 名 生年月日 平成 年 月 日学部・専攻等令和 年 月 日(卒業・修了見込)推薦する教科種 類 教 科 取得(見込)年月日所有(見込)免 許 状【推薦理由】【成績状況】単位取得した科目の成績数「優」 個「良」 個「可」 個
採用候補者選考審査「大学・大学院推薦による特別選考」に次 の者を推薦します。 氏 名 生年月日 平成 年 月 日 学部・専攻等 トウ 令和 年 月 日(卒業・修了見込) 推薦する教科 所有(見込)免 許 状 メン モト ジョウ 種 類 教 科 取得(見込)年月日 【推薦理由】 【成績状況】 単位取得
添付ファイル 14_R7整理票(記入例) (PDF:110 KB)
採用候補者選考審査整 理 票◎「特別選考(⑦を除く)」及び「身体に障がいのある者を対象とした選考」の受審者のみ記入すること※印の欄は記入しないこと。ふりがな受審番号 ※ 記入しない氏 名生年月日 昭和・平成 5 年 6 月 17 日 令和7.4.1現在の年齢 30 歳校種等及び職種 出願教科等 特別
採用審査受審申込」をクリックし、必要事項を入力の上、申込みしてください。⑤ 申込完了後、「整理番号」と「パスワード」が交付されます。受審票の受領等に必要ですので、必ずメモをしておいてください。(2)記入の留意事項・履歴事項の学歴、職歴の欄で、空白期間がある場合は、最後の行(欄)に「空白期間はすべて在
添付ファイル 16_R7留意事項等 (PDF:320 KB)
採用候補者選考審査に係る留意事項Ⅰ 出願書類について ※郵送の場合、封筒に校種等及び職種、出願教科等を朱書きすること。書類名 項 目 留 意 事 項校種等及び ・「小学校教諭」、「中学校教諭」、「高等学校教諭」、「特別支援学校教諭(小学部)」 、 「特職種 別支援学校教諭(中・高等部)」、 「特別支
採用候補者選考審査「大学・大学院推薦による特別選考」要項1 趣旨この要項は、令和7年度徳島県公立学校教員採用候補者選考審査において、大学等からの推薦を受けた者を対象とする「大学・大学院推薦による特別選考」を実施するために必要な事項を定めるものとする。2 「大学・大学院推薦による特別選考」の内容第一次
2024年4月18日 テーマ:社会貢献・NPO,生活環境政策課 カテゴリー:その他
添付ファイル 設立・管理運営の手引き (PDF:3 MB)
雇用機会の拡充を支援する活動⑱ 消費者の保護を図る活動⑲ 前各号に掲げる活動を行う団体の運営又は活動に関する連絡,助言又は援助の活動⑳ 前各号に掲げる活動に準ずる活動として都道府県又は指定都市の条例で定める活動2.不特定かつ多数のものの利益の増進に寄与することを目的とするものであること(注2) 社員
2024年3月15日 テーマ:行財政改革,人事課 カテゴリー:その他
添付ファイル 令和6年度・組織機構改革の概要 (PDF:6 MB)
雇用」「移住交流」施策について一体的に取組み強化を図るため「労働雇用政策課〈移住交流室〉」を設置③新たな「行財政運営」◆DX施策企画部門を一元化し、「情報政策課〈行政DX推進室〉」を設置◆にぎわい創出、観光誘客を戦略的かつ一体的に推進するため「にぎわい政策課」「観光政策課〈交流創造室〉」を設置◆行財
添付ファイル R6.4.1組織機構図(知事部局) (PDF:118 KB)
雇用政策課 青少年・こども家庭課 医療政策課 産業創生・大学連携課 とくしまブランド推進課 用地対策課<移住交流室> <広域医療室>出羽島診療所防災人材育成センター 自治研修センター スポーツ振興課 男女参画・人権課 中央こども女性相談センター 工業技術センター 鳥獣対策・里山振興課 高規格道路
添付ファイル R6.4.1人事異動(知事部局) (PDF:2 MB)
雇用政策課長 感染症対策課長 井口  貴弘交通政策課長総合政策課政策調査幹(西部総合県民局担当)橋本  貴弘サステナブル社会推進課長総合政策課政策調査幹(南部総合県民局担当)島田  准子環境指導課長 法制文書課長 美原  隆寛こども未来政策課長 こども未来局こどもまんなか政策課長 大井  文恵子育て
添付ファイル R6.3.31退職者(知事部局) (PDF:202 KB)
局長 藤本 真路監査事務局 事務局長 林 泰右病院局 局長 福田 輝記中央病院事務局 事務局長 阿宮 広明(参 考 2) ○ 新規採用職員数R6年度 R5年度151 193うち12名は前倒し採用済みうち15名は前倒し採用済み知事部局幹部職員退職者一覧(労働委員会・収用委員会含む)
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