2024年3月11日
テーマ：採用,教育政策課
カテゴリー：教育委員会
常勤職員又は会計年度任用職員として勤務した経験について記入してください。 かこ とくしまけん じょうきん しょくいん また かいけい ねんど にんよう しょくいん きんむ けいけん きにゅう □徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある とくしまけん じょうきん しょくいん また か
常勤じ ょ う き ん職員し ょ く い ん又ま たは会計か い け い年度ね ん ど任用に ん よ う職員し ょ く い んとして勤務き ん むした経験け い け んについて記入き に ゅ うしてください。□徳島県と く し ま け んの常勤じょうきん職員しょくいん又または会計かいけい年度ね ん
2024年3月8日
テーマ：採用,教育政策課
カテゴリー：教育委員会
採用期間です。５ 勤務条件等勤務場所：徳島県立城南高等学校所定労働日数：週５日勤務時間：原則として、９時から１５時３０分まで（休憩時間４５分）※原則、超過勤務なし。休日：土曜日、日曜日、祝日学校行事により土、日、祝日勤務となることがあります。（振替あり）休暇：年次有給休暇（任用期間、勤務日数に応じて
非常勤職員 H○○年○○月～H○○年○○月職 歴 在家庭 H○○年○○月～H○○年○○月株式会社○○○○ 正規職員入社 H○○年○○月～H○○年○○月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
2024年3月7日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,就職支援,記事,ICT・情報化
カテゴリー：イベント・講座,相談
雇用戦略課088-621-2346徳島労働局雇用環境・均等室088-652-2718プログラム従業員の賃上げ、見合う生産性が・・・デジタルＤＸ化、担える人材が・・・人手不足、募集しても人がこない・・・そんなときに、活用できる助成金、補助金等をまとめて紹介します。徳島県と徳島労働局がその取組を応援しま
2024年3月6日
テーマ：計画・審議会,医療政策課
カテゴリー：
常勤若しくは非常勤で週３日以上勤務している医療機関のうち，徳島県実施の徳島県医療施設機能調査(糖尿病)で公表してもよいと回答のあった医療機関です。※急性増悪時治療医療機関とは，常勤の糖尿病専門医が２４時間対応できる医療機関若しくは救急対応できる医療機関のうち，徳島県実施の徳島県医療施設機能調査(糖尿
常勤)療養指導医(常勤)登録医(常勤)徳島県医師会糖尿病認定医(常勤)糖尿病療養指導士(常勤)徳島県糖尿病療養指導士(常勤)(社)日本糖尿病学会(社)日本糖尿病協会(社)日本糖尿病協会(一社)徳島県医師会日本糖尿病療養指導士認定機構(一社)徳島県医師会徳島市 たまき青空病院 ○ ○ ○ ○ ○ ○
外科病院 精神疾患の医療体制精神保健指定医・専門医（常勤）のいる医療機関認知症の治療を行っている医療機関（心療内科・精神科・脳神経外科・神経内科のうち、いずれかを標榜している医療機関）○ 認知症患者の身体疾患治療のための入院受入が可能な一般医療機関徳島市 徳島市東 部南 部西 部
常勤）のいる医療機関に限るデイ・ナイト・ケア ショート・デイ・ケア多職種の支援チームによる体制圏域 所在地 施設名学会認定医・専門医等の従事状況（常勤） 往診・訪問診療訪問看護○専門医１ 専門医２ 往診5 2 ○○7 ○ ○○ ○11 ○ ○ ○13 ○111111 ○12 ○ ○1 ○ ○2141
医・精神科専門医（常勤）のいる医療機関に限る圏域 所在地 施設名精神科救急自院の患者に対する救急（時間外）時間外の精神科救急医療の対応 時間外の精神科医療電話対応軽度の精神救急患者 重度の精神救急患者自院の通院患者のみ自院の通院患者以外にも対応 ※輪番日…精神科救急の当番日に対応
2024年3月5日
テーマ：採用,募集カレンダー,子育て支援,青少年・こども家庭課
カテゴリー：募集,生活環境部,人材,仕事
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく
2024年3月5日
テーマ：採用,募集カレンダー,子育て支援,青少年・こども家庭課
カテゴリー：募集,生活環境部,人材,仕事
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく
2024年3月5日
テーマ：採用,募集カレンダー,子育て支援,青少年・こども家庭課
カテゴリー：募集,生活環境部,人材,仕事
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく
2024年3月5日
テーマ：令和5年実績、結果,県民ふれあい課
カテゴリー：
採用してみてはどうか。 ＧＨＧ排出量については、国から示されたマニュアルに基づき、推計値により算定しています。 いただきましたご意見につきましては、今後の施策を推進する上で参考とさせていただきます。6 本計画は、国目標のGHG排出量46％削減を２年前倒しでの達成を目指すなど、意欲的な目標を設定してい
雇用創出や人口減少などの地域課題の解決に繋げ、地方創生を実現する「地域脱炭素」の取組を推進します。●温対法に係る「促進区域」設定など徳島ならではの市町村支援／市町村と一体となって、温対法に基づく「促進区域」を設定し、地域の環境保全や課行政行政事業者県民行政事業者県民行政事業者県民行政事業者県民行政事
2024年3月5日
テーマ：令和5年実績、結果,県民ふれあい課
カテゴリー：
採用などがあってもいいと思う。自然共生を含む環境教育は重要であり、「エコみらいとくしま」の活動を通じて教育現場への支援を行っております。いただきましたご意見は、関係部局や関係機関とも情報共有しながら、今後の施策の参考とさせていただきます。番号 ご意見の要旨 ご意見に対する県の考え方47［予算措置等に
雇用を創出するとともに、森林資源の循環利用による森林・林業を核とした「地方創生」に取り組んでいます。■課題＜森林全般＞l「とくしまビオトープ・プラン」の「広域ビオトープネットワーク方針図」で示された方針の具体化l科学的な根拠に基づく流域単位での地域森林計画の策定l間伐が遅れた人工林の増加による渓流水
2024年3月4日
テーマ：採用,募集カレンダー,生涯学習課
カテゴリー：教育委員会 ,人材,仕事
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間 （ ）職員番号 （ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
