2024年6月12日
テーマ：委託・役務,就職支援,産業人材課(県立テクノスクール3校)
カテゴリー：募集,イベント・講座,委託・役務
就職支援体制を備えた施設に対して訓練を委託するものです。 また、訓練の目的は、あくまで離職者等の早期の再就職の促進であるため、単に知識・技能の指導を行うだけでなく、訓練生の再就職に向けた就職支援について、積極的な取り組みを行っていただくことが重要となっております。２ 委託業者の要件（1） 教育訓練施
就職支援体制を備えた施設に対して訓練を委託するものです。 また、訓練の目的は、あくまで離職者等の早期の再就職の促進であるため、単に知識・技能の指導を行うだけでなく、訓練生の再就職に向けた就職支援について、積極的な取り組みを行っていただくことが重要となっております。２ 委託業者の要件（1） 教育訓練施
就職支援体制を備えた施設に対して訓練を委託するものです。 また、訓練の目的は、あくまで離職者等の早期の再就職の促進であるため、単に知識・技能の指導を行うだけでなく、訓練生の再就職に向けた就職支援について、積極的な取り組みを行っていただくことが重要となっております。２ 委託業者の要件（１）教育訓練施設
就職者数※希望順位については、２訓練科以上を希望する場合に記入してください。※就職者数については、訓練修了日から３ヶ月経過時点のものを記入してください。【運営体制】 責 任 者職・氏名電話番号ﾌｧｸｼﾐﾘEﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ事務担当者職・氏名電話番号ﾌｧｸｼﾐﾘEﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ ※事務担当者は、訓練
就職に結びつけるためのカリキュラム上の工夫について１人ひとりの状況に応じたきめ細やかな対応を行う上での工夫について訓練生のモチベーションを維持するための工夫について使用教材に係る工夫についてその他のオリジナルな取り組みについて※各項目に従って、訓練目標の到達に向けた独自のカリキュラム内容、指導方法等
就職支援の実施状況 様式６施設名 科名 【訓練生就職支援のため実施する内容】 項 目 内 容 就職支援体制について 実施している支援項目をチェックしてください。□キャリア・コンサルティングの実施□企業の人事担当者等による就職講話・懇談会の実施□履歴書・職務経歴書等のエントリー資料の作成指導□模擬面接
就職先業界で必要なカリキュラムを検討の上、訓練コースの中で実施するものに、チェック欄にチェック（☑）を入れてください。下記の中に該当するものがない場合は、その他の欄に別紙２９－２を参考に検討したカリキュラム内容とDXリテラシー標準の該当項目の番号を記載してください。複数の欄にチェックしていただいても
2024年5月27日
テーマ：商工業,建設業,災害・防災,危機管理,経済産業政策課
カテゴリー：募集
社員の住所など個人情報を多く含んでいるため、会社として、個人情報の管理方法を定めておくことが重要となります。そのため、申請書類の作成にあたって、以下のような事項について配慮が必要となります。・書類の保管方法や改訂時の差し替え書類の取り扱い方法・書類の社員への周知方法（例えば、連絡先や住所など個人情報
社員の避難・誘導方法が定められているか。（文書6-1） 6-a(必)6-h(推) ヒツ スイ ★（想定災害が火災でない場合で）火災の避難・誘導体制のみの場合△ (30) 二次災害（延焼、薬液などの噴出・漏洩、建物の敷地外への倒壊）防止の実施計画を有しているか。また、事業所内に危険物がある場合は、避難
社員住居、参集ルート、資材調達ルートなど）を描いたものを、添付書類として提出してください。※ハザードマップについては、県、国、市町村等のそれぞれのホームページ等にて取得が可能です。◇県のＨＰ「徳島県防災・危機管理情報『安心とくしま』」（https://anshin.pref.tokushima.jp
2024年5月27日
テーマ：商工業,建設業,災害・防災,危機管理,経済産業政策課
カテゴリー：募集
社員の住所など個人情報を多く含んでいるため、会社として、個人情報の管理方法を定めておくことが重要となります。そのため、申請書類の作成にあたって、以下のような事項について配慮が必要となります。・書類の保管方法や改訂時の差し替え書類の取り扱い方法・書類の社員への周知方法（例えば、連絡先や住所など個人情報
社員個々人が必ず気づき、認識できる方法で、広く周知がなされているか。また、重要業務ごとに決定した「業務を継続する方法（戦略）」が、各担当者に十分認識されているか。 ギョウム 12-d(必)15-e(重) ヒツ ジュウ ★周知の方法が、掲示など社員が気をつけないとわからない方法の 場合△、 知らされて
社員住居、参集ルート、資材調達ルートなど）を描いたものを、添付書類として提出してください。※ハザードマップについては、県、国、市町村等のそれぞれのホームページ等にて取得が可能です。◇県のＨＰ「徳島県防災・危機管理情報『安心とくしま』」（https://anshin.pref.tokushima.jp
2024年5月15日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課
カテゴリー：調査・資料
社員、アルバイト、契約社員等の呼称にかかわらず期間を定めずに、又は１か月以上の期間を定めて雇用している者 Ⅱ 新規大学卒業者、及び既卒者の採用状況 ※徳島県内の事業所の状況について、御記入ください。 新規大学卒業者 問1．新規大学卒業者※（令和６年３月卒） の採用計画はありましたか？ ※本調査にお
2024年5月1日
テーマ：商工業,産業創生・大学連携課
カテゴリー：その他
添付ファイル
様式2 (Word2007～:27 KB)
就職・起業数６ 事業費総事業費（千円） うち交付申請額（千円） ○○年（１年目） ○○年（２年目） 合 計７ ○○年度事業費内訳(経費区分) 経費区分 交付対象事業費（千円） 内 訳 （千円） 備 考 大学 高専 事業者等 【旅費】・・・ 【備品購入費】・・・ 【その他】・・・ 計８ 年度別事業費内
添付ファイル
様式2 (Word2007～:27 KB)
就職・起業数６ 事業費総事業費（千円） うち交付申請額（千円） ○○年（１年目） ○○年（２年目） 合 計７ ○○年度事業費内訳(経費区分) 経費区分 交付対象事業費（千円） 内 訳 （千円） 備 考 大学 高専 事業者等 【旅費】・・・ 【備品購入費】・・・ 【その他】・・・ 計８ 年度別事業費内
2023年7月6日
テーマ：商工業,経済産業政策課
カテゴリー：助成・融資
社員※法令や社内就業規則等に基づいて休業・休職措置が適用されている者④ 次に掲げるいずれかの条件に該当する、パートタイム労働者等(a) 日々雇い入れられる者、２か月以内の期間を定めて雇用される者、又は季節的業務に４か月以内の期間を定めて雇用される者（ただし、所定の期間を超えて引き続き雇用されている者
2024年4月2日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課
カテゴリー：助成・融資
社員化コース）に上乗せして助成金を支給します。県内企業の皆様の積極的なご活用をお願いいたします。令和６年度徳島県事業正社員化促進支援助成金事業主向けSUCCESS県内に在住・勤務する有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換等をした場合に助成金を支給します。（※就職氷河期世代の方に限ります）支給には要件
社員化促進支援助成金支給要綱（目的）第１条 就職氷河期世代の非正規雇用労働者の雇用安定を図るとともに、優秀な人材の確保・定着のため、雇用保険法施行規則（昭和50年労働省第３号。以下「規則」という。）に規定する転換等を実施した事業主が厚生労働省のキャリアアップ助成金（正社員化コース）（以下「正社員化コ
社員転換を行った者2 □ 徳島県正社員化促進支援助成金支給要綱で定める要件を満たす者※就職氷河期世代（1968（昭和43）年４月２日から1988（昭和63）年４月１日までの間に生まれた者）である者に限ります。※要件を全て満たす場合に徳島県正社員化促進支援助成金の支給対象労働者となります。 ４ 事業主
社員転換を行った者② □ 徳島県正社員化促進支援助成金支給要綱で定める要件を満たす者※就職氷河期世代（1968（昭和 43）年４月２日から 1988（昭和 63）年４月１日までの間に生まれた者）である者に限ります。※要件を全て満たす場合に徳島県正社員化促進支援助成金の支給対象労働者となります。 ４
社員化促進支援助成金支給申請書 申請事業主 （事業主）住所（〒 - ）名称代表者 職・氏名 電話番号（ ） － (代理人・社会保険労務士＜提出代行者・事務代理者＞） ※該当するものを○で囲んでください。住所（〒 - ）名称代表者 職・氏名 電話番号（ ） －徳島県正社員化促進支援助成金支給要綱第９条
社員化促進支援助成金支 給 申 請 書申請事業主（事業主）住所（〒 - ）名称代表者 職・氏名電話番号（ ） － (代理人・社会保険労務士＜提出代行者・事務代理者＞） ※該当するものを○で囲んでください。住所（〒 - ）名称代表者 職・氏名電話番号（ ） －徳島県正社員化促進支援助成金支給要綱第９条
社員化促進支援助成金の支給申請をするに当たり、次に掲げる事項について相違ないことを誓約します。（１）偽りその他不正の行為（詐欺、脅迫、贈賄等刑法（明治40年法律第45号）各本条に触れる行為のほか、刑法上犯罪を構成するに至らない場合であっても、故意に支給申請書に虚偽の記載を行い又は偽りの証明を行うこと
社員化促進支援助成金の支給申請をするに当たり、次に掲げる事項について相違ないことを誓約します。（１）偽りその他不正の行為（詐欺、脅迫、贈賄等刑法（明治 40年法律第 45号）各本条に触れる行為のほか、刑法上犯罪を構成するに至らない場合であっても、故意に支給申請書に虚偽の記載を行い又は偽りの証明を行う
社員化コース）に上乗せして助成金を支給します。県内企業の皆様の積極的なご活用をお願いいたします。令和５年度徳島県事業正社員化促進支援助成金事業主向けSUCCESS有期から正規の場合キャリアアップ助成金（厚生労働省）県助成金中 57万円 中 28.5万円大 42.75万円 大 21.375万円無期から
社員化促進支援助成金支給要綱（目的）第１条 就職氷河期世代の非正規雇用労働者の雇用安定を図るとともに，優秀な人材の確保・定着のため，雇用保険法施行規則（昭和50年労働省第３号。以下「規則」という。）に規定する転換等を実施した事業主が厚生労働省のキャリアアップ助成金（正社員化コース）（以下「正社員化コ
社員転換を行った者2 □ 徳島県正社員化促進支援助成金支給要綱で定める要件を満たす者3 □ （有期からの転換等の場合）転換等の前に事業主で雇用されていた期間が３年以下である者 ※就職氷河期世代（転換等の日において３５歳以上５５歳未満）である者に限ります。 ※「有期」から「正規」：全て満たす場合に徳島
社員転換を行った者② □ 徳島県正社員化促進支援助成金支給要綱で定める要件を満たす者③ □ （有期からの転換等の場合）転換等の前に事業主で雇用されていた期間が３年以下である者※就職氷河期世代（転換等の日において３５歳以上５５歳未満）である者に限ります。※「有期」から「正規」：全て満たす場合に徳島県正
社員化促進支援助成金支給申請書 申請事業主 （事業主）住所（〒 - ）名称代表者 職・氏名 電話番号（ ） － (代理人・社会保険労務士＜提出代行者・事務代理者＞） ※該当するものを○で囲んでください。住所（〒 - ）名称代表者 職・氏名 電話番号（ ） －徳島県正社員化促進支援助成金支給要綱第８条
社員化促進支援助成金支給要綱第８条の規定に基づき，下記のとおり申請します。記１ 助成金支給申請額 金 円２ 助成金支給申請額の内訳区 分転換等人数（Ａ）支給単価（Ｂ）支給申請額（Ｃ=Ａ×Ｂ）中小企業事業主 中小企業事業主以外有期から正規 人 285,000 円 213,750 円 円無期から正規 人
2022年4月1日
テーマ：農業,建設業,林業,農山漁村振興課
カテゴリー：調査・資料
社員の場合の確認資料○ ○当初□変更□総合評価落札方式の場合：落札候補者となった時点（契約担当へ）その他の工事：契約後，土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）変更：変更日から土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）全ての工事提出（雇用確認資料は提示）発注者監理技術者補佐選任（変
社員の場合の確認資料○ ○当初□変更□総合評価落札方式の場合：落札候補者となった時点（契約担当へ）その他の工事：契約後，土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）変更：変更日から土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）全ての工事提出（雇用確認資料は提示）発注者提出書類等 チェック①
社員の場合の確認資料○ ○総合評価落札方式の場合：落札候補者となった時点（契約担当へ）その他の工事：契約後，土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）変更：変更日から土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）全ての工事提出（雇用確認資料は提示）（現場代理人及び主任技術者等）第１０条（
社員の場合の確認資料○ ○当初□変更□総合評価落札方式の場合：落札候補者となった時点（契約担当へ）その他の工事：契約後，土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）変更：変更日から土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）全ての工事提出（雇用確認資料は提示）発注者監理技術者補佐選任（変
社員の場合の確認資料○ ○当初□変更□総合評価落札方式の場合：落札候補者となった時点（契約担当へ）その他の工事：契約後，土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）変更：変更日から土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）全ての工事提出（雇用確認資料は提示）発注者提出書類等 チェック①
社員の場合の確認資料○ ○総合評価落札方式の場合：落札候補者となった時点（契約担当へ）その他の工事：契約後，土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）変更：変更日から土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）全ての工事提出（雇用確認資料は提示）（現場代理人及び主任技術者等）第１０条（
社員の場合の確認資料○ ○当初□変更□総合評価落札方式の場合：落札候補者となった時点（契約担当へ）その他の工事：契約後，土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）変更：変更日から土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）全ての工事提出（雇用確認資料は提示）発注者監理技術者補佐選任（変
社員の場合の確認資料○ ○当初□変更□総合評価落札方式の場合：落札候補者となった時点（契約担当へ）その他の工事：契約後，土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）変更：変更日から土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）全ての工事提出（雇用確認資料は提示）発注者提出書類等 チェック①
社員の場合の確認資料○ ○総合評価落札方式の場合：落札候補者となった時点（契約担当へ）その他の工事：契約後，土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）変更：変更日から土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）全ての工事提出（雇用確認資料は提示）（現場代理人及び主任技術者等）第１０条（
社員の場合の確認資料○ ○当初□変更□総合評価落札方式の場合：落札候補者となった時点（契約担当へ）その他の工事：契約後，土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）変更：変更日から土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）全ての工事提出（雇用確認資料は提示）発注者監理技術者補佐選任（変
社員の場合の確認資料○ ○当初□変更□総合評価落札方式の場合：落札候補者となった時点（契約担当へ）その他の工事：契約後，土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）変更：変更日から土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）全ての工事提出（雇用確認資料は提示）発注者提出書類等 チェック①
社員の場合の確認資料○ ○総合評価落札方式の場合：落札候補者となった時点（契約担当へ）その他の工事：契約後，土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）変更：変更日から土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）全ての工事提出（雇用確認資料は提示）（現場代理人及び主任技術者等）第１０条（
社員の場合の確認資料○ ○当初□変更□総合評価落札方式の場合：落札候補者となった時点（契約担当へ）その他の工事：契約後，土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）変更：変更日から土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）全ての工事提出（雇用確認資料は提示）発注者監理技術者補佐選任（変
社員の場合の確認資料○ ○当初□変更□総合評価落札方式の場合：落札候補者となった時点（契約担当へ）その他の工事：契約後，土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）変更：変更日から土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）全ての工事提出（雇用確認資料は提示）発注者提出書類等 チェック①
社員の場合の確認資料○ ○総合評価落札方式の場合：落札候補者となった時点（契約担当へ）その他の工事：契約後，土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）変更：変更日から土曜日，日曜日，祝日等を除き10日以内（監督員へ）全ての工事提出（雇用確認資料は提示）（現場代理人及び主任技術者等）第１０条（
2023年12月22日
テーマ：商工業,経済産業政策課
カテゴリー：助成・融資
社員※法令や社内就業規則等に基づいて休業・休職措置が適用されている者④ 次に掲げるいずれかの条件に該当する、パートタイム労働者等ア 日々雇い入れられる者、２か月以内の期間を定めて雇用される者、又は季節的業務に４か月以内の期間を定めて雇用される者（ただし、所定の期間を超えて引き続き雇用されている者は「
2023年10月10日
テーマ：商工業,経済産業政策課
カテゴリー：助成・融資
社員※法令や社内就業規則等に基づいて休業・休職措置が適用されている者④ 次に掲げるいずれかの条件に該当する、パートタイム労働者等(a) 日々雇い入れられる者、２か月以内の期間を定めて雇用される者、又は季節的業務に４か月以内の期間を定めて雇用される者（ただし、所定の期間を超えて引き続き雇用されている者
