あいや油類等で汚損しないようにするとともに，防蝕しなければならない。2-2-5-2 構造用圧延鋼材構造用圧延鋼材は，以下の規格に適合するものとする。JIS G 3101（一般構造用圧延鋼材）JIS G 3106（溶接構造用圧延鋼材）JIS G 3112（鉄筋コンクリート用棒鋼）JIS G 3114（

添付ファイル第3編土木工事共通編.pdf (PDF:2 MB)

あい（埃），油脂類，塩分等の有害物や脆弱部等，前処理のプライマーの密着性に悪影響を及ぼすものは確実に除去しなければならない。（2）コンクリート表面に小穴，き裂等のある場合，遊離石灰を除去し，穴埋めを行い，表面を平滑にしなければならない。2.均一な塗装厚受注者は，塗装に当たり，塗り残し，ながれ，しわ等

「傷病者の搬送及び受入れの実施に関する基準」の一部改正について

2024年3月31日テーマ：医療・薬事,消防保安課,医療・薬事カテゴリー：調査・資料

添付ファイル（令和6年3月改正版）実施に関する基準 (PDF:3 MB)

藍里病院、城南病院、そよかぜ病院、鳴門シーガル病院※時間外は輪番病院精神疾患以外が主症状県立中央病院（徳島赤十字病院）田岡病院、手束病院、協立病院 ※状況による、博愛記念病院、中洲八木病院、徳島県鳴門病院、小川病院、稲次病院、きたじま田岡病院、東徳島医療センター ※心筋梗塞疑いや腹痛以外は対応不可、

農林土木工事主要提出書類（施工管理等）R5.5~

2023年5月9日テーマ：農業,建設業,林業,農山漁村振興課カテゴリー：調査・資料

添付ファイル 23材料使用承諾願（R5.5.1） (Excel2007～:183 KB)

藍住町矢上川向29-8 088-692-3250088-692-3322 8:00～17:00 8:00～17:00 休日休日 RC-40 がれき破砕 65木くず焼却 1.536 ハサイキショウキャク t/日t/日ニチ 10,371 3620014202 令和4年2月22日～令和7年10月1

令和5年度徳島県設計業務委託等技術者単価について（令和5年3月以降適用）

2023年2月17日テーマ：建設,建設管理課カテゴリー：調査・資料

添付ファイル令和5年度徳島県設計業務委託等技術者単価.pdf (PDF:167 KB)

あいセンター（１階）東部県土整備局（徳島），（吉野川）鳴門総合サービスセンター（旧東部県土整備局（鳴門））南部総合県民局県土整備部（阿南），（那賀），（美波）西部総合県民局県土整備部（美馬），（三好）(3)徳島県ホームページ以外の閲覧時間平日県庁内機関，東部県土整備局（徳島）午前8時30分から午

令和6年度徳島県設計業務委託等技術者単価について（令和6年3月以降適用）

2024年2月19日テーマ：建設,建設管理課カテゴリー：調査・資料

添付ファイル令和6年度徳島県設計業務委託等技術者単価 (PDF:222 KB)

「徳島県農林土木工事施工管理基準（案）」について

2017年1月13日テーマ：農業,林業,建設業,農山漁村振興課カテゴリー：調査・資料

添付ファイル出来形管理.pdf (PDF:4 MB)

あい部の高低差：咬みあい部中心Ａ，Ｂ点の差C.L11単位：mm編章節条枝番工種測定箇所摘要測定基準測定項目規格値3土木工事共通編1一般施工3共通的工種延長Ｌ -200施工延長40ｍ（測点間隔25ｍの場合は50ｍ）につき1箇所、延長40ｍ（又は50ｍ）以下

建築物衛生管理事業者の登録について（2023年4月1日現在）

2023年4月19日テーマ：生活衛生・動物愛護,安全衛生課カテゴリー：許認可・届出,調査・資料

添付ファイルビル管登録業者一覧【R5.4.1現在】 (PDF:229 KB)

藍住町勝瑞字東勝地６１番地１９14 徳島県東保０３貯第１号有限会社阿波ビル管理板野郡藍住町徳命字前須西２１８－１０15 徳島県東保０３貯第４号株式会社四国総合ビルサービス南末広営業所徳島市南末広町２－６２16 徳島県東保０３貯第２号サカエティエフサービス有限会社徳島市南末広町１番７０号1

地方独立行政法人徳島県鳴門病院評価委員会

2023年8月29日テーマ：医療・薬事,医療政策課カテゴリー：調査・資料

添付ファイル次第等・資料1～2 (PDF:2 MB)

あいさつ運動の継続や院内行事の活性化を通じ，病院全体の「ワンチーム化」を推進する。「院内感染制御チーム（ＩＣＴ）」や「栄養サポートチーム（ＮＳＴ）」など各種院内チーム活動の活性化を図るとともに．あいさつ運動や院内行事の推進により，積極的に職員間のコミュニケーションを図り，病院全体の「ワンチーム化」を

添付ファイル次第・資料1～6 (PDF:2 MB)

あいさつ運動の継続や院内行事の活性化を通じ，病院全体の「ワンチーム化」を推進する。中期目標２職員の就労環境の向上＜自己評価設定理由＞あいさつ運動などの取組を通して、職員間のコミュニケーションを図り、良好な職場環境づくりに努めること。R４「院内感染制御チーム（ＩＣＴ）」や「栄養サポートチーム（ＮＳＴ

添付ファイル参考資料1～3 (PDF:818 KB)

あいさつ運動などの取組を通して，職員間のコミュニケーションを図り，良好な職場環境づくりに努めること。(2) 働き方改革への対応職員の福利厚生の充実，女性職員の働き方支援やタスクシフティングなどワークライフバランスの実現に向けた取組を推進し，職員が働きやすい職場環境の整備に努めること。(3) 職員の処

添付ファイル次第等・資料1～2 (PDF:849 KB)

あいさつ運動の継続や院内行事の活性化を通じ，病院全体の「ワンチーム化」を推進する。イ勤務形態の柔軟な運用により，ライフサイクルや家庭状況に応じた働き方の選択肢を充実させる。ウ病院収益に貢献する資格取得における新たな手当の創設や各種手当の見直しなど，処遇改善の実現に向けた取組を推進する。２業務運

添付ファイル資料1～2-3 (PDF:642 KB)

あいさつ運動などの取組を通して，職員間のコミュニケーションを図り，良好な職場環境づくりに努めること。イ職員の福利厚生の充実，女性職員の働き方支援やタスクシフティングなどワークライフバランスの実現に向けた取組を推進し，職員が働きやすい職場環境の整備に努めること。(2) 職員の処遇改善優秀な人材の流出

添付ファイル次第等・資料1～2 (PDF:2 MB)

あいさつ運動などの取組を通して、職員間のコミュニケーションを図り、良好な職場環境づくりに努めること。 (2) 働き方改革への対応職員の福利厚生の充実、女性職員の働き方支援やタスクシフティングなどワークライフバランスの実現に向けた取組を推進し、職員が働きやすい職場環境の整備に努めること。 (3) 職員

添付ファイル次第・資料1～6 (PDF:2 MB)

添付ファイル参考資料1～3 (PDF:799 KB)

添付ファイル次第等 (PDF:63 KB)

あいさつ３．議題(1) 令和２年度に係る業務の実績に関する評価結果(案)について(2) 第２期中期目標の期間に係る業務の実績に関する評価結果(案)について４．質疑応答５．閉会配付資料一覧・会議次第・委員名簿・資料１評価委員の検証結果及び県の評価（案）【事業年度評価】・資料２令和２年度に係る業務の

添付ファイル次第等・資料1～5-3 (PDF:910 KB)

あいさつ３．議題(1) 委員長の選出について(2) 令和２年度における業務の実績に関する評価(自己評価)について(3) 第２期中期目標期間における業務の実績に関する評価(自己評価)について４．質疑応答５．閉会配付資料一覧・会議次第・資料１当委員会委員名簿・資料２当委員会設置条例・資料３当委

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