2022年6月1日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
クには不向きな業種ですが、様々な工夫を凝らしてテレワークを実践しています。テレワークを通して、社員の健康維持とワークライフバランス向上に努めています。今後は３年間のコロナ禍の業務経験も活かして、新たな雇用の確保や会社の事業継続性(BCP)にも取り組んでいく予定です。 スライド 1
雇用形態も見直し、有期の契約社員制度を廃止し全員を正社員登用に転換しました。社員みんなが安心して長く働ける会社に少しずつ近づけていきます。所在地 徳島市応神町古川字日ノ上８番地事業内容 自動車販売整備業創 業 昭和３９年１０月支店数 １１店舗従業員数 １２９人正規 125人(男性107人/女性18人
2024年4月19日
テーマ：就職支援,募集カレンダー,採用,産業人材課(県立テクノスクール3校)
カテゴリー：募集,経済産業部,人材
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
2024年3月28日
テーマ：農業,農林水産政策課
カテゴリー：その他
採用されるなど、阿波市をはじめ関係機関と連携しながら、販路拡大に取り組む。令和５年度については、１０月頃までは８０％から１００％稼動の見通しとなっており、目標達成に向けてしっかりと取り組んでいく。当法人は、完全人工光型の栽培施設において、加工・業務用のリーフレタスを周年生産・出荷する計画としていたが
2023年9月19日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課
カテゴリー：イベント・講座
雇用こ よ う促進そ く し ん事じ業ぎょう日に本ほ んの交こ う通つ うルールを学ま なび、運う ん転て ん免め ん許き ょを取とって、仕し事ご とや子こ育そ だてとの両立に役や く立だてよう！ （全ぜ ん１４回か い） （全ぜ ん１４回か い） 9月がつ27日にち～1月がつ10日にち 9月がつ2
2021年12月10日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：注意・お願い
雇用する労働者が 101人以上の企業は、労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定し・外部へ公表、労働者へ周知するとともに、策定した旨を都道府県労働局に届け出ることが義務とされています。（100人以下の企業は努力義務）① 自社の現状や労働者のニーズの把握� →ステップ１（Ｐ２）② ①を
雇用機会均等推進者、職業家庭両立推進者を選任していること。（※）● プラチナえるぼしの管理職比率、労働時間等の５つの基準の全てを満たしていること（※）● 女性活躍推進法に基づく情報公表項目（社内制度の概要を除く。）のうち、８項目以上を「女性の活躍推進企業データベース」で公表していること。（※）※実績
2021年5月18日
テーマ：農業,とくしまブランド推進課
カテゴリー：その他
雇用等も含む、人、社会及び環境に配慮した思いやりある消費行動。例えば、地産地消、被災地への応援消費、障がい者の社会参加につながる消費、地域紛争や児童労働といった人権問題等の解決に寄与する商品の購入、食品ロスの削減等。※ とくしまエシカル農産物持続性の高い生産方式で栽培される「ＧＡＰ認証取得農産物」、
2021年4月1日
テーマ：畜産業,畜産振興課
カテゴリー：その他
雇用を検討しているが、人材の確保が難しい。・ 人手不足を解消するため、外国人労働者の受け入れに対する支援が必要。・ 新たな労働力の確保と研修に対する支援をお願いしたい。（３）重点推進施策① 畜産後継者への家畜管理技術向上に向けた取組み支援畜産技術者が不足する中、若い畜産後継者を地域をリードする中核的
2023年7月27日
テーマ：労働関係・労働相談,労働関係・労働相談,労働委員会事務局
カテゴリー：相談,その他
採用時に聞いた話と違う｡使用者（経営者）の皆様へ 徳島県労働委員会からのお知らせ労使トラブル防止１０か条使用者が労働者を採用するときは、契約期間・労働時間・勤務場所・賃金（支払日・方法）・手当・休暇などの労働条件を記載した書面（労働条件通知書）を交付することが必要です。パート・アルバイトの場合も同様
採用時に聞いた話と違う｡使用者（経営者）の皆様へ徳島県労働委員会からのお知らせ労使トラブル防止１０か条使用者が労働者を採用するときは、契約期間・労働時間・勤務場所・賃金（支払日・方法）・手当・休暇などの労働条件を記載した書面（労働条件通知書）を交付することが必要です。パート・アルバイトの場合も同様で
2023年9月13日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
クには不向きな業種ですが、様々な工夫を凝らしてテレワークを実践しています。テレワークを通して、社員の健康維持とワークライフバランス向上に努めています。今後は３年間のコロナ禍の業務経験も活かして、新たな雇用の確保や会社の事業継続性(BCP)にも取り組んでいく予定です。 スライド 1
2022年11月22日
テーマ：林業,林業振興課
カテゴリー：その他
雇用及び地元企業への業務の委託について、基本的な方針及び計画を具体的に記入してください。様式10-8に記載の団体と重複してもかまいませんので、業務の委託を予定している地元企業の法人名等について本様式にも記入してください。コ 様式10-10（地域との連携）地域の関連団体（地元企業、自治体、自治会、ボラ
