2023年3月3日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
雇用政策課 分室）「提案型マッチング」に挑戦！求人・求職の双方から生の声（ニーズ）をお聞きして、双方の希望に合致すると思われる企業・求職者を県のハローワークが積極的に提案します。 「製造業」を中心に、「技能・技術者」をメインターゲット 就職を目指している方の、目標達成まで支援していきます。「正規
2015年7月30日
テーマ：林業,林業振興課
カテゴリー：調査・資料
雇用の創出とともに、森林資源の循環利用による森林・林業を核とした「地方創生」の実現を目指します。戦略目標<１０年後 > （H36(2024)年度まで）-4- 新次元を切り開く林業を徳島から発信主伐対応の「新林業生産システム」適正な素材生産造林・保育の負担軽減主伐技術の向上施業の集約化担い手の育成商品
雇用されている林業従事者の独立・起業を支援します◆ 行動目標 ◆ 【H26】 － 【H27】 創設林業機械サポートセンターの創設◆ 行動目標 ◆ 【H26】 ６０事業体 【H30】 ６８事業体林業事業体登録数（累計）森林組合等 遊休機械の情報収集ﾘｰｽ機ﾗｲﾝﾅｯﾌﾟの要請ﾘｰｽ機械の情報収集ｻﾎﾟ
2015年5月11日
テーマ：農業,とくしまブランド推進課,みどり戦略推進課
カテゴリー：その他
採用され、自然に優しいオリンピック・パラリンピックの開催に寄与した。さらには、東日本大震災復興支援として岩手県陸前高田市での復興防災に向けた桜の植樹の土壌改良材に活用されている。発酵鶏糞 タムラポートリー(有) 阿南市福井町下原146-1 0884-22-1609 0884-23-3132 家きんふ
2022年7月22日
テーマ：林業,募集カレンダー,林業振興課
カテゴリー：募集,仕事
雇用及び地元企業への業務の委託について、基本的な方針及び計画を具体的に記入してください。様式10-8に記載の団体と重複してもかまいませんので、業務の委託を予定している地元企業の法人名等について本様式にも記入してください。コ 様式10-10（地域との連携）地域の関連団体（地元企業、自治体、自治会、ボラ
2024年3月29日
テーマ：農業,みどり戦略推進課
カテゴリー：その他
採用する。 ・ 地表面が乾きにくい場所では、畦を高くする。 ・ 花芽分化期頃から敷わらをし、水滴の地面からのはね上がり感染を防止する。 ・ 風通しをよくし、植物体に付着した水滴が乾きやすい環境を作る。 ・ 収穫後の発病残株は周辺ほ場に拡散しないよう早めに抜き取り、土中深く埋める。【判断、防除に関する
2021年4月26日
テーマ：林業,林業振興課
カテゴリー：その他
雇用形態の職員を配置して業務を遂行するか、「職員体制」（様式10-8）及び「協力法人等一覧」（様式10-9）を作成してください。ク 様式10-8（表-１、表-２）（職員体制）表-1については、配置する予定の職員すべてについて記入してください。表-2については、表-1に記載した職員（派遣職員を除く。）
2024年2月20日
テーマ：採用,農林水産総合技術支援センター,畜産業
カテゴリー：募集,農林水産部
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく
2023年9月13日
テーマ：採用,農林水産部,就職支援,農業,募集カレンダー
カテゴリー：募集,西部総合県民局 ,人材
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間 （ ）職員番号 （ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
2023年9月13日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：許認可・届出
雇用している労働者がいること。●次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を、徳島労働局に届出ていること。●「一般事業主行動計画」の目標達成に向け、取組や対策を実施していること。 例えば ・パパの育休取得促進 ・妊娠中や産休中からの職場復帰のための相談窓口の設置 ・所定外労働時間削減のた
2023年4月26日
テーマ：林業,林業振興課
カテゴリー：調査・資料
雇用」現場技能者育成推進事業費補助金交付要綱（平成23年４月１日付け22林政経第224号農林水産事務次官依命通知）（４） 林業施設整備等利子助成事業費補助金交付要綱（平成23年４月１日付け22林政企第65号農林水産事務次官依命通知） 附 則１ この通知は、平成31年４月１日から施行する。２ この通知
雇用者賃金（測量、事務、現場監督補助人夫等の賃金）。ただし、賃金支弁者に係る社会保険料の事業主負担分を含むものとする。旅 費 事業実施の打合せ等に必要な旅費需 用 費 消耗品費、燃料費、印刷製本費、光熱水料費及び修繕費- 9 -役 務 費 通信運搬費、手数料、筆耕翻訳料、労災保険料、損害保険料、薬剤
雇用創出効果＋その他当該地域関連林業・木材生産業波及効果２ 「特用林産物活用施設等整備」のうち廃菌床等活用施設、特用林産物獣害対策施設（以下「特用林産物活用等関連施設」という。） 総効果額＝生産向上効果（生産増大効果及び品質向上効果に限る。）＋経費節減効果（生産経費節減効果及び施設運営経費節減効果に
雇用量とし、素材生産量は主伐と間伐の合計数量とする。(注４)高性能林業機械等の整備の実績把握の具体的な計算方法は、次のとおりとする。現状値に対する実績値の増加率（単位：％）＝（労働生産性（実績）÷労働生産性（現状））-100％※現状値：調査年度の前年度までに機械を導入した事業体の、事業計画における素
雇用」現場技能者育成推進事業費補助金交付要綱（平成23年４月１日付け22林政経第224号農林水産事務次官依命通知）（４） 林業施設整備等利子助成事業費補助金交付要綱（平成23年４月１日付け22林政企第65号農林水産事務次官依命通知） 附 則10１ この通知は、平成31年４月１日から施行する。２ この
雇用者賃金（測量、事務、現場監督補助人夫等の賃金）。ただし、賃金支弁者に係る社会保険料の事業主負担分を含むものとする。旅 費 事業実施の打合せ等に必要な旅費需 用 費 消耗品費、燃料費、印刷製本費、光熱水料費及び修繕費- 10 -役 務 費 通信運搬費、手数料、筆耕翻訳料、労災保険料、損害保険料、薬
雇用創出効果＋その他当該地域関連林業・木材生産業波及効果２ 「特用林産物活用施設等整備」のうち廃菌床等活用施設、特用林産物獣害対策施設（以下「特用林産物活用等関連施設」という。） 総効果額＝生産向上効果（生産増大効果及び品質向上効果に限る。）＋経費節減効果（生産経費節減効果及び施設運営経費節減効果に
雇用量とし、素材生産量は主伐と間伐の合計数量とする。(注４) 高性能林業機械等の整備の実績把握の具体的な計算方法は、次のとおりとする。現状値に対する実績値の増加率（単位：％）＝（労働生産性（実績）÷労働生産性（現状））-100％※現状値：調査年度の前年度までに機械を導入した事業体の、事業計画における
雇用の創出と森林資源の循環利用による林業・木材産業の成長産業化の実現を目指す。４ 再造林の省力化と低コスト化に関する現状、課題及び取組方針５ 林業経営体の現状、課題及び育成方針６ 森林の経営管理の集積・集約化の現状、課題及び取組方針７ 間伐の現状、課題及び取組方針＜現状＞ 集約化の取組を林業事業体が
