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採用 - 検索結果

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2024年1月25日 テーマ:SDGs徳島県,政策企画課,地方創生・市町村・地域づくり,イベント 検索ページ,イベント 検索ページ(日別一覧),イベント 検索ページ(詳細検索) カテゴリー:募集,イベント・講座,その他,ゴール1,ゴール2,ゴール3,ゴール4,ゴール5,徳島市,ゴール6,ゴール7,ゴール8,ゴール9,ゴール10,ゴール11,ゴール12,ゴール13,ゴール14,ゴール15,ゴール16,ゴール17,全ゴール
採用・人材育成・海外人事などを担当。帰国後は文書総務部長、秘書部長などを歴任。現在は「住友 EXPO2025推進委員会」事務局長として、2025年大阪・関西万博での「住友館」出展に向けたプロジェクトを推進中。  ◆15:00~ 【パネルディスカッション】 《テーマ》徳島SDGsパートナーに
2024年1月18日 テーマ:就職支援,労働雇用政策課 カテゴリー:調査・資料
採用活動等実態調査2023 調査結果 本県では、企業が直面している人材不足に対応するため、良質な雇用を創出し、地域活性化を図るプロジェクトを実施しています。今年度、プロジェクトの効果的かつ効率的な実施・展開に資するデータを得るために、県内企業の人材確保状況等を把握・分析する「企業採用活動等実態調査」
2022年3月29日 テーマ:就職支援,労働関係・労働相談,労働雇用政策課 カテゴリー:相談
雇用について(事業主の皆さまへ) 2022年3月29日 ウクライナから徳島県へ避難された方の受入を検討している事業主の皆さまへ、ウクライナから避難された方を雇用する上でよくある質問をまとめました。 よくある質問 Q1:ウクライナから避難された方を雇用することはできますか。 A1:ウクライナから避難さ
2021年12月23日 テーマ:学校教育,生涯学習課 カテゴリー:許認可・届出
採用基準を満たしていても採用されないことがあります。徳島県奨学生募集の手引き「徳島県奨学生募集の手引き」はダウンロードするか、次のところで入手できます。下記の問合せ先県内の各高等学校及び各高等専門学校東部県税局(徳島庁舎、吉野川庁舎)東部保健福祉局(徳島庁舎)南部総合県民局(阿南庁舎、美波庁舎)西部
2020年5月12日 テーマ:学校教育,教職員課 カテゴリー:その他
採用候補者選考審査について(令和2年実施)【英語教諭出願資格の変更】 教育への熱い思いと,子どもたちへの愛情あふれる皆さんのご応募をお待ちしています。 1 審査日程 第1次審査 令和2年7月18日(土)~7月23日(木)第1次審査結果発表 令和2年8月7日(金)第2次審査 令和2年8月15日(土)~
2023年8月15日 テーマ:学校教育,教職員課 カテゴリー:資格・試験
採用審査(小学校英語実技審査8月15日)の実施について(8/15更新) 2023年8月15日 台風7号が接近していますが、本日8月15日(火)の教員採用審査第2次審査(小学校英語実技審査)は日程通り行います。安全に十分配慮し、時間に余裕を持って行動してください。審査会場への移動について支障がある場合
2023年11月24日 テーマ:学校教育,義務教育課 カテゴリー:募集
登録申請書 (Excel2007~:31 KB) 3.登録方法 「申請書」を、下記の「お問い合わせ」まで、ファクシミリまたはメールで送付してください。4.採用について 学校・市町村教育委員会の要望と登録者の情報や条件が合った際に、面接選考の日時についての御連絡させていただきます。
2017年3月2日 テーマ:就職支援,労働雇用政策課 カテゴリー:相談
雇用関連サービスをワンストップで提供しています。  ☆総合支援コーナー ・職業相談、求人情報提供、職業紹介を行います。・本県へのUターン就職に関する情報提供を行います。・テクノスクールやポリテクセンターの各種講習に関する相談を行います。 ☆若年者コーナー(ジョブカフェとくしま) ・概ね45
2022年4月1日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生観光部 カテゴリー:その他
雇用型農業研修サイト 【関連リンク】サテライトオフィス にし阿波サテライトオフィスプロジェクト 【パンフレット】ワーケーション 遊びも仕事も楽しみたい方へ!「徳島・にし阿波ワーケーションガイド」は、次のPDFファイルをご覧ください! 徳島・にし阿波ワーケーションガイド (PDF:3 MB)
2023年9月13日 テーマ:労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談 カテゴリー:許認可・届出
雇用している労働者がいる。(民間の会社だけでなく、個人企業や協同組合、医療法人、学校法人、団体等も応募できます。)○期間が2年以上5年以下の「一般事業主行動計画」を策定し、労働局に届け出ている。○女性の活躍を推進すること。○過去3年間において労働基準法などの労働関係法令その他の法令に係る重大な違反が