2016年3月29日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課
カテゴリー：その他
雇用創出数雇用創出数雇用創出数雇用創出数：：：：５５５５年間年間年間年間で４で４で４で４,,,,００００００００００００人人人人目 標２ しごと４ まち３ 子育て 好循環好循環好循環好循環目 標徳島版地方創生特区徳島版地方創生特区徳島版地方創生特区徳島版地方創生特区：：：：５５５５年間年間年間年間で
雇用のさらなる拡大 28（ウ）仕事と子育てが両立する働き方の実現 29【基本目標４】活力ある暮らしやすい地域づくり 31（ア）課題解決先進地域づくりの加速 32（イ）多様な人材が輝く地域づくりの加速 33（ウ）時代に合ったふるさとづくりの加速 38（エ）安心して暮らせる地域づくりの加速 41（オ）地
雇用枠」の創設：H28創設（－）政策農林南部「ｖｓ東京『とくしま回帰』総合戦略」本体における修正箇所一覧kanrisyaタイプライタ-1-頁(現戦略) 修正の理由等 修正前 修正後 部局「ｖｓ東京『とくしま回帰』総合戦略」本体における修正箇所一覧6（具体的な事業）を追加 【基本目標１】新しい人の流れ
雇用創出数 ５年間で４，０００人 ①「２つの光＋α」がリードする地域イノベーションの加速主要事業の概要・数値目標工程（年度別事業計画）【アクションプラン編】本文の見方「ｖｓ東京『とくしま回帰』総合戦略」に掲げる「基本目標」■は、「重要業績評価指標（ＫＰＩ）」でカッコ内の数値は特に記載がない場合は２５
雇用創出に向け、県自らが率先して移住希望者に対する「新たな雇用枠」を創設し、「とくしま回帰」の流れに弾みを付けるべく取り組んでいく。（改善見直し案）主要施策・主要事業の概要・数値目標●インターンシップの充実等による若者のキャリアアップの機会の拡大、農業・漁業経営体の経営計画策定・技術の指導等の経営安
2016年2月19日
テーマ：学校教育,政策提言,子育て応援課,こども未来政策課
カテゴリー：その他
雇用への理解を推進するとともに，「とくしま特別支援学校技能検定」を実施するなど，生徒の就労意欲や技能向上を図る。○ 発達障がい教育については，児童一人一人の教育的ニーズに，より的確に応える体制を進めるため，多様な学びの場を充実し，教育分野の専門家との連携や研修内容の充実を図るなど，教員の専門性の向上
採用もそうですしね。もう少しそうしないと。というのは、我々が小学校の頃っていうのは学級対抗リレーっていうのが最初ありましてね、花形なわけですよ、運動会では。徒競- 16 -走もありますけどね。それになると別に勉強できるできない関係なくて、みんな頑張れーって、なんとかーってね。その子はスターになれる。
採用・高校生に「ITパスポート」など資格取得を推奨し、モラル教育を充実化・優れた通信環境を幼少期から教育現場で体感し、将来のデジタル・デバイドの抑制を図る情報技術に優れた人材の育成により、サテライト・オフィス等の誘致推進、地元人材の雇用の場の確保等、産学官民が有機的に機能した徳島の特色あふれる「地方
採用されて18年目を迎えます。その中で２校目の阿南支援学校、それから現在勤務しております、みなと高等学園での取組を発表させていただきます。阿南支援学校では、特別支援教育巡回相談員として地域支援を行っておりました。その中で、ＬＤ、ＡＤＨＤ、高機能自閉症という発達障がいの子どもたちと出会いました。支援を
採用・高校生に「ITパスポート」など資格取得を推奨し、モラル教育を充実化・優れた通信環境を幼少期から教育現場で体感し、将来のデジタル・デバイドの抑制を図る情報技術に優れた人材の育成により、サテライト・オフィス等の誘致推進、地元人材の雇用の場の確保等、産学官民が有機的に機能した徳島の特色あふれる「地方
さいようなイメージもあったり、ちょっとふんぞり返ってるんじゃないかと、当選するまでは米つきバッタのようによろしくよろしくと言って、当選したら全然、なんてことも井戸端会議でお母さん方にね、揶揄をされる存在だった。だからこの人たちに教育を触らすとまずいんじゃないかっていうね、こういった点で地教行法が作ら
2015年12月1日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：その他
雇用が済んだら，そこで辞めて他に移るのか。そこのところをちゃんと考えないと，これから主伐でものすごく切っていくのに，あとの育林ができないようになりはしないか危惧している。そのへんを，お答えいただければと思います。それと，この間もちょっとお話し聞いたんですけど，ポット苗ということで考案してくださってい
雇用者数（県全体） 1,000名 (H26) ６６７名 ＊ ○14 第一次産業への応用 － - -15 利用の促進 LED避難誘導施設の設置数（累計）＜再掲＞ １２２件 ◎ A16 那賀川水系の渇水対策 － - － -(3)那賀川水系の渇水対策--100件(2)LEDを核とした新たな製品の開発と地域
雇用環境の仕組みづくりを検討し、担い手の育成を図る。●高校生・大学生等の新規就業者と都市等からの那賀町移住希望者を対象に、町と連携する雇用業者が農林業新規従事者募集を実施する。併せて、既存空き家屋等を雇用事業者が借り上げるシステムづくりを推進する。そして、借り上げた家屋を居住用に使用するにあたって改
2015年10月22日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
非常勤講師として中学校や高等学校等に派遣するなどの取組を行います。また，県内の外国語指導助手（ＡＬＴ*1）等の外国人と児童生徒が夏休み等を利用した自然体験活動等を通じた交流が可能となるよう，必要な支援を行います。○ 海外の高校・大学への留学・進学や，外国から留学生を多く受け入れているなど，国内におい
雇用環境の大きな変化による将来への不安，学校での学習と将来への展望のつながりを見出しにくくなっていることなどを背景として，学ぶ意欲の低下が大きな課題となっています。また，行き過ぎた個人主義の風潮や物質的な充足感，地域でのつながりの希薄化による交流や各種体験の不足，体を動かす機会の減少などを背景に，規
常勤の公民館館長及び公民館主事の配置など職員体制の充実を推進する必要があります。○ 地域の学習情報の発信基地として，公民館施設・設備のインターネット等のＩＣＴ環境- 62 -基本方針４ 夢と希望に向かって学び続ける教育の実現を整備する必要があります。○ 公民館同士をはじめ，社会教育施設間の連携や各種
採用と有望な県外生徒の獲得によるスポーツ競技力の向上等，多様なニーズに対応するための特色ある教育を実践しています。○ 本県の私立学校在籍生徒等の割合は，高等学校では，全国平均31.2％に対し4.1％(平成２６年５月時点）であるなど，全国平均を大きく下回っています。課 題○ 少子化の進行に伴う児童・生
2015年10月9日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：その他
雇用しておりますし、資料、機械、商品全てが被害を受けるのであ- 4 -って、阿南市でいえば工業都市ですからその工業が被害を受けた場合、税収も雇用も含めてものすごい被害になるわけなんです。これを早く助けて、30年以内に70％までに間に合うような形の減災対策を提言したいと言うことで、市長さんには結果報告
雇用環境の仕組みづくりを検討し、担い手の育成を図る。●高校生・大学生等の新規就業者と都市等からの那賀町移住希望者を対象に、町と連携する雇用業者が農林業新規従事者募集を実施する。併せて、既存空き家屋等を雇用事業者が借り上げるシステムづくりを推進する。そして、借り上げた家屋を居住用に使用するにあたって改
雇用の場の確保及び所得水準向上を図るための新たな企業の立地やＩＣＴ企業などのサテライト オフィス等の事業所開設，企業誘致優遇制度の活用 など 総合的な支援体制による起業家支援事業（融資，セミナー・研修，マッチングフェア） など 地域の活性化につながるコミュニティビジネスの促進 テレワークの促進のため
2015年6月8日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課
カテゴリー：その他
雇用創出数：５年間で４,０００人目 標希望出生率(１.８)を叶える（2025年）目 標徳島版地方創生特区：５年間で１０区６次産業化ビジネスモデルの構築テレワーク導入による新たな働き方「徳島モデル」を創出 「未来エネルギー」への挑戦サテライトオフィスのさらなる展開【自然動態】 合計特殊出生率の上昇２０
雇用情勢の厳しさが影響しているものと考えられる。かつては、「20～24歳」が「25～29歳」となるときが転入超過のピークであったが、「2005（平成17）年→2010（平成22）年」では大幅な転出超過へと転じている。この年代は大学を卒業して就職する年代であることから、県外の大学を卒業後、就職を契機と
雇用のさらなる拡大 ２４（ウ）仕事と子育てが両立する働き方の実現 ２５【基本目標４】活力ある暮らしやすい地域づくり ２７（ア）課題解決先進地域づくりの加速 ２７（イ）多様な人材が輝く地域づくりの加速 ２８（ウ）時代に合ったふるさとづくりの加速 ３３（エ）安心して暮らせる地域づくりの加速 ３６（オ）地
2014年10月20日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：その他
雇用が重要で，それが増産に繋がると思います。また，増産のためには間伐から主伐に取り組むということで，県の方でもいろいろ力を入れていただいていますが，林業のサイクルを取り戻して行くことが，長い目で見たときに増産に繋がる。それと「山武者」など若い人たちの応援をよろしくお願いします。（局長）約半数の方に御
雇用者数（県全体） 1,000名 (H26) 8～9月公表予定14 第一次産業への応用 － - -15 利用の促進 LED避難誘導施設の設置数（累計）＜再掲＞ 63件 B16 那賀川水系の渇水対策 － - -（１）農林水産資源を活用した個性ある産業の育成№ プラン名 成果指標 目標値（目標年度） ２
雇用の受け皿として期待されています。那賀ブロックは、第一次産業、第二次産業の就業者比率がそれぞれ20.3％、32.4％と高く、第二次産業では建設業の比率が高くなっています。海部ブロックは、第一次産業の就業者比率が16.8％と高く、特に漁業の比率が高くなっています。産業別就業者数の状況 （単位：人）就
雇用者数（県全体） 326人 383名 ４４０名 集計中 1,000名担 当新産業戦略課新産業戦略課阿南市（企業振興課）阿南市(企業振興課）阿南市（ふるさと振興課）【プラン１４】②第一次産業への応用成果指標なし担 当農林水産総合支援センター（農産園芸研究課・資源環境研究課）平成２６年度施策平成２６年
