2023年6月1日
テーマ：食の安全,安全衛生課
カテゴリー：その他
採用されることを期待していましたが、去年９月、感染研であったＳＦＴＳ研究会で致死率１７．３％という結果が出たにも関わらず、ＰＭＤＡからは有効性は認められないとの結論となり採用には至りませんでした。この頃、徳島県知事が全国知事会長でしたので、知事会から意見を国へ出してもらうことを検討しておりましたが、
2024年3月25日
テーマ：生活衛生・動物愛護,審議会等（知事部局）,動物愛護管理センター
カテゴリー：調査・資料,その他
常勤の職員として在職するものに限る。）（２） 取り扱おうとする動物の種類ごとに実務経験と同等と認められる１年間以上の飼養に従事した経験（３） 公平性及び専門性を持った団体（参考１）が行う客観的な試験によって，知識及び技術を習得していることの証明※（（１）または（２））+（３）を満たす必要があります。
採用された、マイクロチップ普及推進と広域譲渡についてです。東日本で、茨城県、静岡県が広域譲渡ネットワークを作っている事を受け、西日本でのネットワークづくりについて検討する、広域譲渡の在り方についてご説明いたしました。委員の皆さまからは、災害救助犬等の育成の流れ等についてのご意見があり、本プロジェクト
2023年10月24日
テーマ：学校教育,教職員課
カテゴリー：その他
×雇用保険 ○ × × ○ ○◎：継続加入（対象） ○：加入（対象） ×：非加入（対象外）▲：選択制（共済組合の任意継続 または 国民健康保険）※既に、老齢厚生年金等を受給されている者が、年金制度に加入する場合、年金と賃金等により年金の一部又は全額が支給停止となる調整があります。
× ×険 国民健康保険×（市町村） × ▲ ▲年 第３号厚生年金 ×金 （共済組合）× × ×制度第１号厚生年金○（日本年金機構） ○ × ×雇用保険 ○ × × ○◎：継続加入（対象） ○：加入（対象） ×：非加入（対象外）▲：選択制（共済組合の任意継続 または 国民健康保険）
常勤講師給与月 額 給 料257,800 円※令和５年７月時点のものです11 諸手当徳島県（学校）職員給与条例及び同条例に基づく規則等の定めるところにより支給します。① 支給される手当 （職種により一部支給されないものがあります。）・通勤手当 ・給料の調整額 ・教職調整額 ・義務教育等教員特別手当・
常勤講師給与月 額 給 料257,800 円※令和５年７月時点のものです11 諸手当徳島県（学校）職員給与条例及び同条例に基づく規則等の定めるところにより支給します。① 支給される手当 （職種により一部支給されないものがあります。）・通勤手当 ・給料の調整額 ・教職調整額 ・義務教育等教員特別手当・
2016年6月1日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：その他
雇用促進、スポーツ及び文化芸術の振興その他の障がいのある人の福祉の向上に関する施策との有機的な連携が図られること。（県の責務）第四条県は、前条に規定する基本理念（以下「基本理念」という。）にのっとり、障がいのある人の権利擁護及び社会参加等に関する施策を総合的かつ計画的に策定し、並びに実施するものとす
雇用促進、スポーツ及び文化芸術の振興その他の障がいのある人の福祉の向上に関する施策との有機的な連携が図られること。（県の責務）第四条 県は、前条に規定する基本理念（以下「基本理念」という。）にのっとり、障がいのある人の権利擁護及び社会参加等に関する施策を総合的かつ計画的に策定し、並びに実施するものと
雇用促進、スポーツ及ろくしょうひとじりつおよしゃかいさんかそくしんしゅうろうしえんこようそくしんおよび文化芸術の振興その他の障がいのある人の福祉の向上に関する施策との有機的ぶんかげいじゅつしんこうたしょうひとふくしこうじょうかんしさくゆうきてきな連携が図られること。れんけいはか（県の責務）けんせきむ
雇用の促進等に関する条例」を定め，障がい者への就労支援に取り組んでいるところです。また，本条例においても障がい者就労施設等からの物品・役務を積極的に調達することを明記し，障がい者の福祉的就労について支援していきたいと考えております。No. 御意見の趣旨 県の考え方14 「情報の取得，コミュニケーショ
雇用の促進等に関する 条 例」を定め，障と もど おお ば しゅうろう ふ こ よう そくしんとう かん じょうれい さだ しょうれられておらず、「自立」を掲げているとこ がい者への 就 労支援に取り組んでいるとこじ りつ かか しゃ しゅうろう し えん と くろが 全 くないのではないか。 ろで
2023年8月1日
テーマ：学校教育,子育て応援課,こども未来政策課
カテゴリー：その他
雇用促進⑤姉妹校提携した海外校との交換留学生制度の創出⑥日本にいながら、海外スタンダードの教育水準(インターナショナルバカロレア)に匹敵する外国語教育プログラム⑦県主体で推進する全高校横断型で選抜する生徒を一年を通じて模擬国連へ参加させる⑧これらを通じ、徳島県の教育=高い英語教育水準を実現10 50
採用から、定年後の就職、こういったところまで対応を進めなくてはいけない状況で、私どもにおいても大きな課題となっています。各企業においては、今以上に環境適応力がある人が必要となってきます。環境の変化に適応できるよう、必要に応じて自分の仕事というのを選択できるような能力を磨いていく必要があると考えます。
2023年3月22日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課
カテゴリー：その他
雇用対策の仕組み・地方版ハローワーク（HW）の創設・地方公共団体が国のHWを活用する枠組みの創設国と地方の連携を抜本的に拡充した新たな雇用対策を、全国的かつ安定的な仕組みとして構築Ⅱ 地方公共団体に対する義務付け・枠付けの見直し（４法律）１平成28年５月13日成立平成28年５月20日公布Ⅰ 地方公共
2023年3月17日
テーマ：文化・芸術,文化振興課
カテゴリー：その他
雇用形態等の課題に対して柔軟な運用が可能であり、また、民間のノウハウを活用した効率的な経営が期待できるなどのメリットが大きいことから、新ホールにおいては、「指定管理者制度」を採用することとします。新ホールの管理者については、公益的団体のみならず、民間事業者の活用の可能性を検討した上で、管理運営計画で
2020年3月17日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,万博推進課
カテゴリー：その他
雇用創出数 ５年間で４，０００人」の目標について、２０１５年度（平成２７年度)から２０１８年度（平成３０年度)の４年間で３，２３２人と目標達成に向け順調に推移している。＜基本目標３「結婚・出産・子育ての環境づくり」＞「とくしまマリッジサポートセンター」（以下「マリッサとくしま」という。）を核とした結
採用枠」：年間100人以上（100人以上）徳島から各種行政課題の解決に向けた処方箋を生み出すべく、ワーク・ライフ・バランスを実証する働き方改革をはじめ、さらなる職員の能力向上、業務効率化を進めるとともに、若年層が少ない年齢構成の適正化を図り、将来に渡る「挑戦の気概溢れるバランスのとれた組織・体制づく
2021年1月15日
テーマ：学校教育,特別支援教育課
カテゴリー：その他
雇用支援協会代表理事 丸山 泰弘特定非営利活動法人とくしま障がい者就労支援協議会理 事 長 松下 義雄ノーマライゼーション促進センター 所 長 相原 佳子特定非営利活動法人 Creer（クレエール） 理 事 喜多條 雅子徳島県特別支援学校長会 会 長 中内 貴文徳島県特別支援学校保護者連絡会 みなと
雇用支援協会代表理事 丸山 泰弘特定非営利活動法人とくしま障がい者就労支援協議会理 事 長 松下 義雄ノーマライゼーション促進センター 所 長 相原 佳子特定非営利活動法人 Creer（クレエール） 理 事 喜多條 雅子徳島県特別支援学校長会 会 長 中内 貴文徳島県特別支援学校保護者連絡会 みなと
雇用の促進という活動を１０年前から行っております。 国府支援学校さん，みなと高等学園さんの就業体験でも「はっぴいエコプラザ」の活動に参加していただいております。実際に，「はぴエコ」開催の時に学校から先生と一緒に来ていただいて，資源ゴミの回収活動に取り組んでいただいております。この活動での仕事を通して
雇用率を満たすために，企業内に「障がい者ができる仕事を」と新たに作り出しており，それが本業と結びつけてないが故に，このような大きな災害があると，障がいのある方たちが一番に解雇されてしまうというようにも感じがしております。ですので，「障がいのある方がいないと，うちの会社は困る」といった本業に繋がるよう
2016年12月28日
テーマ：消費生活,リサイクル・廃棄物,自然・環境,水環境整備課,建築・住宅,リサイクル・廃棄物,建築・住宅
カテゴリー：その他
採用する。①n=0.05A(A:延べ面積)②n'0=0.05A0(A0:戸当り面積(共用部分含む)と3.5人のうち、大きい値をn0(戸当り人員)とし、各戸のn0を合計し、ｎを算出する。※比較的小規模な住戸(各戸専用面積が約60㎡以下)では戸当り3.5人とし、全戸数を乗じれば可となる。● 二「老人ホー
採用する。①n=0.05A(A:延べ面積)②n'0=0.05A0(A0:戸当り面積(共用部分含む)と3.5人のうち、大きい値をn0(戸当り人員)とし、各戸のn0を合計し、ｎを算出する。※比較的小規模な住戸(各戸専用面積が約60㎡以下)では戸当り3.5人とし、全戸数を乗じれば可となる。● 二 「老人ホ
