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特集3:事業者・県民向けの主な事業【令和8年4月号】

令和8年度に県が取り組む、事業者・県民向けの主な事業についてご紹介します。

魅力ある職場環境整備事業

労働者の多様なニーズを踏まえた福利厚生の充実等により、県内の中小企業者等における人材の確保・定着に向けた取組を推進するため、「魅力ある職場づくり」や「快適な職場環境の整備」に要する経費の一部について補助を行います。

  • 補助対象:県内中小企業者等
  • 補助要件:就業規則等において、労働関係法令の基準を上回る制度を整備すること
  • 補助対象事業:就業規則等の整備、快適な職場環境の施設・設備等の整備 等
  • 補助率(基本):1/2
●魅力ある職場環境整備補助金

農林水産業者の投資・取組への支援

農林水産業の自給力を強化するとともに、物価高騰の影響を緩和するため、地域の未来を担う大規模法人から個人までの幅広い経営体に対し、機械・施設の導入・整備等を支援します。

  • 補助対象:生産者3戸以上の組織、従業員5人以上の法人、地域の中心経営体 等
  • 補助要件:生産性向上、低コスト生産に資する取組等
  • 対象経費:農林水産業の機械・施設の導入・整備、園芸品目の新技術導入 等
  • 補助率:6/10以内(上限3千万円) 等
     
●農業用機械

官民連携による被災者支援体制の充実強化

民間事業者等におけるトイレカー等の移動型車両導入を支援し、官民が一体となって、被災者が快適な避難生活を送れるよう避難所のQOL向上を目指します。

官民連携移動型車両等導入事業

  • 補助対象:県内の団体、事業者
  • 補助要件:「災害対応車両登録制度」への登録等
  • 対象経費:トイレカー、キッチンカー 等
  • 補助内容:補助率2/3、上限額1,000万円/件
    ※キッチンカーについては補助率1/3、上限額300万円/件
●移動型車両(トイレカー)

地域医療を支える医療人材確保

将来にわたって本県の地域医療を守り、地域における「持続可能な医療提供体制」を維持するため、関係機関が一丸となり、これまで以上に充実・強化した医師・看護職員・薬剤師の確保対策を展開します。

(1)医師・看護職員を目指す方・働く方への支援

  • 県内で「臨床研修」を開始する医学部生※への「臨床研修医一時支援金」の支給
     ※「徳島大学医学部地域特別枠」及び「自治医科大学生」等を除く
  • 「臨床研修医一時支援金」を活用した医師が専攻医として県内で「専門研修」を開始する場合、「専攻医一時支援金」を支給
  • 看護学生に対する「修学資金新規貸与枠」の更なる拡大
     

(2)薬剤師として働く方への支援

  • 県西部・南部地域における、県が定める要件を満たす病院に就職する薬剤師に対して、奨学金返還支援を実施
  • 補助上限額:月額6万円/人(内訳:県1/2、雇用病院1/2)
●医療従事者の確保対策を推進

オロナミンC球場のリニューアルと魅力発信

令和8年度のオロナミンC球場リニューアルに向け、プロ野球開催を可能にする本格的な競技関連備品の整備を行います。また、プロ野球の試合誘致に取り組むとともに、本県ゆかりのアスリートとの交流会、施設内覧会などのリニューアル記念イベントを開催し、新球場を核とした本県の魅力向上と交流拡大を図ります。

●オロナミンC球場の完成イメージ

「とくのわ」を核とした地域課題解決推進

産学官民の共創拠点として徳島駅前に創設した「toku-Noix(とくのわ)」を核に、地域課題の共有・具体化とその解決策の検討、実証実験・社会実装までを一体的に実施します。

地域課題等検討WG実証実験補助金

  • 補助対象:民間事業者 等
  • 補助要件:重点分野に係る課題で採択されたもの 等
  • 対象経費:実証実験に要する経費 等
  • 補助内容:定額、1事業につき上限額1,000万円、最大5件
●とくしまDX推進HUBとくのわ