令和8年10月よりカスハラ対策と求職者等へのセクハラ対策が義務化されます！

令和7年6月に労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和7年法律第63号）が公布されました。
本改正により、令和8年10月から［カスタマーハラスメント」や「求職者等に対するセクシュアルハラスメント（いわゆる「求職者等セクハラ」）」の防止措置が事業主の義務となります。

事業主の皆様は、改正法や指針の内容に沿った対策を行うご準備を進めていただきますようお願いいたします。

徳島県では、徳島労働局と連携して県内3エリアで「カスタマーハラスメント対策等と改正法の解説セミナー」を開催します。

本セミナーでは、法改正のポイントと企業に求められる対応をわかりやすく解説を行うとともに、働きやすい職場づくりを支援する助成金制度等のご案内を行います。

ハラスメント対策への理解を深め、安心・安全な職場づくりを目指す機会として、ぜひご活用ください。

↓下記HPもしくはリーフレットの二次元コードよりお申し込みください↓

カスタマーハラスメント対策等と改正法の解説セミナー

※東部会場は満席となりました。その他の空き状況はお問い合わせください。

【東部会場】徳島労働局雇用環境・均等室 TEL:088-652-2718（受付時間平日8:30～17:15）

【西部・南部会場】徳島県生活環境部労働雇用政策課 TEL:088-621-2345

本県では、「魅力ある職場づくり」や「快適な職場環境の整備」に取り組む事業者の皆さまを支援する「魅力ある職場環境整備補助金」を受付中です。

本補助金を利用することにより、今回のハラスメント対策に対応した就業規則の整備をしていただくことが可能です。

また併せて、従業員の労働環境の改善を目的としたハード整備や労務管理用ソフトウェア等のシステム導入も補助金の対象となります。

詳細はHPをご確認ください。

徳島県魅力ある職場環境整備補助金

〇徳島労働局雇用環境・均等室（088-652-2718）

ハラスメント等の雇用環境の整備に関する相談窓口です。

〇徳島働き方改革推進支援センター（外部サイト）

社会保険労務士等の専門家が、無料で事業主の方からの労務管理上のお悩みをお聞きし、就業規則の作成方法、見直しや労働関係助成金の活用などを含めたアドバイスを行います。