【申請受付期間延長】「魅力ある職場づくり」に向けた制度の導入・見直しを支援します！【魅力ある職場づくり支援補助金】

　「魅力ある職場づくり」を支援し、人材の確保・定着につなげるため、県内の中小企業者等が、労働関係法令の基準を上回る制度を導入するなどの就業規則等の見直しを行う場合、社会保険労務士等の報酬に係る経費を補助します（最大20万円、補助率1/2）。

　このたび、申請受付期間を『2月20日（金）』まで延長！「長年見直していなかった就業規則の見直し」や「新たな就業規則の作成」も補助対象です。ぜひご活用ください！

徳島県内に事業所を有する中小企業者等（詳細は以下の通り）

補助対象経費:就業規則等の書類作成等を依頼したことで発生する社会保険労務士等の報酬

補助対象事業:取組内容に応じて、以下の取組からあてはまるものを選択して、申請ください。

（注1）取組内容の詳細は、各事業者の実情に合わせて決めることが可能です。

（注2）補助対象事業にあてはまるか不明の場合は、問合せ先までご相談ください。

補助対象経費総額の1／2以内

・1つの制度を導入又は見直す場合:10万円

・2つ以上の制度を導入又は見直す場合:20万円

令和8年2月20日（金）までに、徳島県生活環境部労働雇用政策課に、

・電子申請届出システム

　【交付申請】電子申請サービス（交付申請）　【実績報告】電子申請サービス（実績報告）

・郵送

・持参

のいずれかの方法により、提出してください。

（注1）予算の範囲内で交付するため、申請期限内に募集を終了する場合があります。

（注2）実績報告は令和8年3月2日（月）まで。