介護人材の確保・魅力発信の取組について

　徳島県では、介護人材の確保・魅力発信のために、以下の取組を実施しています。

新たに福祉・介護業界に入職された皆様を歓迎するため、合同入職式を実施しています。

令和7年度の入職式の様子はこちら

県内の福祉・介護事業所で勤務している若手職員さんが「徳島県福祉・介護の仕事魅力発信アンバサダー」となり、福祉職・介護職の業務内容や魅力、やりがいについて、公式SNSアカウントから発信しています。

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職員の人材育成や就労環境等の改善につながる介護事業者の取組について、県が基準に基づく評価を行い、一定の水準を満たした介護事業所に対し、認証を付与する制度を実施しています。

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県内の介護サービス事業所を対象に、職員の研修受講期間中、代替職員を派遣する事業を実施しています。

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概ね60歳以上（50代も参加可能）の方を対象に、徳島県版「介護助手」として地域社会に貢献していただく事業を実施しています。

介護助手とは、無資格・未経験・短時間で参加でき、清掃・話し相手などの介護周辺業務を担うお仕事です。

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県内の介護福祉士養成施設に在学する方々に対し、無利子で修学資金の貸付を行っています。

また、離職した介護職員の再就職準備金の貸付、障害福祉職員として就労する方への就職支援金貸付、社会福祉士の資格取得を目指す学生への修学資金の貸付等も行っております。

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外国人留学生への奨学金補助事業や外国人介護人材マッチング支援事業、外国人人材研修事業等を実施しています。

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