2024年5月17日
テーマ:採用,募集カレンダー,人事課
カテゴリー:企画総務部,人材,仕事
雇用の促進等に関する法律」の趣旨に基づき、 障とくしまけん しょうがいしゃ こよう そくしんとう かん ほうりつ しゅし もと しょうがい者の雇用の促進を図ることを目的として、県の関係機関において、令和6しゃ こよう そくしん はか もくてき けん かんけいきかん れいわ年度に業務(一般的な事務補助
常勤じ ょ う き ん職員し ょ く い ん又ま たは会計か い け い年度ね ん ど任用に ん よ う職員し ょ く い んとして勤務き ん むした経験け い け んについて記入き に ゅ うしてください。□徳島県と く し ま け んの常勤じょうきん職員しょくいん又または会計かいけい年度ね ん
常勤職員又は会計年度任用職員として勤務した経験について記入してください。 かこ とくしまけん じょうきん しょくいん また かいけい ねんど にんよう しょくいん きんむ けいけん きにゅう □徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある とくしまけん じょうきん しょくいん また か
2024年5月17日
テーマ:委託・役務,労働雇用政策課,入札・売却情報,その他入札,地方創生・市町村・地域づくり
カテゴリー:募集,委託・役務,その他入札
雇用政策課 移住交流室〒770-8570 徳島市万代町1丁目1番地電子メール roudoukoyouseisakuka@pref.tokushima.lg.jp電 話 088-621-2701ファクシミリ 088-621-28526 プロポーザルの応募に際しての注意事項(1)失格又は無効以下のいずれ
話番号 ファクシミリ E-mail 質疑内容提出期限:令和6年5月30日(木) 16時まで提 出 先:徳島県生活環境部労働雇用政策課 移住交流室 ファクシミリ:088-621-2852E-mail:roudoukoyouseisakuka@pref.tokushima.lg.jp
募資格の要件の全てを満たすことを誓約します。 申込人【法人名】【代表者職名】 事業所の所在地 〒 起業年月日 年 月 日 資本金 起業時の事業所の所在地 〒 従業員数 総数 名 (常勤 名、非常勤 名) 電話番号 ファクシミリ 担当者職氏名 E-mailアドレス 主な事業活動内容
採用するなど対策を講じた上で、広告配信開始前にその対策の内容及び効果を委託者に説明し、承認を得ること。(3) 配信結果の分析・効果測定と結果報告①この事業により配信する広告のインプレッション数、クリック数、クリック率、閲覧者の属性やクリック後の行動等を適宜分析しながら、月に1回以上、ターゲティング、
2024年5月17日
テーマ:労働関係・労働相談,労働委員会事務局
カテゴリー:相談,調査・資料
採用され勤務してきましたが、先日出勤したところ、会社の入口に「倒産」と書かれた紙が貼られていました。社長とも全く連絡が取れない状態で、従業員全員、最後の1ヶ月の給料は支払われていません。また、倒産で直ちに解雇であれば、解雇予告手当も当然支払われると思います。このような場合、未払賃金の請求はどうすれば
雇用契約に基づく就労が可能な方(労働基準法上の労働者) ○就労継続支援「B型」の利用者・・・・雇用契約に基づく就労が困難な方 (利用者の出欠、作業時間等は利用者の自由) 「A型」の利用者は、労働基準法上の労働者であり、雇用には労働基準関係法令を遵守することとなります。最低賃金を下回る賃金を支払ってい
雇用期間の定めのない労働者の退職の方法には、次の二通りがあります。1 「退職願」:合意解約(労働者と使用者との合意による労働契約の解除)労働者と使用者とが合意すれば、原則として、いつでも退職することができます。ご相談にあるように、就業規則で退職願の提出などの合意解約の方法が規定されていれば、その規定
雇用契約で会社に入社(新規学卒者)しましたが、試用期間3ヶ月を終了した時点で本採用できないと言い渡されました。会社からは具体的な説明がなく納得がいかないのですが、どのように対応したらよいでしょうか。お答えあなたの場合、大学卒業後会社に入社し、これから仕事に頑張ろうとされていた最中、試用期間終了時に本
雇用保険の離職票が送られてきたのですが、理由欄が自己都合となっていました。辞めることになったのは会社の都合だと思うのですが、自己都合と会社都合はどう違うのでしょうか。 おおおお 答答答答 ええええ 自己都合退職、会社都合退職という言葉は法律で定義されているものではありませんが、一般的に、自己都合によ
採用の停止等、解雇を回避するための努力を十分尽くしているか(②)、解雇対象者は、客観的・合理的な基準により公正に選定されているか(③)、といったことについて社長に確認し、納得できない場合は、社長と十分話し合って下さい。このほか、「退職勧奨」や「解雇予告手続き」のQ&Aもご参照ください。社長との話し合
雇用契約や就業規則における定めの有無や、下記の判断基準に照らし誓約書に合理性があるかどうか検討してください。もっとも、使用者から従業員に対し、誓約書について丁寧な説明がなされるべきであると考えます。<競業避止義務が有効とされる一般的な判断基準>(1)守るべき企業の利益があるか営業秘密やノウハウが情報
雇用保険 (徳島県労働委員会)相談内容先月、6か月の有期雇用でパートタイマー(1日5時間、週25時間勤務)として雇用されました(小売店店員、40歳)。前の会社では同じ勤務条件でも雇用保険に加入していたのですが、いっこうに手続きをしてもらえないので確認したところ、加入してもよいが、その場合は時給を減額
雇用契約の変更を行う際に、事業主から、短時間労働者は健康保険に入れないので、国民健康保険に入るように言われました。今までの健康保険に入ることはできないのでしょうか。医療保険は大きく分けて、「国民健康保険」と、「健康保険」がありますが、「健康保険」に加入できるか否かについては、(1)勤務している事業所
2024年5月16日
テーマ:委託・役務,とくしまブランド推進課
カテゴリー:委託・役務
採用された企画提案書をもとに委託者と受託者が協議し、業務を行うものとする。ソ 当要領及び仕様書にない項目で疑義が生じた場合は、その都度協議するものとする。10 応募書類等に係る質問(1)質問の受付期限令和6年5月27日(月)午後5時必着とする。(2)質問書の提出方法質問書(様式第5号)により行うもの
2024年5月16日
テーマ:採用,徳島学院,青少年育成,募集カレンダー
カテゴリー:募集,生活環境部,人材
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク ( ) 任用期間 ニンヨウ キカン ( 年 月から 年 月まで ネン ネン ) 職員
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 ( )任用期間 ( )職員番号 ( )□上記に該当しない私は、地方公務員法第16条各号のいずれにも該当していません。(地方公務員法第16条各号に該当する者)1 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが
2024年5月16日
テーマ:採用,徳島学院,青少年育成,募集カレンダー
カテゴリー:募集,生活環境部,人材
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク ( ) 任用期間 ニンヨウ キカン ( 年 月から 年 月まで ネン ネン ) 職員
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 ( )任用期間 ( )職員番号 ( )□上記に該当しない私は、地方公務員法第16条各号のいずれにも該当していません。(地方公務員法第16条各号に該当する者)1 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが
2024年5月15日
テーマ:採用,募集カレンダー,観光政策課
カテゴリー:人材,仕事,観光スポーツ文化部
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク ( ) 任用期間 ニンヨウ キカン ( 年 月から 年 月まで ネン ネン ) 職員
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 ( )任用期間 ( )職員番号 ( )□上記に該当しない私は、地方公務員法第16条各号のいずれにも該当していません。(地方公務員法第16条各号に該当する者)1 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが
2024年5月15日
テーマ:労働関係・労働相談,労働雇用政策課
カテゴリー:調査・資料
採用活動等実態調査 【記入上の注意】 ◆回答については、事業主又は人事・労務担当責任者 が回答して頂きますようお願いします。 ◆データ提出の場合、選択肢を選ぶ際は□をクリックしてください。✔マークがつきます。 テイシュツ バアイ センタクシ エラ サイ また、回答を記入する場合は薄い緑色セルに記入
2024年5月14日
テーマ:物品,文化振興課
カテゴリー:物品
採用し得ると判断し「適合」とされた応札仕様書等を提出したものに限り、入札落札決定の対象とする。なお、県から応札仕様書等に関し、説明を求められた場合は、これに応じなければならない。2(2) 応札仕様書等の提出期限、提出場所及び方法①提出期限令和6年5月28日(火)午前11時(必着)※郵送の場合も令和6
2024年5月14日
テーマ:農業,とくしまブランド推進課
カテゴリー:募集
雇用の増大を実現し、農山漁村を活性化するものである。このため、「徳島県農山漁村発イノベーションサポート事業」で実施する業務の一部を人材育成研修等のノウハウを有する事業者に委託することにより、農山漁村発イノベーション等の取組を支援する。2 委託業務の内容及び対象経費(1)委託業務の内容ア 経営感覚を持