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雇用支援機構徳島職業訓練支援センター 770-0942 徳島市昭和町８－２７－２０ 2徳島市 公共 55 日峰大神子広域公園 770-8012 徳島市大原町大神子７ー１ 6徳島市 公共 56 文化の森（各館） 770-8070 徳島市八万町向寺山 11徳島市 公共 57 文化の森（公園） 770-8

（別紙）専従 兼務 専従 兼務実施する事業等の種類職 員 配 置 の 状 況利用定員等サービス費用基準額以外に必要な利用料の額職 種常勤 非常勤

し なし管理者介護支援専門員１名１名 ３５名 なし利用定員等サービス費用基準額以外に必要な利用料の額居宅介護支援事業・居宅療養管理指導・介護予防居宅療養管理指導・通所介護・介護予防通所介護・訪問介護・介護予防訪問介護実施する事業等の種類職 員 配 置 の 状 況職 種常勤 非常勤

常勤職員として、福祉分野において５年以上業務経験（直接処遇業務、調査業務、相談業務等）を有し、業務を通じて福祉サービス現場での経験が豊富であり、熟知している者で、前２項と同等の能力に相当すると認められる者をいう。（書面調査及び訪問調査）第６条 要綱第３条第２項に規定する「書面調査」とは、評価対象事業

採用することが期待されます。付属資料分野別取り組み例留意点１ この資料は、基本指針に付属するものです。２ 基本指針に示す「施策の方向・主な取り組み」を踏まえ、現時点で考えられる具体的な分野別「取り組み例」を明らかにするものです。今後、この取り組み例を踏まえ、財政面や技術面などの検討を加えながら事業化

雇用均等・児童家庭・社会・援護・老健局長連名通知）（別紙１）、「社会福祉施設等施設整備費の国庫補助について」（平成17年10月5日厚生労働事務次官通知）及び「社会福祉法人の指導監督に関する行政評価・監視結果に基づく勧告について」（平成15年9月19日厚生労働省雇用均等・児童家庭局長等３部局長通知）に

常勤・非常勤、あるいは職種を問わず、保育所に雇用されるすべての職員を指しています。- 4 -- 5 -Ⅰ-２ 経営状況の把握Ⅰ-２-(1) 経営環境の変化等に適切に対応している。［２］ Ⅰ-２-(1)-① 事業経営をとりまく環境と経営状況が的確に把握・分析されている。【判断基準】ａ）事業経営をとりま

常勤・非常勤、あるいは職種を問わず、組織に雇用されるすべての職員を指しています。- 4 -- 5 -Ⅰ-２ 経営状況の把握Ⅰ-２-(1) 経営環境の変化等に適切に対応している。［２］ Ⅰ-２-(1)-① 事業経営をとりまく環境と経営状況が的確に把握・分析されている。【判断基準】ａ）事業経営をとりまく

雇用した経験のない企業等への働きかけなどを、個別に行うことが必要です。そのためには、職員がトライアル雇用等の労働施策について十分に理解していることが重要です。○就職支援については、利用者一人ひとりの障がい等に応じた支援と準備が重要であり、利用者の希望と意向を前提としながら、情報提供、体験の機会（職場

常勤・非常勤、あるいは職種を問わず、組織に雇用されるすべての職員を指しています。- 4 -- 5 -Ⅰ-２ 経営状況の把握Ⅰ-２-(1) 経営環境の変化等に適切に対応している。［２］ Ⅰ-２-(1)-① 事業経営をとりまく環境と経営状況が的確に把握・分析されている。【判断基準】ａ）事業経営をとりまく

採用します。○入浴介助を安全に実施するための取組について、利用者の心身の状況や入浴設備、機器等の状況を総合的に勘案した取組や工夫を検討・実施します。○安全に入浴するため、入浴前の浴室内（湯温、備品等）の安全確認や脱衣室等の温度管理を適切に行います。○入浴の誘導や介助を行う際には、利用者の尊厳や感情（

常勤・非常勤、あるいは職種を問わず、組織に雇用されるすべての職員を指しています。- 4 -- 5 -Ⅰ-２ 経営状況の把握Ⅰ-２-(１) 経営環境の変化等に適切に対応している。［2］Ⅰ-２-(１)-① 事業経営をとりまく環境と経営状況が的確に把握・分析されている。【判断基準】ａ）事業経営をとりまく環

常勤・非常勤、あるいは職種を問わず、組織に雇用されるすべての職員を指しています。- 4 -- 5 -Ⅰ-２ 経営状況の把握Ⅰ-２-(1) 経営環境の変化等に適切に対応している。［２］ Ⅰ-２-(1)-① 事業経営をとりまく環境と経営状況が的確に把握・分析されている。【判断基準】ａ）事業経営をとりまく

常勤職員 名 非常勤職員 名 専門職員 (専門職の名称) 名 施設・設備の概要 (居室数) (設備等) ③理念・基本方針 ④施設・事業所の特徴的な取組 ⑤第三者評価の受審状況 評価実施期間 年 月 日(契約日) ～ 年 月 日(評価結果確定日) 受審回数(前回の受審時期) 回 ( 年度) ⑥総評 ◇

常勤職員 名 非常勤職員 名 専門職員 (専門職の名称) 名 施設・設備の概要 (居室数) (設備等) ③理念・基本方針 ④施設・事業所の特徴的な取組 ⑤第三者評価の受審状況 評価実施期間 年 月 日(契約日) ～ 年 月 日(評価結果確定日) 受審回数(前回の受審時期) 回 ( 年度) ⑥総評 ◇

常勤職員 名 非常勤職員 名 専門職員 (専門職の名称) 名 施設・設備の概要 (居室数) (設備等) ③理念・基本方針 ④施設・事業所の特徴的な取組 ⑤第三者評価の受審状況 評価実施期間 年 月 日(契約日) ～ 年 月 日(評価結果確定日) 受審回数(前回の受審時期) 回 ( 年度) ⑥総評 ◇

常勤職員 名 非常勤職員 名 専門職員 (専門職の名称) 名 施設・設備の概要 (居室数) (設備等) ③理念・基本方針 ④施設・事業所の特徴的な取組 ⑤第三者評価の受審状況 評価実施期間 年 月 日(契約日) ～ 年 月 日(評価結果確定日) 受審回数(前回の受審時期) 回 ( 年度) ⑥総評 ◇

常勤職員 名 非常勤職員 名 専門職員 (専門職の名称) 名 施設・設備の概要 (居室数) (設備等) ③理念・基本方針 ④施設・事業所の特徴的な取組 ⑤第三者評価の受審状況 評価実施期間 年 月 日(契約日) ～ 年 月 日(評価結果確定日) 受審回数(前回の受審時期) 回 ( 年度) ⑥総評 ◇

常勤専従常勤兼務非常勤換算数換算数第１号議案 平成２４年度事業報告の認定について第２号議案 平成２４年度一般会計並びに特別会計決算の認定について第３号議案 平成２５年度収支補正予算の認定について第４号議案 副会長の選任について平成25年12月5日142有第１号議案 平成２５年度一般会計補正予算（案）

非常勤換算数H24.4.1笠木 久江西浜 富子岡本 亘二貞岡八重子大久保君子- - - -平成26年 4月1日102 2 0322626無 有 無11110 0有 有出席者数監事出席の有無1-31美馬 晴幸呑口 順治（所長）駒津輝幸サルビア作業所施設名氏名評議員会監事監査3常勤専従中尾 瑛清水 藤子

非常勤評議員会監事監査２常勤専従無出席者数書面出席者数監事出席の有無換算数常勤兼務 換算数1919有 無9 9 81 2 2無 無出席者数監事出席の有無５92有監査年月日Ｈ２５．５．２１Ⅳ資産管理平成年3月31日現在26所在地面積評価額（千円）担保提供の状況提供年月日借入額（千円）借入先償還期限所轄

常勤専従出席者数書面出席者数非常勤法令等に定める資格の有無換算数常勤兼務入川文明阿部治男社会福祉法人神山町社会福祉協議会換算数1 1107.790平成25年7月1日00就任年月日１．神山町社会福祉協議会会長・副会長の選任について１．評議員の選任について２．神山町社会福祉協議会障害福祉サービス事業所運

非常勤施設名氏名評議員会建 物監事監査7常勤専従法令等に定める資格の有無換算数常勤兼務公 益運 用 財 産土 地不動産の所有状況 基 本 財 産建 物土 地 土出席者数換算数就任年月日2629有 無監事出席の有無1 329 104 2Ⅴその他授産会計基準平成年3月31日現在26平成費用（千円）社会福

常勤専従出席者数書面出席者数非常勤法令等に定める資格の有無換算数常勤兼務齋藤 勝明浜 久美子社会福祉法人 板野町社会福祉協議会- -換算数８１１名3 2第１号議案 議事録署名人の選任について第２号議案 社協評議員任期満了による選任について第３号議案 社協職員就業規則の一部改正について０名監事出席の有

非常勤施設長職員法人本部施設Ｈ25.6.1Ｈ25.6.1Ｈ25.6.1Ｈ25.6.1Ｈ25.6.1Ｈ25.6.1Ｈ25.6.1- -常勤兼務0樫原 正人鎌田 信隆平野 シマコ蛭子 仙二吉本 清佐野 利昭日下 隆鳥羽 敏子稲井 正巳- - - - -定員現員氏名13常勤専従板東 良太郎澁谷 政子2 1

常勤専従評議員会開催年月日1法令等に定める資格の有無有出席者数 書面出席者数 監事出席の有無換算数-現員施設名葛籠澄子常勤兼務 非常勤--2氏名 職業-任期沖田美代子満壽川豊25 25粟飯原興禅 Ｈ２６．５．２５定員定員 現員------理事有有122216911122換算数10有16出席者数任期氏

非常勤員会への出席回数施設名氏名片山 和義藤丸 藤子2 2有 有9常勤専従3 3 2 2 2法令等に定める資格の有無換算数- - - -常勤兼務藤高 幸子川原 恂井口 由美デイサービスセンターおおぐす荘デイサービスセンターさざんか荘- -換算数0.21 3 3 0 1-14H26.4.110.1H2