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採用、昇進の機会の積極的な提供及びその活用と、性別による固定的役割分担等を反映した職場慣行の見直し、仕事と家庭生活の円滑かつ継続的な両立のために、徳島県教育委員会が定める特定事業主行動計画を別添のとおり策定しました。 計画期間 令和2年度から7年度まで 女性活躍推進法第19条第5項に基づく特定事業主