2022年12月28日
テーマ：記事,労働雇用政策課,はたらいている女性,企業・男性
カテゴリー：
雇用環境の整備に関する実績C:以下の７項目から１項目選択事業主の皆さまへ各区分の情報公表項目厚生労働省令を改正し、女性の活躍に関する情報公表項目を追加します。事業主の皆さまは、下記の改正内容をご覧の上、ご準備をお願いいたします。「職業生活と家庭生活との両立」以下の７項目から１項目選択※従来どおり①男
2024年3月7日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,就職支援,記事,ICT・情報化
カテゴリー：イベント・講座,相談
雇用戦略課088-621-2346徳島労働局雇用環境・均等室088-652-2718プログラム従業員の賃上げ、見合う生産性が・・・デジタルＤＸ化、担える人材が・・・人手不足、募集しても人がこない・・・そんなときに、活用できる助成金、補助金等をまとめて紹介します。徳島県と徳島労働局がその取組を応援しま
2022年5月17日
テーマ：企業・男性
カテゴリー：
雇用している労働者がいること。●次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を、徳島労働局に届出ていること。●「一般事業主行動計画」の目標達成に向け、取組や対策を実施していること。 例えば ・パパの育休取得促進 ・妊娠中や産休中からの職場復帰のための相談窓口の設置 ・所定外労働時間削減のた
2021年5月24日
テーマ：企業・男性
カテゴリー：
雇用環境・均等部（室）※このリーフレットは、令和３年度に取得した対象労働者の有給休暇分（令和３年４月１日～令和４年１月31日）を申請する場合の要件を記載したものです。令和２年度の取得分（令和３年３月31日までの分）を申請する場合は、令和２年度版リーフレットをご参照ください。都道府県 電話番号 都道府
雇用環境・均等部（室）働く女性の妊娠・出産をサポートするサイト「女性にやさしい職場づくりナビ」https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/母性健康管理措置には、次のような措置があります。●妊娠中の通勤緩和 ●妊娠中の休憩に関する措置●妊娠中または出産後の症状等に関する措置（作
2023年8月1日
テーマ：ICT・情報化,労働雇用政策課,就職支援,記事,労働関係・労働相談
カテゴリー：イベント・講座,相談
雇用労働者の待遇の根本的改善を図るため、同一労働同一賃金の遵守を一層徹底する」ことが盛り込まれたことから、各事業所においては、非正規雇用労働者の待遇改善に向けて、同一労働同一賃金の考え方についてご理解いただき、取組を進めていただく必要があります。また、令和４年４月から改正育児・介護休業法が順次施行さ
