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移住 - 検索結果

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2024年3月14日 テーマ:学校教育,子育て応援課,こども未来政策課 カテゴリー:その他
添付ファイル 徳島教育大綱 (PDF:6 MB)
移住の促進等の成果が認められ、グッドデザイン金賞を受賞しました。〜主な課題〜 ・新たな働き方やライフスタイルの実現や徳島での自然・文化体験による教育的効果等、当該制度の持つメリットの更なる発信・周知※ デュアルスクール:地方と都市の2つの学校の行き来を容易にし、双方で教育を受けることができる、本県が
2024年3月14日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル R5 第2回会議録 (PDF:360 KB)
移住、別に地元の方じゃなくてもいいと思うんですけど、私のように、阿南市にも地域おこしの方ですごい若い方が、全国的にも若い方が多いし、定住する方も毎年一人はいらっしゃるっていう実績があって。そういう方たちと一緒に、一人ではどうしようもできないんですけど、コミュニティ組んで、やっぱり日曜日や祝日は観光客
添付ファイル 委員名簿 (PDF:54 KB)
移住アドバイザー 欠 坂本 真理子 サカモト マリコ 阿南市 あなん生物多様性研究所研究員 欠 繁友 薫 シゲトモ カオル 美波町 戎町自主防災会会長 ○ 靍 真美 ツル マサミ 海陽町 海陽町総合型地域スポーツクラブ事務局 ○ 西原 茉莉枝 ニシハラ マリエ 阿南市 あわい㈱社員【公募】 ○ 橋
添付ファイル 資料1 (PDF:172 KB)
移住関連情報(しごと、すまい、支援制度など)の戦略的な情報発信を展開します。魅力度UP「新しい人の流れ」の創出【政策の方向性】(1)「ひと」と「しごと」の好循環 圏域にゆかりある人々の地域固有の行事等への参加を促進することにより、関係者と一体となって地域を盛り上げ、文化や祭礼等の伝統行事の継承につな
添付ファイル 資料2 (PDF:145 KB)
移住やUターンを促すこととしており、伝統文化の承継や移住者の獲得に向けて取り組む。・戦略4「(1)地域資源磨き上げによる魅力向上」の1つめの■では、伝統文化や花火も含め、南部圏域の様々な優れた素材を活かしたコンテンツを造成することとしており、新たな観光需要創出に向けて取り組む。13 戦略4施策の方向
添付ファイル 資料4 (PDF:4 MB)
移住就農システム※」の構築②阿南・那賀地域における「農の里※づくり」と「元気な農業者」の育成③「林業アカデミー」・「漁業アカデミー」等と連携した担い手の育成①施設園芸における複合環境制御技術の導入や航空観測データの活用など、農林水産業のDX推進②「農村RMO(農村型地域運営組織※)」の推進③「徳島県
添付ファイル 参考:徳島新未来創生総合計画 (PDF:7 MB)
移住者の獲得や企業誘致、ふるさと納税など、地方公共団体間の競争が激化の様相を呈しています。我が国全体で人口減少が進み、国際的なプレゼンスの低下も危惧される中、都市と地方の間で、ひいては地方と地方の間で限られたパイを取り合うゼロサム的な競争ではなく、各地方公共団体が互いの良さを認め合い、それを更に伸ば
2024年3月11日 テーマ:総合計画,政策企画課 カテゴリー:くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
移住者の獲得や企業誘致、ふるさと納税など、地方公共団体間の競争が激化の様相を呈しています。我が国全体で人口減少が進み、国際的なプレゼンスの低下も危惧される中、都市と地方の間で、ひいては地方と地方の間で限られたパイを取り合うゼロサム的な競争ではなく、各地方公共団体が互いの良さを認め合い、それを更に伸ば
2024年3月11日 テーマ:総合計画,政策企画課 カテゴリー:くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
移住など外から人を呼んでくる施策も重要だとは思いますが、人口減少はある程度避けられないことですので、それに抗うよりも、それを受け入れ、どうすれば徳島で生まれ育った人が幸せに生涯を終えることができるかという視点でのいわば適応戦略のような施策展開も必要。 人口減少・超高齢社会となっているが、イノベーショ
添付ファイル パブリックコメント実施結果 (PDF:224 KB)
移住が期待される県外からの宿泊施設の積極的な誘致活動や、全国屈指の光ブロードバンド環境を活かした企業立地の推進により、本県経済の活性化及び雇用の確保を図るなど、地方創生・人口減少対策に取り組んで参ります。17 「こどもの居場所」箇所数について、子ども食堂やプレーパーク等の新設も魅力的ですが、既存の公
添付ファイル 高校生・大学生アンケート結果 (PDF:299 KB)
移住してきた人と話をすることで徳島の良さというものを外の視点から知るという活動を行うべき。そうすることで徳島の良さをもっと引き出すこともできるし住んでいては思いつかないような考えも協働して考えることでより良いものへなっていくと考える。・徳島県が抱えている現状を把握し、活力のあるまちづくりをしていくた
2024年3月4日 テーマ:地域福祉,地域共生推進課 カテゴリー:その他
入居を拒まない民間賃貸住宅として、「住宅確保要配慮者に対する賃貸住宅の供給の促進に関する法律」(住宅セーフティネット法)に基づく住宅(セーフティネット住宅)等の供給促進を一体的に進めます。また、空き家等の民間の住宅ストックも有効に活用しながら、重層的かつ柔軟な住宅セーフティネットの構築を推進します。
添付ファイル 07_第1回議事概要 (PDF:157 KB)
移住するということは働き盛りの大人も移住するということ。足元から崩れてしまう。県全体で考えていくことが必要。財政状況で差がついてくる。1か月2万円の保育料- 3 -だとすると、24万円になる。未来へつなげていくためにはお金が必要。共同募金が重要な役割。皆さんに赤い羽根がついていない。簡単なこと。(事
2024年3月4日 テーマ:地域福祉,地域共生推進課 カテゴリー:その他
添付ファイル 02_(資料1)R5第1回議事録概要 (PDF:161 KB)
移住するということは働き盛りの大人も移住するということ。足元から崩れてしまう。県全体で考えていくことが必要。財政状況で差がついてくる。1か月2万円の保育料だとすると、24万円になる。未来へつなげていくためにはお金が必要。共同募金が重要な役割。皆さんに赤い羽根がついていない。簡単なこと。(事務局)保育
入居を拒まない民間賃貸住宅として、「住宅確保要配慮者に対する賃貸住宅の供給の促進に関する法律」(住宅セーフティネット法)に基づく住宅(セーフティネット住宅)等の供給促進を一体的に進めます。また、空き家等の民間の住宅ストックも有効に活用しながら、重層的かつ柔軟な住宅セーフティネットの構築を推進します。
2024年2月29日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課,入札・売却情報,委託・役務,その他入札 カテゴリー:募集,委託・役務,その他入札
添付ファイル 実施要項 (PDF:157 KB)
移住者増へと繋げる。(2)業務名称アワーケーション新展開プロジェクト(3)業務内容別紙仕様書に記載のとおり(4)事業主体徳島県(5)履行期間令和6年4月1日(月)から令和7年3月31日(月)まで(6)想定事業規模(企画提案書の見積額上限)5,300,000円(消費税及び地方消費税含む)積算には、各種
添付ファイル 仕様書 (PDF:204 KB)
移住者増へと繋げる。3 委託期間令和6年4月1日(月)から令和7年3月31日(月)まで4 委託内容本委託業務では、以下に記載する事業に係る一切の業務を委託する。(1) 新規アワーケーションプランの造成既存のアワーケーションプランに加え、「地域連携DMO」や市町村と連携した新規プランを3種類造成し、プ
2024年2月28日 テーマ:消費生活,消費者政策課,徳島県の消費者行政・消費者教育の国際展開 カテゴリー:その他
いじゅうあらわる︕︖(2022年度作成)【実施内容】中国・四国地⽅の国⽴附属幼稚園10園及び当該園の保護者を対象に絵本を配付し、読み聞かせの前後においてアンケート調査を実施【結果概要】⾷事を⾷べきる⼦どもやその頻度が増えるなど、読み聞かせの前後で⽐較することで啓発の効果が⾒受けられたかいじゅうステッ
移住者、それから長年住まわれている住民や企業関係者との意見交換ができて、徳島県の地域の持つ力に直に触れることができたことが大変良かったとコメントをいただいています。また、昨日、マレーシアから参加されたパネリストのロザニーナさん、国内取引・生活費省の副事務総長ですけれども、この方は、実は1990年代後
2024年2月21日 テーマ:地域福祉,調査・資料,地域共生推進課 カテゴリー:調査・資料
添付ファイル 社会福祉施設等の概要 (Excel2007~:31 KB)
入居させ、入浴、排泄若しくは食事の介護、食事の提供又はその他の日常生活上必要な便宜を供与する。 ロウジン ニュウキョ ニュウヨク ハイセツ モ ショクジ カイゴ ショクジ テイキョウ マタ タ ニチジョウ セイカツジョウ ヒツヨウ ベンギ キョウヨ 施設 シ セツ 45108 (69) 介護老人保健
2024年1月31日 テーマ:消費生活,消費者政策課,消費者志向経営の推進~サステナブル経営~ カテゴリー:その他
添付ファイル 消費者志向自主宣言冊子 (PDF:9 MB)
入居1年後)を行い、社内で共有し、商品・サービスの改善をはかっています。・引き渡し後、1ヵ月・3ヵ月・6ヵ月・1年の定期訪問をし、お客様に住まい方アドバイスを伝えています。3.社内浸透・社員のCSの教育として「ありがとう読本」の輪読を毎週しています。・社員全員が顧客の喜びを共有できるようにグループウ