2024年5月16日
テーマ：採用,障がい福祉,募集カレンダー,障がい福祉課
カテゴリー：募集,保健福祉部 ,人材
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間 （ ）職員番号 （ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが
非常勤職員 H○○年○○月～H○○年○○月職 歴 在家庭 H○○年○○月～H○○年○○月株式会社○○○○ 正規職員入社 H○○年○○月～H○○年○○月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月
2024年5月15日
テーマ：採用,募集カレンダー,観光政策課
カテゴリー：人材,仕事,観光スポーツ文化部
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間 （ ）職員番号 （ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが
2024年5月15日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課
カテゴリー：調査・資料
採用活動等実態調査 【記入上の注意】 ◆回答については、事業主又は人事・労務担当責任者 が回答して頂きますようお願いします。 ◆データ提出の場合、選択肢を選ぶ際は□をクリックしてください。✔マークがつきます。 テイシュツ バアイ センタクシ エラ サイ また、回答を記入する場合は薄い緑色セルに記入
2024年5月15日
テーマ：採用,家畜防疫衛生センター
カテゴリー：農林水産部
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
2024年5月14日
テーマ：採用,東部県土整備局,都市計画
カテゴリー：募集,その他,県土整備部
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
2024年5月13日
テーマ：採用,産業創生・大学連携課,商工業
カテゴリー：資格・試験,募集,経済産業部
採用試験【機能性化学/電子機械工学】実施要項１ 採用予定人員【機能性化学】１名程度 【電子機械工学】１名程度２ 採用予定時期原則として令和７年４月１日ただし、大学既卒業者等のうち、可能な者は、令和６年１０月１日以降に採用となる場合があります。３ 職務の内容県の機関において、専門の技術的業務（試験研究
採用試験【機能性化学/電子機械工学】受験申込書１ 試験区分 ２ 受験番号（記入しないでください）３ 氏名(ふりがな) ４ 生年月日昭和・平成 年 月 日生令和７年４月１日現在 （満 歳）５ 現住所（下宿先等）（ふりがな） ６ 国籍（〒 － ） □日本国籍□外国籍（同居先 方） 電話（ ） －７ 帰省
採用された場合にしたい仕事自分の性格あなたの趣味やクラブ・サークル活動、ボランティア活動など徳島県（又は徳島県の行政）について感じること最近関心を引かれたこと、それに対するあなたの考え公務員倫理についてあなたの思うこと記入要領 (1)黒インク又は黒ボールペンを使用し、自筆で記入した原稿（コピー不可）
2024年5月13日
テーマ：補助金,医療政策課
カテゴリー：
常勤職員給与費、非常勤職員給与費、法定福利費 、 額 がある場合）業 賃金、旅費、需用費（消耗品費、印刷製本費、会議費 、）役務費（通信運搬費、雑役務費 、使用料及び賃借料、 ・機能を著しく変更）備品購入費、委託料（上記の経費に該当するもの） する場合地域医療情報ネッ 郡市医師会 事業の実施に必要な
常勤職員給与費 ジョウキン ショクイン キュウヨ ヒ 円 エン 円 エン 非常勤職員給与費 ヒジョウキン ショクイン キュウヨヒ 円 エン 円 エン 法定福利費 ホウ サダム フク リ ヒ 円 エン 円 エン 諸 謝 金 ショ シャ キン 円 エン 円 エン 賃 金 チン キン 円 エン 円 エン
2024年5月10日
テーマ：食の安全,安全衛生課,生活衛生・動物愛護,募集カレンダー,採用,畜産業
カテゴリー：募集,危機管理部,農林水産部 ,人材
採用について】原則、翌年の４月に勤務先が決定されます。また、県職員への採用にあたっては、大学を卒業となる前年又は獣医師免許取得見込みの前年に行われる徳島県獣医師職員選考採用試験を受験していただき、採用を決定される必要があります。返還の猶予について返還免除要件に該当しないかぎり、修学資金を返還する必要
雇用者又は勤務地の都道府県が変更となる場合は、事前に別記様式契－１６号により共同負担者の同意を得、添付して提出してください。変更事項 変 更 前 変 更 後勤 務 先所属部課所 在 地従事内容上記のとおり相違ないことを証明します。勤務先の長（家畜保健衛生所所長 ）別記様式契－１６号（勤務先・地域変更
2024年5月9日
テーマ：採用,募集カレンダー,健康寿命推進課
カテゴリー：保健福祉部 ,人材
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
2024年5月9日
テーマ：計画・審議会,医療政策課
カテゴリー：
雇用管理改善方策普及・促進事業 （30）外国人介護人材学習補助事業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７４７５７６７７７８７９８０８１８２８３８４８５１．計画の基本的事項(1) 計画の基本的な考え方 徳島県は、全国に先駆けて高齢化が進んでいることとあわせ、将来的に
雇用管理改善方策普及・促進事業 （29）介護ロボット導入支援事業 （30）ＩＣＴ導入支援事業 （31）外国人介護人材受入補助事業 （32）介護サービス事業所等に対するサービス継続支援事業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７１７２７３７４７５７６７７７８７９８０８１【事
雇用管理改善方策普及・促進事業 （29）介護ロボット導入支援事業 （30）ＩＣＴ導入支援事業 （31）外国人介護人材受入補助事業（32）介護サービス事業所等に対するサービス継続支援事業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８５８６８８９０９２９３９４９５９６９７【事業区分６】
雇用管理改善方策普及・促進事業 （25）介護ロボット導入支援事業 （26）ＩＣＴ導入支援事業（27）新型コロナウイルス流行下における介護サービス事業所等のサービス提供体制確保事業（介護サービス事業所・施設における感染防止対策支援事業）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
雇用管理改善方策普及・促進事業 （25）介護ロボット導入支援事業 （26）ＩＣＴ導入支援事業 （27）介護サービス事業所等に対するサービス継続支援事業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・９６９７９９１０１１０３１０５１０６１０７１０８１．事後評価のプロセス（１）「事後評価の方法」の
雇用管理改善方策普及・促進事業 （23）介護ロボット普及促進事業 （24）介護ロボット導入支援事業 （25）ＩＣＴ導入支援事業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７９８０８１８２８３８４８５８６８７８８８９９０９１９２９３
雇用管理改善方策普及・促進事業 （23）介護ロボット普及促進事業 （24）介護ロボット等導入支援事業（25）ＩＣＴ導入支援事業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８６８７８８８９９０９１９２９４９５９６９７９８９９１００１．事後評価のプロセス（１）「事
雇用管理改善方策普及・促進事業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６３６４６５６６６７６８６９７０７１７２７３７４７５７６７７７８７９１．計画の基本的事項(1) 計画の基本的な考え方 徳島県は、全国に先駆けて高齢化が進んでおり、２０２
雇用管理改善方策普及・促進事業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７４７５７６７７７８７９８０８１８２８３８４８５８６８７８８８９９０１．事後評価のプロセス（１）「事後評価の方法」の実行の有無 事後評価の実施にあたって、都道府県計画に
雇用管理改善方策普及・促進事業・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８１８２８３８４８５８６８７８８８９９０９１９２９３９４９５９６１．計画の基本的事項(1) 計画の基本的な考え方 徳島県は、全国に先駆けて高齢化が進んでおり、２０２０年には、
雇用管理改善方策普及・促進事業・・・・・・・・・９４９５９６１．事後評価のプロセス（１）「事後評価の方法」の実行の有無■行った（実施状況） ・令和元年 ９月１２日 徳島県地域介護総合確保推進協議会において協議 ・令和元年１１月２６日 徳島県地域医療総合対策協議会において協議 ・令和２年１０月２８日
常勤の歯科衛生士を配置し，入院患者に対する地域の歯科医師との連携による口腔ケアを行うとともに，退院後においてもシームレスに口腔ケアを実施できるよう体制の構築を図る。２．口腔ケア連携強化事業 歯科標榜のない病院に歯科医師，歯科衛生士を派遣し，各種治療を行うがん患者が口腔管理を受けられるよう調整を行う。
常勤の歯科衛生士を配置し，入院患者に対する地域の歯科医師との連携による口腔ケアを行うとともに，退院後においてもシームレスに口腔ケアを実施できるよう体制の構築を図る。２．口腔ケア連携強化事業 歯科標榜のない病院に歯科医師，歯科衛生士を派遣し，各種治療を行うがん患者が口腔管理を受けられるよう調整を行う。
常勤の歯科衛生士を配置するとともに、地域の歯科医師と連携しながら体制整備を図る。２．周術期口腔管理連携事業（１）周術期口腔機能管理連携歯科標榜のない病院に歯科医師、歯科衛生士を派遣し、周術期口腔管理を実践するとともに、入院者が地域での歯科受診や術前術後まで口腔管理を受けられるよう調整を行う。また、歯
常勤の歯科衛生士を配置するとともに，地域の歯科医師と連携しながら体制整備を図る。２．周術期口腔管理連携事業（１）周術期口腔機能管理連携 歯科標榜のない病院に歯科医師，歯科衛生士を派遣し，周術期口腔管理を実践するとともに，入院者が地域での歯科受診や術前術後まで口腔管理を受けられるよう調整を行う。また，
常勤の歯科衛生士を配置すると共に，地域の歯科医師と連携しながら体制整備を図る。２．周術期口腔管理連携事業歯科標榜のない病院に歯科医師，歯科衛生士を派遣し，周術期口腔管理を実践するとともに，入院者が地域での歯科受診や術前から術後まで口腔管理を受けられるよう調整を行う。また，歯科医師，， 。歯科衛生士が
常勤の歯科衛生士を配置すると共に、地域の歯科医師と連携しながら体制整備を図る。２．周術期口腔管理連携事業 歯科標榜のない病院に歯科医師、歯科衛生士を派遣し、周術期口腔管理を実施するとともに、入院者が地域での歯科受診や術前から術後まで口腔管理を受けられるよう調整を行う。また、歯科医師、歯科衛生士がノウ
常勤の歯科衛生士を配置するとともに、地域の歯科医師と連携しながら体制整備を図る。２．周術期口腔管理連携事業歯科標榜のない病院に歯科医師、歯科衛生士を派遣し、周術期口腔管理を実践するとともに、入院者が地域での歯科受診や術前から術後まで口腔管理を受けられるよう調整を行う。また、歯科医師、歯科衛生士がノウ
雇用補助を行うことで，医師の負担軽減に効果を発揮し始めた。（２）事業の効率性医師事務作業補助者の雇用補助を行うことで，医師が医療行為に従事する時間を確保できる体制が整備され始めた。その他83（７０）勤務環境改善のための看護補助者導入支援事業事業の区分３．医療従事者の確保に関する事業事業名勤務環境改善
