2021年3月17日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談,県の施策
カテゴリー：その他
雇用優良企業（団体）表彰一覧平成２２年度 1 医療法人 弘誠会 浦田病院 松茂町 医療業2 社会福祉法人 池田博愛会 三好市 社会福祉事業3 西精工株式会社 徳島市 金属製品製造業平成２１年度 1 株式会社 徳島銀行 徳島市 銀行業2 株式会社 マルハ物産 松茂町 製造業3 日本フードパッカー四国株
2020年12月18日
テーマ：林業,林業振興課,委託・役務,報道提供資料
カテゴリー：募集,委託・役務
雇用形態の職員を配置して業務を遂行するか、「職員体制」（様式10-8）及び「協力法人等一覧」（様式10-9）を作成してください。ク 様式10-8（表-１、表-２）（職員体制）表-1については、配置する予定の職員すべてについて記入してください。表-2については、表-1に記載した職員（派遣職員を除く。）
2020年4月1日
テーマ：農業,農林水産総合技術支援センター
カテゴリー：その他
雇用就農の受け皿となる法人を増加させる。- 4 -４ 地域別方針（１）都市的及び平地農業地域① 規模拡大志向農家に対しては、農地の利用集積・集約化、農作業受託等による規模拡大を推進し、「もうかる経営体」を育成する。特にほ場整備等基盤整備にあわせて、連坦地の形成や団地化、作付け協定の策定等、生産効率の
2017年6月12日
テーマ：畜産業,畜産振興課,家畜防疫衛生センター
カテゴリー：その他
行う者についても、各都道府県において常勤の家畜防疫員だけでなく、農業指導員や獣医師等の関係者にも協力していただくなどして、その確保に努めていきたいと考えています。また、今回の特定家畜伝染病防疫指針の改正においては、原則として年に１回以上の家畜防疫員による立入検査を規定しています。
2023年9月13日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
クには不向きな業種ですが、様々な工夫を凝らしてテレワークを実践しています。テレワークを通して、社員の健康維持とワークライフバランス向上に努めています。今後は３年間のコロナ禍の業務経験も活かして、新たな雇用の確保や会社の事業継続性(BCP)にも取り組んでいく予定です。 スライド 1
雇用形態も見直し、有期の契約社員制度を廃止し全員を正社員登用に転換しました。社員みんなが安心して長く働ける会社に少しずつ近づけていきます。所在地 徳島市応神町古川字日ノ上８番地事業内容 自動車販売整備業創 業 昭和３９年１０月支店数 １１店舗従業員数 １２９人正規 125人(男性107人/女性18人
2023年5月22日
テーマ：労働関係・労働相談,労働委員会事務局
カテゴリー：その他
雇用・失業情勢を見ると，就業者数は前年に比べ10万人増となり，２年連続で増加している。特に人手不足感の強い医療・福祉業や情報通信業等を中心に増加が見られる。また，完全失業率も2.6％と前年に比べ 0.2ポイント低下し，完全失業者数も３年ぶりに減少に転じた。他方，有効求人倍率は1.28倍と４年ぶりに増
雇用の履行，さらに，雇用されて３(調)１ 3.3.12 解雇の撤 以降の割増賃金の支払を求めてあっせん申請 打切り 宮本回，超過 があったもの。 （不調） 原田あっせん 3.3.12 賃金の未 使用者側に解雇の撤回の意思はなかった 中村晃払分の支 が，金銭解決をする意向を示したことから， 26日運輸
雇用期間の上限を５２(調)１ 2.3.18 年とする就業規則は，無期転換逃れの上限設 2. 4.21定であるとして，雇止め撤回を求めてあっせ 豊永あっせん 2.4.1 雇止めの ん申請があったもの。 打切り 板東撤回 使用者側は，組合員は感情の起伏が激しく， (不調) 濵田教育・学 労働組合 不安を
雇用期間の上限を５ 翌年度へあっせん － 撤回 年とする就業規則は，無期転換逃れの上限設 繰越 －定であるとして，雇止め撤回を求めてあっせ教育・学 労働組合 ん申請があったもの。習支援業（以後の手続は，翌年度へ繰り越された。）- 11 -第4章 個別的労使紛争１ 労働相談個別的労使紛争の労働相談（労
2024年4月1日
テーマ：林業,林業振興課
カテゴリー：助成・融資
雇用常 雇 農 業 所 得臨 時 給 与 所 得 計 そ の 他 所 得委 託 等 計 ※ 担 当 者 記 入 欄 選定経営体 □該当 □非該当 （ 林 業 経 営 体 -林 家 が 法 人 化 し た 会 社 用 ） 設 立 年 月 日 林 業 経 営 収 支 等 の 現 況 資 本 金 林業粗
雇用 常雇 農 業 所 得 臨時 給 与 所 得 計 その他所得 委託等 計 ※担当者 記入欄 選定経営体 □該当 □非該当 （林業経営体-林家が法人化した会社用） 設立年月日 林業経営収支等の現況 資本金 林業 粗 収 入(A) 千円 役職員 役員 名 職員（事務系） 名 林業経営費(B) 収 支
雇用常 雇 農 業 所 得臨 時 給 与 所 得 計 そ の 他 所 得委 託 等 計 ※ 担 当 者 記 入 欄 選定経営体 □該当 □非該当 （ 林 業 経 営 体 -林 家 が 法 人 化 し た 会 社 用 ） 設 立 年 月 日 林 業 経 営 収 支 等 の 現 況 資 本 金 林業粗
雇用 常雇 農 業 所 得 臨時 給 与 所 得 計 その他所得 委託等 計 ※担当者 記入欄 選定経営体 □該当 □非該当 （林業経営体-林家が法人化した会社用） 設立年月日 林業経営収支等の現況 資本金 林業 粗 収 入(A) 千円 役職員 役員 名 職員（事務系） 名 林業経営費(B) 収 支
2024年2月20日
テーマ：採用,農林水産総合技術支援センター,畜産業
カテゴリー：募集,農林水産部
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく
2022年11月22日
テーマ：林業,林業振興課
カテゴリー：その他
雇用及び地元企業への業務の委託について、基本的な方針及び計画を具体的に記入してください。様式10-8に記載の団体と重複してもかまいませんので、業務の委託を予定している地元企業の法人名等について本様式にも記入してください。コ 様式10-10（地域との連携）地域の関連団体（地元企業、自治体、自治会、ボラ
2017年11月24日
テーマ：農業,農業,みどり戦略推進課
カテゴリー：その他
雇用者がいる場合、加入している（５人未満は任意加入）労働安全 必須管理点分類 番号 管理点管理規準（野菜Ver.2.1)主な目的重要度９ 作業者の安全・福祉87-1 ほ場での事故に対する備えをしている ①ほ場の近くには清潔な水があるか、清潔な水を携帯している労働安全 推奨87-2 ほ場での事故に対す
雇用者がいる場合、加入している（５人未満は任意加入）労働安全 必須87-1 ほ場での事故に対する備えをしている ①ほ場の近くには清潔な水があるか、清潔な水を携帯している労働安全 推奨87-2 ほ場での事故に対する備えをしている ②施設から離れている場合は、救急箱と緊急連絡先、応急措置等の対処手順書を
雇用者がいる場合、加入している（５人未満は任意加入）労働安全 必須82-1 ほ場での事故に対する備えをしている ①ほ場の近くには清潔な水があるか、清潔な水を携帯している労働安全 推奨82-2 ほ場での事故に対する備えをしている ②施設から離れている場合は、救急箱と緊急連絡先、応急措置等の対処手順書を
雇用者がいる場合、加入している （５人未満は任意加入）労働安全 必須91-1 施設内での事故に対する備えをしている ①救急箱（応急処置セット）を置いている 労働安全 重要91-2 施設内での事故に対する備えをしている ②事故発生時の緊急連絡先を掲示している 労働安全 重要91-3 施設内での事故に対
雇用者がいる場合、加入している（５人未満は任意加入）労働安全 必須79-1 ほ場での事故に対する備えをしている ①ほ場の近くには清潔な水があるか、清潔な水を携帯している労働安全 推奨79-2 ほ場での事故に対する備えをしている ②施設から離れている場合は、救急箱と緊急連絡先、応急措置等の対処手順書を
雇用者がいる場合、加入している（５人未満は任意加入）労働安全 必須79-1 ほ場での事故に対する備えをしている ①ほ場の近くには清潔な水があるか、清潔な水を携帯している労働安全 推奨管理点分類 番号 管理点管理規準（麦Ver.2.1)主な目的重要度９ 作業者の安全・福祉79-2 ほ場での事故に対する
雇用者がいる場合、加入している（５人未満は任意加入）労働安全 必須78-1 ほ場での事故に対する備えをしている ①ほ場の近くには清潔な水があるか、清潔な水を携帯している 労働安全 推奨78-2 ほ場での事故に対する備えをしている ②施設から離れている場合は、救急箱と緊急連絡先、応急措置等の対処手順書
雇用者がいる場合、加入している（５人未満は任意加入）ヒア 必須87-1 ①ほ場の近くには清潔な水があるか、清潔な水を携帯している87-2 ②施設から離れている場合は、救急箱と緊急連絡先、応急措置等の対処手順書を携帯している88-1 ①救急箱を置いている88-2 ②事故発生時の緊急連絡先を掲示している
雇用者がいる場合、加入している（５人未満は任意加入）ヒア 必須87-1 ①ほ場の近くには清潔な水があるか、清潔な水を携帯している －87-2 ②施設から離れている場合は、救急箱と緊急連絡先、応急措置等の対処手順書を携帯している －88-1 ①救急箱を置いている88-2 ②事故発生時の緊急連絡先を掲示
雇用者がいる場合、加入している（５人未満は任意加入）必須収穫の記録を付け、保存している7374書類出荷の記録を付け、保存している84書類農業機械等は定期的に点検・整備・清掃している書類9 / 10はい いいえ該当しない番号 管 理 点 具体的な取組内容（野菜）評価改善計画重要度備考10 品質管理体制
雇用者がいる場合、加入している（５人未満は任意加入）ヒアリング必須10 品質管理体制の整備89消費者等からの問い合わせ窓口を設置している品質管理責任者は①窓口責任者を決めている②連絡先（電話番号、メールアドレス）を決めている③出荷物に連絡先を表示している書類 必須90クレームや消費者の要望に対して適
雇用者がいる場合、加入している（５人未満は任意加入）ヒア 必須87-1 ①ほ場の近くには清潔な水があるか、清潔な水を携帯している87-2 ②施設から離れている場合は、救急箱と緊急連絡先、応急措置等の対処手順書を携帯している88-1 ①救急箱を置いている88-2 ②事故発生時の緊急連絡先を掲示している
雇用者がいる場合、加入している（５人未満は任意加入）ヒア 必須87-1 ①ほ場の近くには清潔な水があるか、清潔な水を携帯している －87-2 ②施設から離れている場合は、救急箱と緊急連絡先、応急措置等の対処手順書を携帯している －88-1 ①救急箱を置いている88-2 ②事故発生時の緊急連絡先を掲示
雇用者がいる場合、加入している（５人未満は任意加入）必須84農業機械等は定期的に点検・整備・清掃している書類書類出荷の記録を付け、保存している74書類73 収穫の記録を付け、保存している9 / 10はい いいえ該当しない重要度備考評価改善計画番号 管 理 点 具体的な取組内容（果樹）10 品質管理体
雇用者がいる場合、加入している（５人未満は任意加入）必須10 品質管理体制の整備89消費者等からの問い合わせ窓口を設置している品質管理責任者は①窓口責任者を決めている②連絡先（電話番号、メールアドレス）を決めている③出荷物に連絡先を表示している書類 必須90クレームや消費者の要望に対して適切に対応し
雇用者がいる場合、加入している（５人未満は任意加入）ヒア 必須82-1 ①ほ場の近くには清潔な水があるか、清潔な水を携帯している82-2 ②施設から離れている場合は、救急箱と緊急連絡先、応急措置等の対処手順書を携帯している83-1 ①救急箱を置いている83-2 ②事故発生時の緊急連絡先を掲示している
雇用者がいる場合、加入している（５人未満は任意加入）ヒア 必須82-1 ①ほ場の近くには清潔な水があるか、清潔な水を携帯している －82-2 ②施設から離れている場合は、救急箱と緊急連絡先、応急措置等の対処手順書を携帯している －83-1 ①救急箱を置いている83-2 ②事故発生時の緊急連絡先を掲示
雇用者がいる場合、加入している（５人未満は任意加入）必須収穫の記録を付け、保存している69書類68書類出荷の記録を付け、保存している79農業機械等は定期的に点検・整備・清掃している書類9 / 10はい いいえ該当しない番号 管 理 点 具体的な取組内容（水稲） 備考評価改善計画重要度10 品質管理体
