2018年4月23日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
社員の副業・兼業を推進する方針を打ち出す中、地方自治体にも“副業解禁”に向けた動きが広がりつつある。昨年４月、神戸市が先陣を切り、職務外に報酬を得て地域活動に従事する際の基準を明確化。奈良県生駒市も昨年８月から同様の施策を始めた。行政と市民が連携し、地域の課題を解決する新たな取り組みとして注目されて
2017年10月11日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
就職や進学、とりわけ就職にあたっては、教員が徳島の企業はどうなのかを、もっと知っていかなければいけない。教員も企業の方々に教えていただくという姿勢が大事だと思います。どこまで浸透しているのか、はっきりとしたバロメーターはないわけですが、折々に現場の先生方に意見を聞きながら、確かめていく必要があるのか
2017年7月31日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
社員が多く、土日・夜間に問合せが出来ない・「名前」「住所」「押印」など、重複記入する箇所が多く、手続きが煩雑である・紙ベースの書類デリバリーが発生し、申請から承認までのリードタイムが長くなっている・ ・・・【作成・申請】 【審査】 【承認】【情報収集】どこを調べる？Copyright© 2017 T
2017年4月20日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課
カテゴリー：その他
就職率：H25・44.5% → H31・50.0%以上】●サテライトオフィス進出企業へのきめ細やかな支援と新たな誘致に向けた施策を積極的に展開【■サテライトオフィス進出地域の拡大：H25・４市町 → H30・市町村の半数】（ウ）若者の「とくしま回帰」を生み出す大学等の活性化➢ 若者の地元定着促進H2
就職の段階における若者の県外転出が顕著なことから、県内大学の活性化と就労機会の拡大に取り組む。県内若者の地元定着や県外からの進学を促進するため、県内高等教育機関の魅力向上と活性化を図るとともに、「地（知）の拠点」である大学との連携を深め、地方創生の担い手となる人材を育成する。○ 「とくしま集落再生プ
就職率：40.0%（35.1%）■ プロフェッショナル人材戦略拠点における成約件数：15件（ー）● 雇用関連サービスをワンストップで提供する「とくしまジョブステーション」等について、併設ハローワークとの連携を更に強化し、取組内容を積極的にＰＲするとともに、セミナーや職業相談によるきめ細やかな相談対応
2017年1月19日
テーマ：学校教育,子育て応援課,こども未来政策課
カテゴリー：その他
就職前後(高･大学)就学時(小･中･高)就学前（幼･保）・幼・小・中・高校２８校を消費者教育研究実践校に指定・学校へ消費者教育・出前授業（H27：小・中・高校・大学56校）街角ｺﾝｼｭｰﾏｰ･ｶﾌｪ 消費者問題県民大会消費生活見守り講座消費者教育の進化エシカル・ラボｉｎ徳島(28.7.24)城西高校
就職前後の高校生や大学生の方には、金融関連の知識や契約、消費トラブルの回避等、社会に出た際に、生きる力として消費者力を身につけてもらうこととしております。また、社会人になってからは、地域社会の一員として消費者問題の解決や、被害防止に貢献する人材として、そして高齢者においては、被害に遭わないスキルを身
就職・進学に関する情報を発信 登録者3,700名突破→ 学校・経済団体・企業等に配付ででこれまでの取組み ～多様な主体との連携～「講演・出前授業」の開催社会人による講話H25～「フォーラム」の開催知事による講座 経済界との連携「県内企業見学バスツアー」の開催H27～ H28.1ものづくりの魅力働く意
就職・進学に役立つ旬の情報発信を平成25年7月より行っております。これまでに大学や企業関係者から174件の情報を提供いただき発信するとともに、登録者数も現時点で3,738名と年々増加しております。また、平成28年3月には、職場体験・インターンシップを円滑に進めるための手引を学校編・企業編に分けて作成
2015年10月22日
テーマ：学校教育,教育政策課
カテゴリー：その他
就職者（平成２２年３月卒業）の３年以内の離職率は38.0％となっており，全国平均39.2％を若干下回っているとはいえ，高い値となっています。○ 職場体験・インターンシップの推進に向け，受入先企業のデータベースである「あわ教育サポーター企業等データベースシステム」を構築し，受入企業の確保に取り組んでい
就職率は，平成２２年度は26.0％(全国平均24.3％）から平成２５年度は28.4％（全国平均28.0％）と徐々に上昇してきており，全国平均を上回っています。○ 本県の特別支援学校高等部の生徒を対象とした「とくしま特別支援学校技能検定」を実- 46 -基本方針２ 知・徳・体の調和がとれ,社会を生き抜
2014年4月30日
テーマ：学校教育,いじめ・不登校対策課
カテゴリー：調査・資料
社員が歩いて避難所に配布し、情報が決定的に不足する中、被災地の人々の心の支えとなった。 写真は、2011年4月1日付の紙面に掲載された瓦礫の町を背にした笑顔の子どもたち。Message 21掲載した「命言」関係地図震災1年後の春 宮城県石巻市日和山公園One year after the earth
2013年10月29日
テーマ：学校教育,教育創生課
カテゴリー：調査・資料
就職率の推移（国立＋公立＋私立） ③ 卒業者の県内外別・産業別就職先（国立＋公立＋私立）（学校基本調査：卒業後の状況調査）単位：％ （学校基本調査：卒業後の状況調査）単位：人区 分 １６年 １７年 １８年 １９年 ２０年 ２１年 ２２年 ２３年 ２４年 ２５年 区 分 総計 男 女 第１次 第２次
就職入学者を含む業 大 短 大 及 大 高 職 専 専各 職期 学のび 学 修（ （区 分 者 大 ・通 ・別 等専 進 修 種 入 職 学 職（ （計 学 学 短信放 短 攻 専 一総 期教送 期科 学科 学 学門 般学 学（ （学 本 大育大 大 課 課） ）数 部 科 学部学 学 校 者 校程
2021年9月28日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
就職など，林業に関する様々な知識や技術を身に付けた人材を育成した。【施策⑨】 料理教室やＳＮＳなどによる情報発進を通じて魚食普及活動を行っている椿泊地区の若手漁業者団体「魚っＳＵＮ's」を支援する。■令和２年度取組 「魚っSUN's」による小学生を対象にした魚食普及のための料理教室の開催を支援した（
2021年2月4日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,報道提供資料
カテゴリー：その他
就職情報サイト調査 ※学生団体調査→１０月より恒久化へ【例】｢新しい価値観｣の定着へ7コロナ禍での地方創生第２幕「とくしまリスタート‘（ダッシュ）！プロジェクト」の展開「暮らし」「住まい」「働き方」「グリーン社会」の提案「接続性」地方創生第２幕・加速化！「クリエイティブ」と「文化」の魅力結集「創造性
就職の機会に当たる「１５歳～１９歳」世代が、全体の２１％を占めており、性別では男性が７３％、女性が２７％と男性が多い傾向にある。一方、大学等卒業後の就職の機会に当たる「２０歳～２４歳」世代では、全体の６１％と大半を占めており、性別では男性が３８％、女性が６２％と女性の転出超過が多い傾向にある。○ 転
就職者数 ('18) 151人→('24) 200人県職員「新規採用枠」：年間100人以上（100人以上）徳島から各種行政課題の解決に向けた処方箋を生み出すべく、ワーク・ライフ・バランスを実証する働き方改革をはじめ、さらなる職員の能力向上、業務効率化を進めるとともに、若年層が少ない年齢構成の適正化を
就職！オンライン就活支援事業 5,000商工 あすたむらんど徳島20周年魅力アップ事業 18,300農林 卸売市場等と連携したリテール販売促進事業 9,000農林 オーガニックエコ食育活動推進事業 3,000農林 ニューノーマルに対応した県産花きの新たな需要創出・開拓事業 3,000農林 農作業安全
