2023年2月21日
テーマ：令和4年実績、結果,県民ふれあい課
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雇用が中心となると、長く働く場として働きにくいので、県外で働く場を探さざるをえない状況になると思う。52 何事においてもそうかもしれませんが、事業を行う際にも、担当の方が変わられてもご理解ご対応いただけるよう、共通認識出来る体制が必須です。53 徳島文化芸術ホールに公設民営方式を導入して、管理運営者
2022年7月15日
テーマ：令和4年実績、結果,県民ふれあい課
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雇用の場というわけではない。若者の働く場の捉え方は変わってきている。従来通りの企業に就職することも働き方だが、起業の場の確保ということも働く場の確保という意味では重要性が高まっているのではないかと思う。スタートアップ企業が大きく成長して、日本や世界経済を支える一翼をになっている。多くの若者がそれらの
2023年5月2日
テーマ：令和4年実績、結果,県民ふれあい課
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採用、基本計画のスタートにおくとは何事か。本当に県民の抱える困難や問題を把握するつもりであれば、流行りの横文字に飛びつくような真似は厳に慎むべきである。 「ジェンダー・ギャップ（男女格差）指数」については、世界経済フォーラムが、経済・教育・健康・政治の4分野毎に、各国の資源や機会が男女間でどのように
2023年2月28日
テーマ：令和4年実績、結果,県民ふれあい課
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採用拡大、医薬品・診療材料の共同購入など、収支改善の取組を進めているところです。 まずは、「新型コロナウイルス感染症」の影響により悪化した経営を早期に改善・安定化させるため、新興感染症対応と通常医療との両立に向けた医療提供体制を構築するなど、３病院全体での持続可能な経営基盤の確立を目指します。6 新
2022年11月18日
テーマ：令和4年実績、結果,県民ふれあい課
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常勤の耳鼻咽喉科医の専門医の人員配置、 外科医・小児科医・産婦人科医・整形外科医、放射線科医、眼科医 の専門医の人員増員を行う。〇徳島県が独立行政法人徳島県鳴門病院に国立循環器病研究センター 病院の協力を得て、循環器内科医の専門医及び循環器外科医の専門 医を招聘する。〇徳島県が独立行政法人鳴門病院に
2023年6月16日
テーマ：令和4年実績、結果,県民ふれあい課
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雇用の機会を増やせるのではないかと考えます。 e-ラーニングをはじめ、オンライン訓練や通所訓練、家庭訪問等受講者の障がい特性に配慮しながら、障がい者の職業能力の開発に努め、就労の促進を図って参ります。3 目指すべき姿として、「障がいのある人の働きたいを実現し、いきいきと働き続けることのできる社会を構
2023年5月16日
テーマ：令和4年実績、結果,県民ふれあい課
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雇用機会の確保を図ることとしております。 いただきました御意見につきましては、今後の施策を推進する上での参考とさせていただきます。4/9№ いただいた御意見 御意見に対する県の考え方12○徳島県が「シンク・グローバリー アクト・ロ-カリ-」を実行・実践する。 ※SDGs 持続可能な開発目標管理 ※世
2023年2月28日
テーマ：令和4年実績、結果,県民ふれあい課
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雇用の場の拡大に向けた取り組みが必要と思います。仕事にみあった収入が期待できますし、働き甲斐も得られ、自立につながると思います。 ３）就労支援事業所で働いている人達の就労収入の向上が図られるよう、受注や販路の拡大に向けた支援策も必要と思います。 生活の安定のためには障害年金の制度について知ることも重
2022年12月22日
テーマ：令和4年実績、結果,県民ふれあい課
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雇用してくれる仕組みを作ってほしいです。 「とくしま回帰」の視点は重要であると認識しており、いただいたご意見につきましては、今後の本県スポーツ施策の参考にさせていただきます。36 徳島県が「とくしまマラソン」において、世界の六大マラソン大会・ワールドメジャーズマラソン大会(東京マラソン・ボストンマラ
