2018年4月7日
テーマ：業務・通勤上の事故について
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社員、派遣労働者など、「全ての労働者」に適用されます。もちろん、日雇い労働者や、1日限りのビラ配布などの労働者に対しても適用されます。労災保険の給付内容は以下のようになっています。労災保険の保障給付の主なもの（1）療養補償給付:ケガや病気が治るまで、無料で治療が受けられます。（2）休業補償給付:療養
2018年4月6日
テーマ：労働契約・就業規則について
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就職します。友人から「就職を決める際に、会社から労働条件（賃金や労働時間等）の説明を書面で受けた。」と聞きましたが、私の就職する会社では、口頭で簡単な説明があっただけで、そのような書面での説明はありませんでした。少し不安になってきました。どうしたらよいですか。 回答 労働基準法では、使用者が労働者を
2018年4月7日
テーマ：労働時間について
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就職した者です。入社早々先輩から、「この会社は残業が多いから覚悟しておいた方がいいよ。」と言われました。個人的な理由で残業できない場合もあると思うのですが、会社からの残業命令にはどの程度従わなければならないものでしょうか。 回答 残業（時間外労働）が許されるためには、労働基準法36条で定めるところに
2018年3月1日
テーマ：退職・解雇について
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社員として就職して2ヶ月になりますが、仕事の内容が自分に向いていないので、先日退職を申し出ました。しかし、会社側は「君を採用するのには費用もかかっているのだから、2ヶ月足らずで辞めてもらっては困る」と退職願を受け取ってもらえませんでした。もう少し働かなければならないのでしょうか。 回答 労働者には職
2018年3月1日
テーマ：その他の労働問題
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社員が営業活動中、交通事故を起こし、相手にケガをさせたり相手の車を破損させたりした場合は、事故を起こした社員が不法行為責任（民法第709条）として損害賠償責任を負うほかに、通常、会社も使用者責任（民法第715条）として損害賠償責任を負います。問題となるのが、社員が会社の車でなく、マイカーで交通事故を
2018年4月7日
テーマ：休日・休暇について
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社員数も少なく、家庭的なので年次有給休暇の制度は取り入れていない」と言われました。実際、家庭の用事や病気の時、それぞれに申し出て休んでいるようですが、無給あつかいになっています。年次有給休暇は、会社により取り扱いが違うのでしょうか。 回答 年次有給休暇（年休）とは、労働者の心身の疲労を回復させ、労働
2018年4月7日
テーマ：賃金について
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就職予定の高校3年生です。「給料の支払いが口座振り替えになっており、現金でないのであまり実感がわかない。」とか「給料の支給日が一定していない。」などということを、何人かの先輩から聞いたことがあります。私は、給料は現金で決まった日にもらいたいのですが、もらえるのでしょうか。 回答 賃金が労働者の手に確
2018年4月5日
テーマ：前提知識として
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就職しようと思っていますが、いったい会社とはどのようなものですか。 回答 一言で言えば会社は、利益を追求することを目的とした組織です。そして、社会のニーズに合った商品・サービス等の提供、雇用の創造と労働者の生活向上、納税等により、社会の安定、豊かさに貢献しています。最近では、環境問題や文化活動、地域
2022年12月23日
テーマ：労働相談ネット
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就職情報・相談窓口のご案内改正育児・介護休業法 対応はお済みですか？令和4年4月から職場環境に関する法律等で改正・施行されるのは？／「育児休業制度等に関する相談窓口」 労働徳島No.117 発行日:令和3年12月3日 労働徳島No.117 (PDF:6 MB) 徳島県はぐくみ支援企業を認証しました！
2018年4月5日
テーマ：労働相談ネット
カテゴリー：
就職サポートセンター）(外部サイト)徳島県労働委員会 国の機関 厚生労働省(外部サイト)ハローワークインターネットサービス(外部サイト)徳島労働局(外部サイト)日本年金機構(外部サイト) 司法機関 最高裁判所（労働事件裁判例集）(外部サイト)徳島地方裁判所(外部サイト) 雇用／能力開発 ポリテクセン
