2021年8月31日
テーマ：学校行事等,総合看護学校,お知らせ,インターネット出願
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志望動機について記述してください。２ これまでの学生生活や社会経験等において、力を入れてきたことや達成感があったと感じて いる経験について、記述してください。３ どのような学生生活をしたいと考えているかについて、記述してください。４ 看護職として将来進みたい方向について、記述してください。５ 自己の
2021年11月1日
テーマ：お知らせ,総合看護学校
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添付ファイル
更新申請書 (PDF:397 KB)
就職先病院の長徳島市 病院事業管理者2023.4.1～2024.3.31実習・就職先病院の長国立大学法人徳島大学大学院医歯薬学研究部教授2023.4.1～2024.3.31看護教育の学識経験者徳島県保健福祉部長2023.4.1～2024.3.31徳島県の保健福祉行政の長（備考）様式第２号の３【⑶厳格
就職先病院の長徳島市 病院事業管理者2022.4.1～2023.3.31実習・就職先病院の長国立大学法人徳島大学大学院医歯薬学研究部教授2022.4.1～2023.3.31看護教育の学識経験者徳島県保健福祉部長2022.4.1～2023.3.31徳島県の保健福祉行政の長（備考）様式第２号の３【⑶厳格
就職先病院の長徳島市 病院事業管理者2021.4.1～2022.3.31実習・就職先病院の長国立大学法人徳島大学大学院医歯薬学研究部教授2021.4.1～2022.3.31看護教育の学識経験者徳島県保健福祉部長2021.4.1～2022.3.31徳島県の保健福祉行政の長（備考）様式第２号の３【⑶厳格
就職先病院の長徳島市 病院事業管理者2020.4.1～2021.3.31 実習・就職先病院の長国立大学法人徳島大学大学院医歯薬学研究部教授2020.4.1～2021.3.31 看護教育の学識経験者徳島県保健福祉部長2020.4.1～2021.3.31 徳島県の保健福祉行政の長（備考）様式第２号の３【
2024年3月14日
テーマ：お知らせ,総合看護学校
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就職等)就職かつ進学(県内外)（内数）進学数(未就職)卒業生数(人)卒業生進路の内訳看護職就職数県内県外6７ 令和６年度当初予算額（見込）【歳入・歳出】（１） 県予算（令和６年２月県議会提案予算）① 歳入予算額 単位：千円項 目 令和６年度 令和５年度 備 考総額 ９３，５４７ ９３，６８５第一 ２
就職する人は増加傾向なのかお教えいただきたい。・長町委員長未定の学生がいるため正確な割合では言えないが、現時点で21名が県外で就職予定。令和4年度卒業生の県外就職は12名であったので、明らかに増加傾向にあると考えている。- 2 -・葉久委員県外希望者が多いとか、県外の募集が増えたなど、何か要因がある
2022年4月18日
テーマ：お知らせ,総合看護学校
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就職活動を始める方が多いため，資料作について 況は喜ばしいことと考えます。その他（未 成時点では，その他（未定）となってい就職等）１６名は，どのような状況ですか。 ます。卒業生には，看護職になってほしいと思い 現在，当該学生達は，准看護師としてます。 就職活動中です。奥田 いつも丁寧で緻密な資料をご
2023年4月20日
テーマ：お知らせ,総合看護学校
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就職先への訪問調査等により、毎年，施設側の就労状況の評価を把握して蓄積したデータや国のカリキュラム改正の動きを学生の指導に生かすようにしていることを反映していると考えられる。今後の課題・改善１ 今後も、引き続き、蓄積した訪問調査等のデータの分析を行うとともに、国のカリキュラム改正の動き等を把握し、期
2023年10月4日
テーマ：お知らせ,総合看護学校
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就職傾向はどのようなものか。・岩佐委員県外からの学生は地元に帰る方が多い。都市部で就職する方も一定数いる。・山本管理者進路変更で中途退学するケースは、入学当初からモチベーションが低かったのかもしれないが、看護師になってから進路変更するようなケースは結構あるのか。・森委員昨年度の県内における新卒者離職
2023年4月20日
テーマ：お知らせ,総合看護学校
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就職ガイダ森口 出願者数の減少が続いていることから、 ンスへ等に参加して当校の魅力を発信し委員 看護職を目指す学生の更なる獲得に向け ています。これからも機会があけば、積て、高校への働きかけに加え、社会人経験 極的に魅力を発信してまいります。を有する学生に向けた魅力発信についても なお、学生の基礎学
2022年11月16日
テーマ：お知らせ,総合看護学校
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就職が２ が，例年，県外就職を希望する学生が一割以上というのは，少し高いように思いま 定数存在します。これらの学生の特徴とすが，例年通りですか。 して，年齢が若く，小児科や救急といっ県外就職後に，徳島県内へ戻るという卒 た専門的な分野に強い関心を持っている業生を把握できるのですか。 者が多いと感じて
就職後に，体調を崩される方もおられま ウンセラーのカウンセリングを活用しやすのでよろしくお願いします。 すくするとともに，学生の状況を把握することとしています。また，学生に対しては，抱え込まずに，適宜，カウンセリングを受けることを勧めており，教員は，スクールカウンセラーと連絡を密にし，指導等について
就職を希望する学生が増えることが，評価につながると考えています。課題 稲井 課題として，教員の指導力向上や人材活 コロナ禍の中，遠隔授業の活用による委員 用の工夫をあげられますが，具体的に実践 学びの継続の確保，シミュレーターの活を行うことで，より一層の質の高い看護職 用による多様な学びの確保に取り
2020年3月4日
テーマ：お知らせ,総合看護学校
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就職先を毎年訪問し、施設側の就労状況の評価を把握し、学生の指導に生かすように改善したためである。今後の課題・改善１．蓄積した訪問データや国のカリキュラム改正の動き等を把握し、期待される卒業時の学生像や卒業後の継続教育の考え方を再検討することが必要である。Ⅲ 教育課程･経営評価項目（31項目）の平均点
