2015年7月24日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用への理解を推進するとともに、生徒の就労意欲や技能向上を図るなど、特別支援学校生徒の自立のための取組みを強化します。- 22 -Ⅰ みんなが輝くとくしまの創造2 未来を拓くひとを育む・とくしまづくり④青少年はつらつ社会参画◆ 学校や地域など様々な場所において、将来の夢を育むために必要な知識・経験を
雇用の創出と働きやすい職場づくり◆ ４Ｋ・８Ｋの高精細な映像技術を活用した、放送、医療、教育等に関連したサテライトオフィス等の事業所開設や本社機能の移転が進み、世界に先駆けた４K・８Kサービスが実現し、雇用の場が創出され、若者が夢を持てる地域づくりが進んでいます。◆ 大都市圏等からの本社機能の移転に
雇用機会の確保を図るとともに、「グリーン・イノベーション（環境・エネルギー）」、「ライフ・イノベーション（健康・医療・介護）」など成長分野関連企業の誘致を推進し、県内の雇用を確保します。＜商工＞ ○「成長分野」関連企業の本社機能誘致数（累計） ㉕－→㉚４社 ○「成長分野」関連企業の 奨励指定における
雇用し、技能・技術の習得を支援することにより建設業への入職の促進を図ります。また、就業者の定着を図るため、技術者等のための研修や経営基盤強化のためのセミナー等を開催します。さらに、魅力発信と育成・支援を合わせたフィールド講座モデル工事を実施します。＜県土＞ ○期間雇用者の建設企業への正規雇用者数 ㉕
雇用し、技能・技術の習得を支援することにより建設業への入職の促進を図ります。また、就業者の定着を図るため、技術者等のための研修や経営基盤強化のためのセミナー等を開催します。さらに、魅力発信と育成・支援を合わせたフィールド講座モデル工事を実施します。（再掲）＜県土＞ ○期間雇用者の建設企業への正規雇用
雇用の促進等に関する条例」に基づき、事業主への障がい者雇用に関する情報提供や理解促進のための支援のほか、職場定着に向けて、教育・福祉などの関係機関と連携した職業訓練の拡充を行い、障がい者の職業的自立を支援します。＜商工＞ ○民間企業の障がい者雇用率 ㉕１．７８％→㉚２．００％（法定雇用率） ○法定雇
雇用への理解を推進するとともに，生徒の就労意欲や技能向上を図るなど、特別支援学校生徒の自立のための取組みを強化します。＜教育＞ ○県立特別支援学校高等部卒業生のうち、 就職を希望する生徒の就職率 ㉕９７％→㉗～㉚1００％推進100% 100% 100% 100%● 併置する２つの学校としてスタートし
雇用拡大（累計） ㉕－→㉚３人 ○「南阿波グルメ」の販売拡大 ㉕１５，０００千円→㉚５０，０００千円推進35,000人200人500人－25,000千円35,000人400人1,500人1人35,000千円40,000人600人2,500人2人40,000千円40,000人800人3,500人3人5
雇用機会の拡充を支援する活動⑳前各号に掲げる活動に準ずる活動として都道府県又は指定都市の条例で定める活動⑥学術、文化、芸術又はスポーツの振興を図る活動⑲前各号に掲げる活動を行う団体の運営又は活動に関する連絡､助言又は援助の活動※活動分野が複数の場合有り- 242 -（出典）徳島県資料（出典）徳島県資
雇用の促進についてでございますが、２％の法定雇用率の達成目標が平成30年度と記載がありますが、このことにつきましては、できるだけ早い段階で達成されますように、取り組みをお願いしたいと思っております。また来年の４月から施行されます、「改正障害者雇用促進法」でございますが、この中に差別禁止指針、合理的配
2015年2月10日
テーマ：総合計画,政策企画課
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雇用課 主任 新原 茂樹西部総合県民局 企画振興部＜美馬＞ 主任 後藤田 裕二教育委員会 学校政策課 指導主事 山中 祐二警察本部 警務部情報発信課 係長 元木 美妙部局等 所 属 職 氏 名政策創造部 総合政策課 政策調査幹 露口 悦之政策創造部 総合政策課 課長補佐 長谷川 尚洋政策創造部 統計
2013年7月18日
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雇用再生事業で事業を実施したことにより、既に２６年度目標値も達成しているため、成果・効果の更なる向上を目指し、産学官地域連携事業数の目標数値について、上方修正を検討する。平成23年3月に県下全域にブロードバンド基盤整備が完了し、FTTH加入希望者はすぐに加入できる状況になったことにより、平成23年度
採用もなかなか増やせない。ただ, 今までやってきた既存の事業もなかなか削れないので, そうすると県民サービスの低下とか言われてしまいまから, 既存のサービスを維持しつつ新しく色々やりますということはなかなか難しいというか, どうしても無理があると思うんですね。そういった中で不祥事があると結局県として
2012年5月15日
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雇用対策として、融資制度においても、融資条件の拡大・強化を図り、県内中小企業の資金繰り支援を積極的に支援している。利用件数については、ある程度利用が一巡した結果、落ち着きをみせているところであるが、引き続きホームページや各種セミナーで融資制度の周知に努める。 港湾計画に基づき、赤石地区に「徳島小松島
雇用促進条例｣について、平成25年度を待つことなく、出来るだけ早く制定すべきである。数値目標の上方修正障害者の職業能力開発に向けた訓練等を実施するとともに、事業主をはじめとした県民の意識啓発を図り、個人、地域、事業主、行政のそれぞれの立場で障害者の職業的自立を支援する体制づくりを目指します。＜商工＞
雇用促進条例」について、10ページ、２－５「とくしまジョブステーションを活用した若年者の就職者数の数値目標の上方修正」などの就職や雇用といわれるところについての全般的な話であるが、雇用については、就職者数をアップさせるために、具体的な数字を積み上げていると思う。その結果が、最終的には、有効求人倍率を
2012年4月14日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
大学生及び青年団体等からの意見・四国大学他県内３大学及び阿南工業高等専門学校・県商工会青年部連合会他５団体・ラジオ番組「新春対談」４ その他・とくしま学博士との意見交換会・四国電力株式会社徳島支店の皆様との意見交換会・知事と職員とのランチミーティング・新規採用職員との意見交換会
採用による食糧自給率の向上農業・林業を魅力ある職場にし、若者たちが自分の力を信じて頑張ることができる環境を整えることが、徳島さらには日本の１０年後を支える農作業を有償で行う企業の支援強化「「「「私私私私がががが描描描描くくくく１０１０１０１０年後年後年後年後のとくしまののとくしまののとくしまののとく
雇用対策も良いが、雇用される人のスキルアップを図り、継続した就労に繋がるような施策が必要「働けない」「年金がもらえない」など、「貧困」に関する相談が増えており、対策が必要海部病院に療養の病床や緩和ケアセンターを設置地元食材を使った給食の推進総合計画審議会及総合計画審議会及総合計画審議会及総合計画審議
雇用～地域の活性化～①支援体制 ・地域の産品や伝統を発信することで、地域に恩恵が得られる仕組みが必要（地産地“商”）・現在、徳島市は経済センター、徳島テクノスクールの沖洲移転、東環状道路、新たな耐震岸壁の整備など、東に向かって発展し、基盤整備が進んでいる。この地区を本県発展の基盤として焦点あてその方
雇用で、③新産業創出ということも挙げているが、徳島の立地条件を考えた場合、関西圏にも近いし、道路も海路も繋がっている。そうした時に、現在徳島にある会社としては、ＬＥＤや大塚があるが、１つの案として、できるだけ環境に配慮した企業の誘致、グリーン・ニューディールのまちづくりが考えられる。例えば「風力発電
2012年4月14日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用の場を創出「「「「私私私私がががが描描描描くくくく１０１０１０１０年後年後年後年後のとくしまののとくしまののとくしまののとくしまの姿姿姿姿」」」」についてについてについてについて（（（（意見募集結果意見募集結果意見募集結果意見募集結果））））提言提言提言提言のののの概要概要概要概要徳島県あるいは
雇用の場を創出・子どもの学舎であるとともに、地域の方の避難場所ともなる小・中・高校の耐震工事を早急に行い、学校の耐震化率アップを図る・思いやりや助け合いの精神を育むため、学校・家庭・地域が連携し、道徳教育を充実・太陽光などの自然エネルギーやバイオマスエネルギーなど、新エネルギー導入を促進し、環境首都
雇用雇用雇用雇用」」」」にににに関関関関するごするごするごするご意見意見意見意見○緊急雇用対策も良いが、雇用される人のスキルアップを図り、継続した就労に繋がるような施策が必要ではないか。○徳島県でずっと生活していくためには、環境や住みやすさも重要であるが、経済的なインセンティブもなければ、長続きしな
雇用対策」など３県の緊急提言を行、 」、うとともに 「徳島発の知恵と発想」が国の新たな制度や施策に反映されるよう、、３件の戦略的な政策提言を実施しました。５ 地域主権社会の構築や関西における広域行政の展開等を目的として 「関西広域、連合（仮称 」の設立準備が進められ、県議会において「関西広域連合（仮
雇用と働きやすさとくしまづくり 2２６ 新鮮とくしまブランド戦略の展開 ２４７ 林業飛躍プロジェクトの推進 ２６３ 「環境首都とくしま」の実現 １ 環境首都とくしま体制づくり ２８２ 地球環境にやさしい社会づくり ２９３ 美しく潤いのあるとくしまづくり ３２４ しっかり守るいい生活環境づくり ３４５
雇用対策」など3件の緊急提言を行うとともに、9月以降、「徳島発の知恵と発想」が国の新たな制度や施策に反映されるよう、3件の戦略的な政策提言を実施した。25パッケージ単位での権限移譲を受けた市町村数市町村 － 17 18 20 22 23 全市町村 22 21年度には、つるぎ町が新たに受け入れを行った
雇用創出規模○徳島飛行場の拡張○新規創業者等の事業計画認定件数（累計）○とくしまジョブステーションを活用した若年者の就職件数（累計）とくしまジョブステーションを活用したUターン等希望者、中高年齢者の就職件数（累計）○間伐材の搬出材積量○上海グローバル戦略基本目標３「環境首都とくしま」の実現○新エネル
雇用も生まれる。そういうビジョンがあるならば、不便な所でも焦点を当てて欲しい。人の命を守ることは、経済が豊かになっても重要、人間は死ぬ時にどのように死ねるかが一番問題である。私たちも医師会も住民も、医療関係者も全てで力を合わせたいと思っているので、よろしくお願いしたい。（委員）漂着ゴミの対策について
2012年4月12日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用情勢が続くなど、県民生活に影を落としています。そこで、こうした閉塞感・不安感を払拭し、現実の暮らしが「良くなった」と実感できる「夢と希望」に満ちた未来を切り開くため、手の届く未来である「十年程度先」を見据えた「成長戦略」を県民とともに「中期プラン」として描き、その実現に向けた計画や施策を立ててい
雇用対策に取り組むとともに、将来の経済成長に向けた施策を展開していますが、こうした取組を着実に進めるとともに、国内外の競争に打ち勝つため、さらに充実・強化を図っていくことが必要です。１ 産業構造本県の平成２０年（２００８年）度の県内総生産（名目）は２兆６，５４０億円と全国低位の水準にあるものの、県民
雇用情勢は依然として厳しい状況にあります。本県の平成２２年（２０１０年）１２月の有効求人倍率（季節調整値）は、０．７６倍となっており、全国的には上位の水準で推移しているものの、依然として厳しい雇用情勢となっています。また、全国的に問題となっている若年者の就職については、本県も厳しい状況にあるとともに
雇用の確保やあらゆる人が働きやすい職場環境の整備を推進し、世界に誇る「とくしまブランド」が牽引する、未来に伸びゆく「経済・新成長とくしま」の実現を目指します～●重点戦略１ 経済・新成長とくしまづくり百年に一度と言われる世界的な金融・経済危機から脱却し、県内経済状況の回復を図るため、産業・経済を支える
雇用の確保につなげる。中期プラン編〈目指すべき１０年程度先の姿〉ひろがる国際交流・多文化共生◎ 複数国の省や州と友好提携が実現し、行政のみならず民間においても、観光や経済、学術、文化・スポーツなど幅広い交流が行われ、世界中に「徳島」に親しみを持つ人々が増えています。◎ おもてなしの心を大切にする「と
雇用の創出を促進します。◎ 県有施設から率先して、太陽光発電設備やＬＥＤ照明を設置し、エネルギーの自給自足を図るとともに、各種情報の提供や専門家によるアドバイスなどにより、民間企業や個人住宅における取組を支援します。◎ 産学民官が連携・協働して取り組むことにより、遊休公用地等を活用しての大・中規模の
雇用の場を確保するなど にぎわい のある 臨 推進、 、“ ” 「空エリア」形成に努めます。○臨空用地の売却・貸付状況○１区画売却→○全区画を売却・貸付21 26２ 港湾の利用促進●徳島小松島港沖洲（外）地区において、物流の効率化に向けた船舶の大型化への対応と大規模地震発生時における緊急物 推進資等
雇用調整の必要性等から、正規雇用者の割合が減少する一方、非正規雇用者の割合が上昇し、雇用形態の多様化が進行しています。また、高度・専門的な労働者に対する高賃金、定型的労働者に対する低賃金など二極化が進行し、所得格差が拡大する傾向があります。また、不安定な雇用環境にある「フリーター」や 「ニート（無業
こようかと思うが、そうした心配のない所で、この潮流発電を考えればかなり大規模な自然エネルギーが発生するのでないか。そういうことについても一つ県の方針として研究いただけたらと思う。（会長）壮大な計画に関するご意見をいただいた。前半は国土計画の中で、四国は、徳島は、どうやっていくのかということで、これは
2012年4月12日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用の場を創出「「「「私私私私がががが描描描描くくくく１０１０１０１０年後年後年後年後のとくしまののとくしまののとくしまののとくしまの姿姿姿姿」」」」についてについてについてについて（（（（意見募集結果意見募集結果意見募集結果意見募集結果））））提言提言提言提言のののの概要概要概要概要徳島県あるいは
雇用の場を創出・子どもの学舎であるとともに、地域の方の避難場所ともなる小・中・高校の耐震工事を早急に行い、学校の耐震化率アップを図る・思いやりや助け合いの精神を育むため、学校・家庭・地域が連携し、道徳教育を充実・太陽光などの自然エネルギーやバイオマスエネルギーなど、新エネルギー導入を促進し、環境首都
雇用対策などで、一時期、ヘルパーをたくさん雇った時があった。それはそれで、良いこととは思っていたが、本当にその人達が「雇用」という面で満足しているのか疑問に思う。雇用期間が１年間だけであったり、２年間だけであったりするので、今後、長いスパンでそういった方々を雇用していく際には、その方のスキルアップを
2016年1月27日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用創出を図るため、経済団体や企業等と連携して、大学生等を対象とした「徳島県奨学金返還支援制度」を創設し、県内企業に一定期間就業した学生の奨学金の返還を支援します。＜政策＞政策○県内大学生等の県内就職率 ㉕４４．５％→㉛５０．０％工程（年度別事業計画）改善見直しの理由及び概要若者の地元定着を促進する
雇用者数（累計）1,000人以上を目指すなど、積極的かつ意欲的に取り組むという姿勢は高く評価できる。安易に目標を引き下げることなく、引き続き頑張って欲しい。・ 藍染め製品は、徳島のイメージを全国や世界に発信する上で、非常に重要な伝統工芸品である。しかし、年配の世代が着るものというイメージがあることか
雇用の場を確保するなど、“にぎわい”のある「臨空エリア」形成に努めます。＜H23～26取組内容と成果＞・空港支援等用地の第２期（H23.5）、第３期（H23.11）分譲・発電施設用地分譲（H24.2）・流通施設用地分譲（H24.10）・徳島県の広報媒体を積極的に活用し臨空用地の利便性をアピールすると
雇用も大事、住環境の整備も大事、それを一生懸命県は補助とかで、一生懸命やっておられますけど、後は子育て支援とかで就学前の子どもたちに補助とかもしてますけど、もっと教育に補助して欲しいなということ。それから、教育委員会の方がいらっしゃる中で申し訳ないんですが、教育委員会は学校教育の充実- 31 -にと
2015年6月29日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用への理解を推進するとともに、生徒の就労意欲や技能向上を図るなど、特別支援学校生徒の自立のための取組みを強化します。- 22 -Ⅰ みんなが輝くとくしまの創造2 未来を拓くひとを育む・とくしまづくり④青少年はつらつ社会参画◆ 学校や地域など様々な場所において、将来の夢を育むために必要な知識・経験を
雇用の創出と働きやすい職場づくり◆ ４Ｋ・８Ｋの高精細な映像技術を活用した、放送、医療、教育等に関連したサテライトオフィス等の事業所開設や本社機能の移転が進み、世界に先駆けた４K・８Kサービスが実現し、雇用の場が創出され、若者が夢を持てる地域づくりが進んでいます。◆ 東京圏等からの本社機能の移転によ
雇用機会の確保を図るとともに、「グリーン・イノベーション（環境・エネルギー）」、「ライフ・イノベーション（健康・医療・介護）」など成長分野関連企業の誘致を促進し、県内の雇用を確保します。＜商工＞ ○「成長分野」関連企業の本社機能誘致数（累計） ㉕－→㉚４社 ○「成長分野」関連企業の 奨励指定における
雇用し、技能・技術の習得を支援することより建設業への入職の促進を図ります。また、就業者の定着を図るため、技術者等のための研修や経営基盤強化のためのセミナー等を開催します。さらに、魅力発信と育成・支援を合わせたフィールド講座モデル工事を実施します。＜県土＞ ○期間雇用者の建設企業への正規雇用者数 ㉕－
雇用し、技能・技術の習得を支援することより建設業への入職の促進を図ります。また、就業者の定着を図るため、技術者等のための研修や経営基盤強化のためのセミナー等を開催します。さらに、魅力発信と育成・支援を合わせたフィールド講座モデル工事を実施します。（再掲）＜県土＞ ○期間雇用者の建設企業への正規雇用者
雇用の促進等に関する条例」に基づき、事業主への障がい者雇用に関する情報提供や理解促進のための支援のほか、職場定着に向けて、教育・福祉などの関係機関と連携した職業訓練の拡充を行い、障がい者の職業的自立を支援します。＜商工＞ ○民間企業の障がい者雇用率 ㉕１．７８％→㉚２．００％（法定雇用率） ○法定雇
雇用への理解を推進するとともに，生徒の就労意欲や技能向上を図るなど、特別支援学校生徒の自立のための取組みを強化します。＜教育＞ ○県立特別支援学校高等部卒業生のうち、 就職を希望する生徒の就職率 ㉕９７％→㉗～㉚1００％推進100% 100% 100% 100%● 併置する２つの学校としてスタートし
雇用拡大（累計） ㉕－→㉚３人 ○「南阿波グルメ」の販売拡大 ㉕１５，０００千円→㉚５０，０００千円推進35,000人200人500人－25,000千円35,000人400人1,500人1人35,000千円40,000人600人2,500人2人40,000千円40,000人800人3,500人3人5
雇用機会の拡充を支援する活動⑳前各号に掲げる活動に準ずる活動として都道府県又は指定都市の条例で定める活動⑥学術、文化、芸術又はスポーツの振興を図る活動⑲前各号に掲げる活動を行う団体の運営又は活動に関する連絡､助言又は援助の活動※活動分野が複数の場合有り- 242 -（出典）徳島県資料（出典）徳島県資
雇用環境の改善や、家庭で子育てしながら働くことができる多様な選択肢の提供が不可欠。●人口減少や超高齢化を見据えたコンパクトかつ計画的なまちづくりが重要。●地域防災力の向上には、個人の常日頃からの備えはもちろん、地域での信頼関係を築き、お互いの生活情報を増やし、相互扶助の地域づくりにつなげていくべき。
雇用を生まないのであれば、それを変えていかないことには、いつまでたっても産業にならず、経済活動になりません。何かボランティア精神というか、やり甲斐、生き甲斐という、それでは将来私たちが食べていけないような、精神論の世界に完結しそうな気がしますので、やはり掲載する場所なのですよね。例えば、6 次産業化
