2012年4月14日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用確保のため尽力してほしい。評価シートにおける、成果指標と活動指標の設定の考え方は何か。・環境・エネルギー関連産業等の将来成長が見込まれる分野を中心とした企業訪問を積極的に実施するなど、更に企業立地の促進、雇用の場の確保に努めた。・企業立地促進補助金の奨励指定は経済活性化、雇用の確保の手段として活
雇用が厳しい状況の中で、雇用対策という部分でも貢献している。木材価格の高騰というのはなかなか期待できないが、身近なところではオペーレーターの養成も順調に進んでおり、色んな形の活用というような部分で貢献していきたい。（県土整備部）木材利用、特に県産材の利用に関し、工事現場において優先使用に努めていると
雇用創出規模など６項目を見ていただく。「№58 雇用創出規模」では 「ふるさと雇用再生特別基金事業」と「緊急雇用創出事、業」の２事業をみていただく。資料１の16ページからの「ふるさと雇用再生特別基金事業」は、国からの交付金を財源として増設した「ふるさと雇用再生特別基金」を活用し、県及び市町村の創意工
雇用の場を作るということも きらめき縁結び事業と直接は関係はないのだが働く場を作って、生活基盤をきちんとして、それで安心して子どもも作って、育てていける環境を作っていくことが大事であると思う。（委員）私どもの会社もブライダルをしていることから、実はこの事業に加盟してくれという話があり、去年か一昨年に
2012年4月13日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用戦略のところで事務局の評価は２ですが，でもこれは50人に対して37人です。どこを達成とするのかは難しいとは思いますが，私もいろいろな所で雇用されている立場として，そんなに雇用状況が良くなっているという実感はありません。有効求人倍率も上がりほぼ１になってきていますが，ハローワークにおける求人も，正
雇用情勢に対応するため 「徳島県経済再生プラン」を策定( )、 H16.3し 「起業の促進と産業の競争力の強化 「民間需要の喚起と公共需要による経済、 」、の下支え 「雇用関連対策の推進」をテーマに官民一体となり積極的に施策を展開」、した結果、失業者数と有効求人数の１万人の差が解消・逆転（２ ０００
雇用戦略の展開20３「環境首都とくしま」の実現 １ 環境首都とくしまの基盤づくり21２ とくしま地球環境ビジョンの展開24３ とくしまいい生活環境づくり25４ きれいな水環境の実現27５ とくしま廃棄物ゼロ社会づくり29６ 自然との共生の推進30７ 環境重視の多様な森林づくり32４「安全・安心とくし
雇用創出人数 人 － － － 12,000 10,00016～18 1厳しい経済・雇用情勢に対応するため、平成１６年３月に「１万人の雇用創出」を目標に「徳島県経済再生プラン」を策定し、「起業の促進と産業の競争力の強化」、「民間需要の喚起と公共需要による経済の下支え」、「雇用関連対策の推進」をテーマに
雇用情勢の変化などによるものと推察するが､目標達成に向け､就農希望者に対する各種制度のＰＲに努めるとともに、農業支援センター等による支援活動を行うことにより､新たな就農者の育成・確保に努める。 農林２とくしま産業再生事業の推進35 間伐材等の県産木材の供給量 万ｍ３ 16 15 17 18 19 2
雇用状況がよいとの実感はない 県就労支援プラザを活用した就職件数 は事業内容がよくわからない。もっと周知してほしい。・Ｕターン者を斡旋していることを知らない企業もあり、広報不足である。企業側と就職希望者との両面からの情報を把握する必要がある。・就職件数について、年間３７人では少ない。相談件数なども含
雇用創出人数 人 － － － 12,000 10,00016～18 1厳しい経済・雇用情勢に対応するため、平成１６年３月に「１万人の雇用創出」を目標に「徳島県経済再生プラン」を策定し、「起業の促進と産業の競争力の強化」、「民間需要の喚起と公共需要による経済の下支え」、「雇用関連対策の推進」をテーマに
2012年4月13日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用情勢は非常に厳しい状況です。そこで，この工賃アップについて力を入れていただきたいのですが，県の考え方を教えてほしいと思います。（近藤会長）この計画案に高い評価をいただきまして，ありがとうございました。それから，最後のご質問につきまして，説明をお願いしたいと思います。（保健福祉部）障害者の工賃を1
雇用形態の多様化などの経済構造の変化や高度情報化がもたらす社会の劇的変化、また自立・分権型社会への転換など、時代の大きな潮流に加え、明るさの兆しが見えつつも依然として厳しい地域経済雇用情勢、国・地方を通じての行財政制度の改革、南海地震対策など、引き続き本県を取り巻く様々な課題があります。このような課
雇用情勢 南海地震対策など引き続き本県を取り巻く様々な課題があり、このような課題に適切に対応した、地域自立型で持続的発展が可能な社会を築いていくことが、今、求められています。このため を基本理念とする県づくりを一層加速し、、「オンリーワン徳島」の実現として、全国から「徳島こそ 「徳島ならでは」と言わ
雇用できる企業の百社以上の企業立地による「徳島県１万人雇用事業」の実施◇「LEDバレイ構想」の実現に向けて半導体産業、デバイス産業の企業立地◇国内外のIT技術者が集う「とくしまITタウン」の創設◇日本IBM、日本HP、NEC、富士通、沖電気等の研究所の企業立地◇徳島県にボーイング社、三菱重工業、川崎
2012年4月13日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用を促進するための憲章又は条例を- 7 -制定するなど，障害者の職業的自立を支援します 」ということが載っていますが，この。憲章とか条例が，どこまで効力があるものかお尋ねしたいと思います。効力があるような方法を事業者や職場に打ち出し，条例を守ってもらうようお願いをしていかないと，作って放っておくだ
雇用者の割合が上昇し、雇用形態が多様化。賃金水準の二極化が進み、所得の格差が拡大。長期的には雇用の流動化、能力主義・成果主義の拡大が予想される。５ ＩＣＴの高度化がもたらす社会の劇的変化・国は２０１０年までに国内全世帯でブロードバンドを利用可能にするとしている。近い将来世界最先端のネットワークインフ
雇用環境などの諸課題に的確に対応し、住民が満足し、納得し、信頼する効率的、効果的な行財政経営が求められています。このため、職員の意識改革を促し、これまでとかく陥りがちだった行政主導の発想や行動原則を、もう一度県民の目線に立って見つめ直すとともに、成果や現場を一層重視し、限られた行財政資源の戦略的・効
2012年4月12日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用の場を創出「「「「私私私私がががが描描描描くくくく１０１０１０１０年後年後年後年後のとくしまののとくしまののとくしまののとくしまの姿姿姿姿」」」」についてについてについてについて（（（（意見募集結果意見募集結果意見募集結果意見募集結果））））提言提言提言提言のののの概要概要概要概要徳島県あるいは
雇用の場を創出・子どもの学舎であるとともに、地域の方の避難場所ともなる小・中・高校の耐震工事を早急に行い、学校の耐震化率アップを図る・思いやりや助け合いの精神を育むため、学校・家庭・地域が連携し、道徳教育を充実・太陽光などの自然エネルギーやバイオマスエネルギーなど、新エネルギー導入を促進し、環境首都
雇用対策などで、一時期、ヘルパーをたくさん雇った時があった。それはそれで、良いこととは思っていたが、本当にその人達が「雇用」という面で満足しているのか疑問に思う。雇用期間が１年間だけであったり、２年間だけであったりするので、今後、長いスパンでそういった方々を雇用していく際には、その方のスキルアップを
2012年4月12日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用の創出に活かすようＰＲに努めてほしい。（委員）実績値の出た指標の約９割が「達成」及び「順調」と全体としては非常に良い数字であり、特に文化芸術の面では躍動感が出てきていると思う。事業の評価に当たっては、ＮＰＯ法人の設立数などの数字の達成度だけでなく、質の面、中身が問題であると思う。また、ＮＰＯ法人
雇用情勢、南海地震、環境問題への対応など、多くの課題解決のために、計画に盛り込んだ施策・事業を県を挙げて、スピード感を持って、取り組んでいます。この結果、計画に盛り込んだ施策・事業については、ほぼ全てに平成１６年度から着手したところであり、計画に掲げたそれぞれの目標の達成に向け、着実な推進を図ってい
雇用戦略の展開19３「環境首都とくしま」の実現 １ 環境首都とくしまの基盤づくり20２ とくしま地球環境ビジョンの展開22３ とくしまいい生活環境づくり24４ きれいな水環境の実現25５ とくしま廃棄物ゼロ社会づくり27６ 自然との共生の推進28７ 環境重視の多様な森林づくり30４「安全・安心とくし
雇用創出人数 人 － － － 10,00016～18 －各種施策の実施状況、各種労働統計等を踏まえ、達成度の検証を行うこととしている。商工19 商工会広域連携協議会の設立数（累計） 件 3 15 7 7 7 18 1市町村合併の動向や商工会の経営基盤の強化、経営改善普及事業の充実などを図るため、全商
2012年4月12日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用戦略の展開 ※20３「環境首都とくしま」の実現 １ 環境首都とくしまの基盤づくり21２ とくしま地球環境ビジョンの展開 ※23３ とくしまいい生活環境づくり ※25４ きれいな水環境の実現27５ とくしま廃棄物ゼロ社会づくり29６ 自然との共生の推進30７ 環境重視の多様な森林づくり31４「安全
採用、地区割の削減等＊により競争性を確保するとともに、品質確保のための検査体 推進制を強化するなど入札制度改革の着実な実行を図ります。●公共工事の入札･契約等の透明性を確保するため、第三者機関である「徳島県入札監視委員会」による審議を行います。 推進●電子入札の導入により、競争性の高い入札方式の実現
雇用戦略の展開主要事業 就業支援と職業能力開発の充実重点施策 生涯を通じた学びの推進主要事業 社会性を育む職業教育の推進３ 「環境首都とくしま」の実現「とくしま地球環境ビジョンの展開」については、単に省エネとかいうだけではなかなか達成が難しいと思うので、エネルギーを使ってもそれが排出ガスをゼロにする
2019年10月31日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
非常勤講師 【公募委員】唐崎(檜) 千尋 徳島洋舞家協会 理事川眞田 彩 (特非)新町川を守る会 会員○ 金 貞 均 鳴門教育大学大学院 教授久 米 清 美 (社福)徳島県身体障害者連合会 会長小 谷 憲 市 徳島県自主防災組織連絡会 会長◎ 近 藤 光 男 徳島大学大学院 教授近 藤 洋 祐 吉野
雇用創出に取り組んでいる。この制度のうち、大学（短期大学を除く）、大学院、高等専門学校を卒業する者を対象とする全国枠については、平成28年度から「企業版ふるさと納税」を活用して実施することとしており、その取組を行動計画に反映することとした。政策○「地域連携フィールドワーク講座」 延べ参加人数（年間）
採用されたのをチャンスに、国内外への藍染商品の発信を強化して欲しい。併せて、地元である徳島県民がもっと藍染商品を使用することで、徳島に来た観光客に藍を強く印象付けるような運動を盛り上げて欲しい。 本年度、羽田空港において「阿波藍」の魅力を前面に押し出した徳島観光キャンペーン、藍染めファッションショー
雇用の促進・税収の増加・地域の活性化に繋がると思う。 ビジネスコンテストやオーディション形式でのアイデア発表の機会をたくさん作り、世界中の投資会社や投資家を集めて資金調達し、徳島でビジネスの花を咲かせる。それを日本一の規模で行ってはどうか。1000個のビジネスから世界を驚かすビジネスがきっと生まれま
採用について】 女性職員の採用数を増やすべきではないか。－ － 本県においては、平成２４年度以降、６年連続で100人以上の新規採用職員枠を設け、積極的な採用に努めているところ。新規採用職員のうち、女性の占める割合は、平成２７年４月採用実績で「４０．３％」、平成２８年４月採用実績で「４９．５％」となっ
採用されやすいことが問題。②制度を見直す前に、まずは若者の意見をしっかりと吸い上げ、若者が何を考え、何を必要としているのかを詳細に分析し、その解決に何が必要かを明らかにして、施策や制度に反映していくことを考えたい。③若者の意見を政策に反映することを目的とした場合、必ずしも選挙に頼る必要はないのではな
2014年9月8日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用創出【２－５】2将来の人口減少はどうしようもない現実ですが、かと言って、それが雇用や経済の縮小につながらないように、元気な徳島を創っていきたいですね。みんなでアイデアを集めて、楽しく考えていきましょう。・徳島の未来創造【７－３】ほか335年後にはおばあちゃんですが、それでも元気に働ける環境がある
雇用率を維持する。・落ち着いた雰囲気は田舎にしかないし、美しい自然も田舎の魅力です。そういうのを汚さない。ごみをポイ捨てしたりしない。・県が勝手にアピールするだけでは空回り。地域住民が自分たちの地域を十分に愛する上で成り立ったアピールのやり方を県が引き出すべき。・障がい者の気持ちになり、誰もが普通に
採用をすることができるという社会の構成が必要不可欠なのではないだろうか？ それ以外にも医療分野への国家予算の増額など、国家単位でできることのほうが多く、個人レベルでできることはあまりない。しいて言うならば、個人レベルでは、正しい医療知識とモンスターペイシェントにならないように気を付けなければならない
雇用の確保やあらゆる人が働きやすい職場環境の整備を推進し、世界に誇る「とくしまブランド」が牽引する、未来に伸びゆく「経済・新成長とくしま」の実現を目指します。徳島経済飛躍ファンド・海外販路開拓支援・もうかる農林水産業県内企業への発注・県内産資材の活用・中小企業支援・人材育成起業家支援・バイオマス利活
雇用の下でのキャリア形成を志向している。」http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/13-1/dl/gaiyou.pdf6.5.1 地域貢献をしたい若者の増大！6.5.2 職場体験や地域社会との関わりで、今の学習がどのように活きるのかを学びたい！6.5.3 社会
雇用の確保」、福祉の話はまた後で出ると思うんですけれど「福祉で雇用創出」、「就労支援」、それから、「ひろがるブランド」に関しては、「食品分野のブランド化」、あと農業とかの「６次産業化」、「海外展開」、「地産地消」など。あと、私は林業の方が専門分野なんですけれども「次世代を支える林業」ということで、「
2014年5月23日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
採用している企業にも協力していただいて、若年世代の社員のアンケートも取る必要があるのでは。そこに子どもがいるいない、結婚しているいない全て含まれるということでの聴取が良いと思います。そうすると結婚する前の方々の意見も拾えますので良いかと思います。あと、策定手法として大学との協働ということが記載されて
