2013年11月20日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
採用はないのか」みたいな質問をさせていただいたんですけども、やはりそういった視点というのも、外から来るのみならず、やっぱり地元での採用というのも、若い人が根付くためには必要な方向性ではないかなと思います。ありがとうございます。続いて、蔭山さんお願いいたします。- 5 -（蔭山委員）まず、由岐の方なん
2013年9月10日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用対策」、「安全・安心対策」、「宝の島・とくしま」の三つのテーマの概要については、それぞれ次のとおりです。○「経済・雇用対策」→ 現下の非常に厳しい経済・雇用情勢を乗り越えるべく、経済の活性化や新たな雇用の創出を図る。○「安全・安心対策」→ 南海トラフ巨大地震等、大規模災害発生への備えなど、県民の
雇用対策№ 提 案 意 見 備 考1 耕作放棄地を活用した生薬栽培等の促進2 農地の集約化、農業への企業参入等による農業活性化3一時保育受入増に向けた保育士増員（人員増、給与アップ）による潜在的労働力（育児中の親）の雇用促進4 完全雇用に向けたワークシェアリングの導入促進オランダモデル→勤務形態を自
雇用対策 「安全・安心対策 「宝の島とくしま」の三つ」、 」、のテーマについて、柔軟で自由な発想によりまして、皆様方の普段の生活や職場などにおいて気になっている点をはじめ、具体的な政策の「着眼点」や「ヒント」となるよう幅広い御意見を賜りたいと存じます。どうしても挨拶となりますと、堅苦しい挨拶で恐縮な
2013年7月18日
テーマ：総合計画,政策企画課
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採用している。 今後とも、専門家の任用や任期付職員制度等を活用し、専門性を要する各種行政課題への的確な対応を図る。経営15 榊野委員Ｐ１４１２０番【次世代林業プロジェクトについて】予算が付くのはありがたいが、あれもこれもでは現場では人手不足となる。目標数値を簡単に上方修正せず、今回上方修正するのを見
雇用促進条例（仮称）」の制定 [24]制定○「徳島県障害者の雇用の促進等に関する条例」の制定［24］制定○民間企業の障害者雇用率（Ｈ18対比増加幅） [21]全国2位→[26]全国1位○民間企業の障害者雇用率（Ｈ18対比増加幅） [21]全国2位→[26]全国1位○民間企業の障害者雇用率 [21]1
雇用促進についてでありますが, 障害者が自立と社会参加を進め自信と誇りと生きがいを持って生活する上で, 働く場を持つことは大変重要であります。障害特性に応じて一般就労と福祉的就労がありますが, いずれにしても障害のハンディキャップを持ちながらも働く意欲を持つ障害者が多数おります。一般就労では厚生労働
2012年10月4日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用創出効果の高い情報通信関連事業所の立地促進を図るため 「情報通信関連、事業立地促進補助金」の交付対象に 「事務処理センター事業 「デジタルコンテ、 」ンツ事業」を追加し、各１社ずつ奨励指定を行いました。９ 「新鮮とくしまブランド戦略」の推進体制等を強化するため 「とくしまブラン、ド飛躍戦略会議」
雇用と働きやすさとくしまづくり 21６ 新鮮とくしまブランド戦略の展開 23７ 林業飛躍プロジェクトの推進 24３ 「環境首都とくしま」の実現 １ 環境首都とくしま体制づくり 26２ 地球環境にやさしい社会づくり 28３ 美しく潤いのあるとくしまづくり 30４ しっかり守るいい生活環境づくり 32５
雇用対策の雇用期間終了後の対策など長期的な視点で就業率の向上に努めて欲しい。○農業や漁業が将来の徳島のベースになることを考えれば、新規就農者数や新規漁業就業者数の数値目標は引き上げても良いのではないか。○徳島県への移住希望者や就農希望者は多いがマッチングが難しい。県と市町村の連携の中で何らかの施策が
雇用主から紙ベースで情報提供できるようにしていただきたい。89ページに「国際交流」があるが、ドイツやブラジルの交流団などで、意識の高い高校生や大学生を公募し、現地での交流機会を設けるなど、経費をかけない工夫をしながら幅広く取り組んで欲しい。（県土整備部）「四国のみずべ八十八箇所」は国土交通省を中心と
2012年10月4日
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カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用効果の高い実需の喚起を推進②雇用情勢が下降局面にある中で、新たな雇用の場を創出するとともに、就職へのスキルアップ支援等を強化③本県の強みを活かした産業振興を加速させるため、本県ゆかりの人材のＵターンを積極的に受け入れる「ふるさと回帰プロジェクト」を構築④中小企業に対する一元的かつ総合的な支援を行
雇用と働きやすさとくしまづくり22６ 新鮮とくしまブランド戦略の展開24７ 林業飛躍プロジェクトの推進３「環境首都とくしま」の実現 １ 環境首都とくしま体制づくり －25２ 地球環境にやさしい社会づくり27３ 美しく潤いのあるとくしまづくり28４ しっかり守るいい生活環境づくり29５ とくしま循環の
非常勤講師として配置し、社会経験を活かしたキャリア教育の補助や新 実施学習指導要領の先行実施への対応充実など、教員が子どもと向き合う時間を拡充し、児童生徒の実態や学校の実情に即した教育の展開を図ります。２ 豊かな心の育成●児童生徒の豊かな心を育むため、スクールカウンセラーを全公立小・中学校に配置する
雇用と働きやすさとくしまづくり21６ 新鮮とくしまブランド戦略の展開23７ 林業飛躍プロジェクトの推進25３ 「環境首都とくしま」の実現 １ 環境首都とくしま体制づくり26２ 地球環境にやさしい社会づくり28３ 美しく潤いのあるとくしまづくり30４ しっかり守るいい生活環境づくり32５ とくしま循環
雇用と働きやすさとくしまづくり103 徳島県有効求人倍率（年平均） 倍 0.80 17 0.92 0.89 0.80 1.00 22２０年度実績（平成２０年平均）は前年度実績（平成１９年平均）より下降し、雇用失業情勢は厳しい状況にある。今後、緊急雇用対策の推進に努める。商工104｢コールセンター｣等
雇用を促進するということで、何人かは既に働き始め、ているということを新聞で読んだ。はっきりと確かめてはないが、日額6,750円で試算したら、１ヶ月に23日働いて15万5,250円、年間で200万円に満たない。一般に、200万円以下は”ワーキングプア”と言われており、一家を支える所帯主の場合は就職が難
2012年10月4日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用と働きやすさとくしまづくり」に位置づけています。企業立地の促進を図るために，企業が工場等を建設する場合に要する経費等に対し，一定の条件の下に支援を行う事業です。必ずしも指標の達成に直接的な事業ばかりではありませんが，これらの事業を行うことで，それぞれの指標の実現を目指しています。（部会長）それで
雇用の２，９ページくらいの雇用の所で予算がついてるどれか。なぜかというと雇用される立場の者としては雇用環境が徳島県で良くなっているような実感があんまり無い。だから，どう事業が動いているのか。（部会長）９４など。（○○委員）企業立地優遇制度適用指定企業とか，達成には向かっているのですけれどもどう向かっ
2012年10月4日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり
雇用促進憲章」に基づき、障害者の職業的自立支援を総合的に展開- -2⑩就労意欲があるにもかかわらず就労できない「ひとり親家庭の子に対する就労支援」の推進⑪「とくしまブランド飛躍戦略」を推進するため 「農林水産物ブランド品目飛躍、数」及び「県外におけるとくしまブランド協力店数」の数値目標を増⑫砂地畑農
雇用と働きやすさとくしま ････ ２ 男女共同参画立県とくしま ････づくり づくり20 66６ 新鮮とくしまブランド戦略の展開 ････ ３ 高齢者いきいき「生涯現役」 ････７ 林業飛躍プロジェクトの推進 ････ とくしまづくり2268４ 障害者「自立と社会参加」の ････とくしまづく
雇用と働きやすさとくしまづくり92 徳島県有効求人倍率（年平均） 倍 0.80 17 0.92 ー 1.00 22１９年度実績（平成１９年平均）は２０年２月下旬頃に判明93｢コールセンター｣等情報通信関連産業の新規雇用者数（累計）人 － 15 500 6501,000人以上22 新たに１企業を奨励指
非常勤職員として採用し，現場復帰のための研修を，例えば県立病院等で行っていただく。２カ月や半年間など，本人の希望により勤務形態や勤務日数等を柔軟に調整し，研修終了後は，県内の公的医療機関等への就業の支援につなげていきたいと考えています。なお，この研修プログラムの作成とか，復職されるまでのコーディネー
2012年5月15日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用対策として、融資制度においても、融資条件の拡大・強化を図り、県内中小企業の資金繰り支援を積極的に支援している。利用件数については、ある程度利用が一巡した結果、落ち着きをみせているところであるが、引き続きホームページや各種セミナーで融資制度の周知に努める。 港湾計画に基づき、赤石地区に「徳島小松島
雇用促進条例｣について、平成25年度を待つことなく、出来るだけ早く制定すべきである。数値目標の上方修正障害者の職業能力開発に向けた訓練等を実施するとともに、事業主をはじめとした県民の意識啓発を図り、個人、地域、事業主、行政のそれぞれの立場で障害者の職業的自立を支援する体制づくりを目指します。＜商工＞
雇用の場の創出のために法人形態の経営体を増やすことが重要と考える。○「儲かる農業」のため、マーケティング等の戦略や６次産業化にも力をいれてもらいたい。基本目標３ 安全安心・実感とくしま○防災の研修・講座等については、ただ回数を増やすのではなく、中身のある役に立つ講座としていただきたい。○歩道の自転車
雇用問題についてお伺いしたい。「資料１」の９ページ、それと「資料２」の２ページを見ていただきたい。障害者の雇用問題であるが、経済情勢がなかなか好転する気配がないことから、若者・高齢者をはじめ県内の雇用情勢は非常に厳しい状況である。その中でも障害者はより厳しい立場に置かれており、今回の見直しでは障害者
2012年4月14日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用の場を増やすなど、人口の流出防止も重要である。例えば10万人の雇用の場を作るというのは、非常に難しいと思うが、ご発言の視点は大事だと思うので、どういう風に活かせるのか、次の部会までに研究したいと思う。（委員）100万人という数字は、好い加減な話だが、それくらいの勢いを見せてほしいということで、ご
2012年4月14日
テーマ：総合計画,政策企画課
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雇用確保のため尽力してほしい。評価シートにおける、成果指標と活動指標の設定の考え方は何か。・環境・エネルギー関連産業等の将来成長が見込まれる分野を中心とした企業訪問を積極的に実施するなど、更に企業立地の促進、雇用の場の確保に努めた。・企業立地促進補助金の奨励指定は経済活性化、雇用の確保の手段として活
雇用が厳しい状況の中で、雇用対策という部分でも貢献している。木材価格の高騰というのはなかなか期待できないが、身近なところではオペーレーターの養成も順調に進んでおり、色んな形の活用というような部分で貢献していきたい。（県土整備部）木材利用、特に県産材の利用に関し、工事現場において優先使用に努めていると
雇用創出規模など６項目を見ていただく。「№58 雇用創出規模」では 「ふるさと雇用再生特別基金事業」と「緊急雇用創出事、業」の２事業をみていただく。資料１の16ページからの「ふるさと雇用再生特別基金事業」は、国からの交付金を財源として増設した「ふるさと雇用再生特別基金」を活用し、県及び市町村の創意工
雇用の場を作るということも きらめき縁結び事業と直接は関係はないのだが働く場を作って、生活基盤をきちんとして、それで安心して子どもも作って、育てていける環境を作っていくことが大事であると思う。（委員）私どもの会社もブライダルをしていることから、実はこの事業に加盟してくれという話があり、去年か一昨年に
