2012年10月4日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用効果の高い実需の喚起を推進②雇用情勢が下降局面にある中で、新たな雇用の場を創出するとともに、就職へのスキルアップ支援等を強化③本県の強みを活かした産業振興を加速させるため、本県ゆかりの人材のＵターンを積極的に受け入れる「ふるさと回帰プロジェクト」を構築④中小企業に対する一元的かつ総合的な支援を行
雇用と働きやすさとくしまづくり22６ 新鮮とくしまブランド戦略の展開24７ 林業飛躍プロジェクトの推進３「環境首都とくしま」の実現 １ 環境首都とくしま体制づくり －25２ 地球環境にやさしい社会づくり27３ 美しく潤いのあるとくしまづくり28４ しっかり守るいい生活環境づくり29５ とくしま循環の
非常勤講師として配置し、社会経験を活かしたキャリア教育の補助や新 実施学習指導要領の先行実施への対応充実など、教員が子どもと向き合う時間を拡充し、児童生徒の実態や学校の実情に即した教育の展開を図ります。２ 豊かな心の育成●児童生徒の豊かな心を育むため、スクールカウンセラーを全公立小・中学校に配置する
雇用と働きやすさとくしまづくり21６ 新鮮とくしまブランド戦略の展開23７ 林業飛躍プロジェクトの推進25３ 「環境首都とくしま」の実現 １ 環境首都とくしま体制づくり26２ 地球環境にやさしい社会づくり28３ 美しく潤いのあるとくしまづくり30４ しっかり守るいい生活環境づくり32５ とくしま循環
雇用と働きやすさとくしまづくり103 徳島県有効求人倍率（年平均） 倍 0.80 17 0.92 0.89 0.80 1.00 22２０年度実績（平成２０年平均）は前年度実績（平成１９年平均）より下降し、雇用失業情勢は厳しい状況にある。今後、緊急雇用対策の推進に努める。商工104｢コールセンター｣等
雇用を促進するということで、何人かは既に働き始め、ているということを新聞で読んだ。はっきりと確かめてはないが、日額6,750円で試算したら、１ヶ月に23日働いて15万5,250円、年間で200万円に満たない。一般に、200万円以下は”ワーキングプア”と言われており、一家を支える所帯主の場合は就職が難
2012年5月15日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用対策として、融資制度においても、融資条件の拡大・強化を図り、県内中小企業の資金繰り支援を積極的に支援している。利用件数については、ある程度利用が一巡した結果、落ち着きをみせているところであるが、引き続きホームページや各種セミナーで融資制度の周知に努める。 港湾計画に基づき、赤石地区に「徳島小松島
雇用促進条例｣について、平成25年度を待つことなく、出来るだけ早く制定すべきである。数値目標の上方修正障害者の職業能力開発に向けた訓練等を実施するとともに、事業主をはじめとした県民の意識啓発を図り、個人、地域、事業主、行政のそれぞれの立場で障害者の職業的自立を支援する体制づくりを目指します。＜商工＞
雇用の場の創出のために法人形態の経営体を増やすことが重要と考える。○「儲かる農業」のため、マーケティング等の戦略や６次産業化にも力をいれてもらいたい。基本目標３ 安全安心・実感とくしま○防災の研修・講座等については、ただ回数を増やすのではなく、中身のある役に立つ講座としていただきたい。○歩道の自転車
雇用問題についてお伺いしたい。「資料１」の９ページ、それと「資料２」の２ページを見ていただきたい。障害者の雇用問題であるが、経済情勢がなかなか好転する気配がないことから、若者・高齢者をはじめ県内の雇用情勢は非常に厳しい状況である。その中でも障害者はより厳しい立場に置かれており、今回の見直しでは障害者
2012年5月15日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用対策として、融資制度においても、融資条件の拡大・強化を図り、県内中小企業の資金繰り支援を積極的に支援している。利用件数については、ある程度利用が一巡した結果、落ち着きをみせているところであるが、引き続きホームページや各種セミナーで融資制度の周知に努める。 港湾計画に基づき、赤石地区に「徳島小松島
雇用促進条例｣について、平成25年度を待つことなく、出来るだけ早く制定すべきである。数値目標の上方修正障害者の職業能力開発に向けた訓練等を実施するとともに、事業主をはじめとした県民の意識啓発を図り、個人、地域、事業主、行政のそれぞれの立場で障害者の職業的自立を支援する体制づくりを目指します。＜商工＞
雇用促進条例」について、10ページ、２－５「とくしまジョブステーションを活用した若年者の就職者数の数値目標の上方修正」などの就職や雇用といわれるところについての全般的な話であるが、雇用については、就職者数をアップさせるために、具体的な数字を積み上げていると思う。その結果が、最終的には、有効求人倍率を
2012年4月14日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用確保のため尽力してほしい。評価シートにおける、成果指標と活動指標の設定の考え方は何か。・環境・エネルギー関連産業等の将来成長が見込まれる分野を中心とした企業訪問を積極的に実施するなど、更に企業立地の促進、雇用の場の確保に努めた。・企業立地促進補助金の奨励指定は経済活性化、雇用の確保の手段として活
雇用が厳しい状況の中で、雇用対策という部分でも貢献している。木材価格の高騰というのはなかなか期待できないが、身近なところではオペーレーターの養成も順調に進んでおり、色んな形の活用というような部分で貢献していきたい。（県土整備部）木材利用、特に県産材の利用に関し、工事現場において優先使用に努めていると
雇用創出規模など６項目を見ていただく。「№58 雇用創出規模」では 「ふるさと雇用再生特別基金事業」と「緊急雇用創出事、業」の２事業をみていただく。資料１の16ページからの「ふるさと雇用再生特別基金事業」は、国からの交付金を財源として増設した「ふるさと雇用再生特別基金」を活用し、県及び市町村の創意工
雇用の場を作るということも きらめき縁結び事業と直接は関係はないのだが働く場を作って、生活基盤をきちんとして、それで安心して子どもも作って、育てていける環境を作っていくことが大事であると思う。（委員）私どもの会社もブライダルをしていることから、実はこの事業に加盟してくれという話があり、去年か一昨年に
2012年4月13日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用を促進するための憲章又は条例を- 7 -制定するなど，障害者の職業的自立を支援します 」ということが載っていますが，この。憲章とか条例が，どこまで効力があるものかお尋ねしたいと思います。効力があるような方法を事業者や職場に打ち出し，条例を守ってもらうようお願いをしていかないと，作って放っておくだ
雇用者の割合が上昇し、雇用形態が多様化。賃金水準の二極化が進み、所得の格差が拡大。長期的には雇用の流動化、能力主義・成果主義の拡大が予想される。５ ＩＣＴの高度化がもたらす社会の劇的変化・国は２０１０年までに国内全世帯でブロードバンドを利用可能にするとしている。近い将来世界最先端のネットワークインフ
雇用環境などの諸課題に的確に対応し、住民が満足し、納得し、信頼する効率的、効果的な行財政経営が求められています。このため、職員の意識改革を促し、これまでとかく陥りがちだった行政主導の発想や行動原則を、もう一度県民の目線に立って見つめ直すとともに、成果や現場を一層重視し、限られた行財政資源の戦略的・効
2012年4月13日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用について質問させていただきます。- 9 -１月の20日前後だったと思いますが，テレビで障害者雇用の実態調査で徳島県が全国最下位だという残念なニュースを耳にしました。その後，翌日の新聞報道もなく，そのニュースに触れられなかったので，ちょっと気になり私なりに調べてみました。障害者雇用促進法で，障害者
雇用者の割合が上昇し、雇用形態が多様化。賃金水準の二極化が進み、所得の格差が拡大。長期的には雇用の流動化、能力主義・成果主義の拡大が予想される。５ ＩＣＴの高度化がもたらす社会の劇的変化・国は２０１０年までに国内全世帯でブロードバンドを利用可能にするとしている。近い将来世界最先端のネットワークインフ
雇用、環境などの諸課題に的確に対応し、住民が満足し、納得し、信頼する効率的、効果的な行財政経営が求められています。このため、職員の意識改革を促し、これまでとかく陥りがちだった行政主導の発想や行動原則を、もう一度県民の目線に立って見つめ直すとともに、成果や現場を一層重視し、限られた行財政資源の戦略的・
雇用す 審３回る場の確保・ 元気な高齢者」の強調だけでなく、病気や虚弱な方、寝たき 審３回「りの高齢者の方にも目を向けた施策も必要・十分な介護保険制度を、現状のまま維持していく方法の検討 審２回・病気になった場合に本当に頼りになる介護保険制度について、 審２回上手な利用方法を県民にアピール（障害者福
2012年4月12日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用問題について、支援費制度では定員が厳しく守られており、利用が２０日でも１ヶ月分の事業費が施設に支払われていたが、自立支援法では、実際に利用した日の分だけしか支払われない。ただ、定員の取り扱いで、定員を超えて利用してもよい取り扱いとなった。今までは、定員に合わせた施設基準や職員配置がされていても、
雇用情勢、南海地震、環境問題への対応など、多くの課題解決のために、計画に盛り込んだ施策・事業を県を挙げて、スピード感を持って、取り組んでいます。この結果、計画に盛り込んだ施策・事業については、ほぼ全てに平成１６年度から着手したところであり、計画に掲げたそれぞれの目標の達成に向け、着実な推進を図ってい
雇用戦略の展開19３「環境首都とくしま」の実現 １ 環境首都とくしまの基盤づくり20２ とくしま地球環境ビジョンの展開22３ とくしまいい生活環境づくり24４ きれいな水環境の実現25５ とくしま廃棄物ゼロ社会づくり27６ 自然との共生の推進28７ 環境重視の多様な森林づくり30４「安全・安心とくし
雇用創出人数 人 － － － 10,00016～18 －各種施策の実施状況、各種労働統計等を踏まえ、達成度の検証を行うこととしている。商工19 商工会広域連携協議会の設立数（累計） 件 3 15 7 7 7 18 1市町村合併の動向や商工会の経営基盤の強化、経営改善普及事業の充実などを図るため、全商
雇用の創出に結びつくようＰＲに努めてほしい。○県内の中山間地域の活性化の観点から、県内の都市部から中山間地域へ移転したベンチャー企業への支援策を考えてはどうか。○とくしまブランド戦略については、これまでにない消費者に対してもインパクトを与えている事業であると思うが、農業は干ばつや大雨など自然の影響を
2012年4月12日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用戦略の展開 ※20３「環境首都とくしま」の実現 １ 環境首都とくしまの基盤づくり21２ とくしま地球環境ビジョンの展開 ※23３ とくしまいい生活環境づくり ※25４ きれいな水環境の実現27５ とくしま廃棄物ゼロ社会づくり29６ 自然との共生の推進30７ 環境重視の多様な森林づくり31４「安全
採用、地区割の削減等＊により競争性を確保するとともに、品質確保のための検査体 推進制を強化するなど入札制度改革の着実な実行を図ります。●公共工事の入札･契約等の透明性を確保するため、第三者機関である「徳島県入札監視委員会」による審議を行います。 推進●電子入札の導入により、競争性の高い入札方式の実現
雇用戦略の展開主要事業 就業支援と職業能力開発の充実重点施策 生涯を通じた学びの推進主要事業 社会性を育む職業教育の推進３ 「環境首都とくしま」の実現「とくしま地球環境ビジョンの展開」については、単に省エネとかいうだけではなかなか達成が難しいと思うので、エネルギーを使ってもそれが排出ガスをゼロにする
2012年4月12日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用情勢、南海地震、環境問題への対応など、多くの課題解決のために、計画に盛り込んだ施策・事業の実行に向けて、県を挙げて、スピード感を持って、取り組みました。この結果、計画に盛り込んだ施策・事業については、ほぼ全てに平成１６年度から着手したところであり、計画に掲げたそれぞれの目標の達成に向け、着実な推
雇用戦略の展開17３「環境首都とくしま」の実現 １ 環境首都とくしまの基盤づくり18２ とくしま地球環境ビジョンの展開20３ とくしまいい生活環境づくり21４ きれいな水環境の実現22５ とくしま廃棄物ゼロ社会づくり24６ 自然との共生の推進25７ 環境重視の多様な森林づくり26４「安全・安心とくし
雇用創出人数 人 － － － 10,00016～18 －実績は、徳島県経済再生プランの目標期間終了後、雇用創出に結びつく各種施策の実施状況、各種労働統計等を踏まえつつ、総合的な検証を行う。商工18 商工会広域連携協議会の設立数（累計） 件 3 15 7 16 7 18 1市町村合併の動向や商工会の経
2016年3月15日
テーマ：総合計画,政策企画課
カテゴリー：くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
雇用枠」の創設・「地域創生人材育成事業による訓練者数」・とくしま結婚支援センター（仮称）の設置・技術職員（従業員）に占める「若年者等の割合が15％以上の入札参加資格業者数」・防災体制の「毎月１点検運動」実施・「新公立病院改革プラン」の策定 など文言修正・移住ポータルサイトによる情報発信やきめ細やかな
雇用創出を図るとの観点により、制度を構築することとなったため、制度の目的にその旨を追記したものである。制度名称は「徳島県奨学金返還支援制度」とする。「とくしま林業アカデミー」については、平成28年度に開講が決定していることから、（仮称）を削除するもの。新規漁業就業者数については、「とくしま水産創生ビ
雇用、住環境の整備、子育て支援等の分野で進められているが、もっと、教育に補助してもらいたい。 少子高齢化、人口減少が進む地域において、学校や地域の教育環境の魅力の向上を図っていくためには、地域住民の参画による、「学校の教育活動の支援」が不可欠である。学校・地域・家庭が連携した地域活性化のための仕組み
雇用が創出され、さらに、徳島は都会より家賃が安いので、移住者にとってもメリットがあると思う。 本県においては、地域の活性化や雇用の場の確保などを図るため、県出身者や勤務経験がある「本県ゆかりの高齢者」の移住促進に取り組んでおり、平成２６年度には、東京在住高齢者に対する「移住の意向調査」や「体験モニタ
採用されているのですが、いろいろ改善していただきたい、という意見が多数あがっております。我々現場の声を聴きながら少しずつ改善していただきたくお願いします。具体的にはこの計画のなかにはないのですが、育児と介護を併せていろいろと環境を改善していくことで働きやすい環境ができていく気がします。働く者の目線に
