2023年9月7日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：募集
雇用戦略課働き方改革担当TEL：088-621-2345 FAX：088-621-2852メール：roudoukoyousenryakuka@pref.tokushima.jp事例集の目的スケジュール令和５年８月～９月 ロールモデル候補者の募集令和５年１０月 ロールモデル選定、取材開始（事業受託者：
添付ファイル
推薦用紙 (Excel2007～:54 KB)
雇用戦略課 働き方改革担当 電話：088-621-2345 FAX：088-621-2852 メール：roudoukoyousenryakuka@pref.tokushima.jp【募集締切】令和５年９月22日（金）×記入例① R4【好事例】応募用紙（支援人材） 令和４年度障害者雇用職場改善好事例応
2022年3月15日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
雇用優良事業所等厚生労働大臣表彰『創業の精神』社員一人ひとりが自分の能力を十分に発揮し、いきいきと輝いた毎日が送れる職場づくりに取組んでいます。西精工株式会社「家族愛の精神」社員は一番大事な家族と一緒、大家族主義で社員の幸せを追求したい。くるみん認定・プラチナくるみん認定育児支援の取り組み実績・女性
雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため行動計画を策定しました。・次世代認定マーク（くるみん）認定取得・はぐくみ支援企業認定取得・育児休暇中に自宅で対応が行えるよう在宅勤務の導入・産前産後休業、育児休業、育児休業給付金の周知・育児休業の拡充（男性社員も対象に追
2021年12月20日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
雇用）を運用、また、多様な働き方を目的とした限定職員制度（勤務地、勤務時間等を限定した正規雇用）を導入し、家庭と仕事の両立を図りながら意欲を持って仕事を続けてもらうために、多様で柔軟な働き方が用意されています。当法人での女性活躍、子育て支援の活動の要は「ＫＩＲＡＲＩＷＯＭＡＮネットワーク」です。仕事
2021年12月20日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課,労働関係・労働相談
カテゴリー：その他
雇用）を運用、また、多様な働き方を目的とした限定職員制度（勤務地、勤務時間等を限定した正規雇用）を導入しています。今後推進したいのが出産休暇・育児休業・介護休業等を行っている職員に、育児・介護の個別相談はもちろんのこと、制度情報の提供及び仕事との両立・キャリア形成のための相談体制の強化をすることです
