2017年2月24日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,市町村課
カテゴリー：調査・資料
添付ファイル
上板町 (Excel2007～:67 KB)
採用している。 ホンチョウ ロウキュウ シセツ コウシン ジギョウ ホウテイ タイヨウ ネンスウ ケイカ カンロ チャクシュ イジョウ カンロ タイシン カン サイヨウ 「料金水準の適切性」 リョウキン スイジュン テキセツ セイ 「費用の効率性」 ヒヨウ コウリツ セイ 「施設の効率性」 シセツ
2017年2月6日
テーマ：学校教育,教職員課
カテゴリー：その他
採用された。イ 漢代には，官吏登用法として九品中正法が始まった。ウ 隋代には，府兵制にかえて募兵制が採用された。エ 宋代には，科挙の最終試験として殿試が始まった。(4) 下線部d について，朝鮮戦争中，在日アメリカ軍出動後の軍事的空白を埋めるためにＧＨＱの要請で設立され，自衛隊の前身ともなった組織は
採用しているＡ製作所の当月における次の資料から賃率差異を求めなさい。ただし，解答欄の（ ）のなかに不利差異の場合には－を，有利差異の場合には＋の符号を記入しなさい。資 料 標準賃率 ¥900 標準直接作業時間 730時間実際賃率 ¥940 実際直接作業時間 755時間(6) あるコンピュータシステム
2017年2月1日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：その他
雇用契約件数（４ヶ年累計） 34件 148件 210件農業系大学生等のインターンシップ受入人数（累計） 1名 27名 120名新規林業就業者数（累計） 12人 29人 60人小中高校に対する森林・林業学習の実施（単年） 4件 8件 10件新規漁業就業者数（累計） 11人 35人 60人認定こども園設
雇用契約締結となった。水稲をはじめとして，幅広い品目で雇用契約が締結され，高齢化による労働力不足の解消に効果を発揮した。●栽培技術勉強会を７回実施した。８月の勉強会では県外生産者が圃場を視察し，意見交換を行い刺激を受けた。毎月のマルシェに出店し，栄養コンテストに出品し好成績を収めるなどブランド化に向
雇用環境の仕組みづくりを検討し、担い手の育成を図る。●高校生・大学生等の新規就業者と都市等からの那賀町移住希望者を対象に、町と連携する雇用業者が農林業新規従事者募集を実施する。併せて、既存空き家屋等を雇用事業者が借り上げるシステムづくりを推進する。そして、借り上げた家屋を居住用に使用するにあたって改
2017年1月19日
テーマ：学校教育,子育て応援課,こども未来政策課
カテゴリー：その他
雇用の多様化・流動化が進む中で、若者の職業人としての基本的能力の低下や精神的・社会的な自立の遅れが指摘されています。このような状況を鑑み、子供たちの社会的・職業的自立に向けて必要とされる能力・態度を育成すること、そして、ふるさと徳島に誇りを持ち、社会で活躍できる人財を育成することを掲げ、徳島ならでは
2017年1月12日
テーマ：河川・砂防・水資源,河川政策課,河川整備課
カテゴリー：調査・資料
採用し、水際環境の保全に努める。なお、資材の調達に際しては、県産材の使用に努める。図 4-1 神宮入江川改修平面図-25-図 4-2 神宮入江川における代表地点の横断図図 4-3 神宮入江川における縦断図現況河床3.5k付近2345678910110.0 0.4 0.8 1.2 1.6 2.0 2.
採用する。また河道掘削においては，動植物の生息・生育に配慮し，現況澪筋みおすじを維持するなど水際環境の保全に努める。ア． 主要工事の概要図表 8 横断面図図表 9 平面図15（全体図）図表 10 計画縦断面図（詳細図）16(２) 河川の維持の目的，種類及び施工の場所に関する事項三好西部圏域を流れる川
採用し，水際環境の回復・保全に努める。さらに，洪水の流下の妨げになっている橋梁の架け替えを行う。図 4-5 断面図 －園瀬川－※断面図は上流から下流を眺めたときの形状です－川北工区（合流点から約 5.4km）－－川西工区（合流点から約 6.4km）－24※断面図は上流から下流を眺めたときの形状です－
採用し，水際環境の回復・保全に努めるとともに景観に配慮する。なお，護岸整備にあたっては，現地材の使用に努める。図 4.2 計画高水流量配分図22図 4.3 立江川における平面形23五間井利堰前橋白鷺橋平成橋新塩瀬橋小田橋立江川橋小田浦橋赤石港橋-3.00-2.00-1.000.001.002.003
2016年12月19日
テーマ：子育て支援
カテゴリー：相談
非常勤職員の人数を示す。家庭相談員 ③虐待対応協力員 ①里親支援専門員 ①一般職員１４名・非常勤職員８名 計２２名所 長（保健福祉環境部副部長兼務）児童相談担当（美馬保健所次長兼務）女性支援相談員 ①嘱託弁護士 ①①女性支援担当課長補佐 主査兼係長女性支援担当④①女性支援相談員①②①精神科医嘱託弁護
2016年11月28日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課
カテゴリー：相談
採用希望企業等が閲覧できる求職者情報について、今回のカード内容を公開しても良いかどうかを記入して下さい。※公開する内容は、個人が特定されるものではありません。（公開される項目 → 年齢、性別、学歴、希望条件等）「イ 求人企業のみ公開」・・・・・ＵＩＪターン求人を登録した企業のみに公開「ロ 全面公開」
2016年11月17日
テーマ：障がい福祉,障がい福祉課
カテゴリー：調査・資料
非常勤評議員会への出席回数施設名 氏名穂田英夫高田逸雄22平成27年4月1日平成27年4月1日876下地 茂評議員会有有監事監査０常勤専従有出席者数 書面出席者数22313法令等に定める資格の有無有換算数----常勤兼務なごみ亀井満由美 平成26年4月1日山越 明堤美代子川口洋17 16吉野川育成園
非常勤033233有有33333法令等に定める資格の有無-----米田 孝博換算数0.10.9平成27年12月20日平成28年3月19日監事出席の有無監査年月日平成28年5月17日監査報告の有無監査者151512有有有15 7.5775000グッドジョブセンター（ＧＪＣ）かのんグッドジョブセンター（
常勤兼務6換算数0.5非常勤小規模多機能ホーム弥生松林真奈美古泉新一郎池田学園施設長平成26年4月1日有永楽荘在宅介護支援センター5常勤専従永楽荘第一在宅介護支援センター 石井智子永楽荘デイサービスセンター月 後藤和江 平成27年4月1日 有有0平成28年4月1日7有決議事項第１号議案 平成２６年度
非常勤1常勤専従13124障害者支援施設 草の実学園障害福祉サービス事業所 ゆうあい定員 現員－－信田 幸信手塚 芳夫穂田 英夫新開 昭夫大杉 博明杉本 ひとみ21 21－－常勤兼務杉本 ひとみ矢野 浩史樫原 敬祐喜多 義祐H27.7.11H27.7.11H29.7.10H29.7.10－－－－－大
常勤専従有出席者数 書面出席者数413法令等に定める資格の有無有換算数----常勤兼務ライム藤河一夫 平成10年7月1日施設名 氏名平成25年4月1日平成28年4月1日81濱田欣永峰美恵子有○施設長理事会職員法人本部施設 14吉田尤子原田桂子北原玲子平成27年5月31日平成27年5月31日平成29年
非常勤施設名 氏名評議員会有有9有有645000有無出席者数 監事出席の有無施設長理事会職員法人本部施設監事監査常勤専従坂田 俊男田口 哲4342344法令等に定める資格の有無有出席者数 書面出席者数 監事出席の有無有換算数－－－－常勤兼務4041411みのり乳児園加藤 和輝加藤 和輝加藤 仁13
非常勤職員給与支出 44,628,000 43,004,289 1,623,711 退職給付支出 5,290,000 5,202,821 87,179 医療機構共済掛金支出 4,490,000 4,451,844 38,156 退職共済退職金支出 800,000 750,977 49,023 法定福
常勤専従33333法令等に定める資格の有無○有換算数----常勤兼務春叢園山田節子 平成18年4月1日評議員会への出席回数施設名 氏名若松福已芳川友子33平成27年4月1日評議員職員法人本部施設〃〃〃〃〃〃〃-----盛 京子市橋義明森﨑正治H28.2.10〃〃57中西陽子非常勤1佐藤禎宏佐藤利男山
非常勤評議員会への出席回数施設名 氏名井村 雄三岡部 早苗43H27.4.1H21.4.11051樫原 正人有有常勤専従34434法令等に定める資格の有無○ ○有換算数－－－－常勤兼務あおばの杜樫原 正人 H16.4.1鎌田 恵子井上 彰一清水 加津子鎌田 恵子19 19上板あおば苑あおばの郷定員
常勤兼務三 橋 一 巳 平成15年3月1日非常勤○西 谷 政 次 －H27.7.183 2－0有有常勤専従決議事項施設名換算数14H27.7.18 13 無 1.理事長、会長、副会長及び常務理事の選任並びに理事長及び会長職務代理者の指定についてH27.11.19 12 1 有 1.眉山園店舗併用災害
常勤兼務田中富美貞野恵子福井公子竹田忠寛小倉一幸新田友久平成27.6.1 平成29.5.31山崎 秀 ー38.920ーーー平成29.5.31評議員職員ー定員 現員評議員会への出席回数施設名 氏名2031青柳芳明 ○ ○平成29.5.31平成27年4月1日イノセント津川 史郎山下 薫子田岡 泰典19
2016年10月24日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：その他
採用され、さらに全国から注目を浴びるのではないかと考えています。このコマーシャルは笑点、そしてサザエさん、めざましテレビなどで放映されることになっておりますので、皆様方どうかご覧いただけたらと思っております。よろしくお願い申し上げます。これからのことといたしましては、新たなきゅうり農家の確保はもとよ
雇用契約件数（４ヶ年累計） 34件 148件 210件農業系大学生等のインターンシップ受入人数（累計） 1名 27名 120名新規林業就業者数（累計） 12人 29人 60人小中高校に対する森林・林業学習の実施（単年） 4件 8件 10件新規漁業就業者数（累計） 11人 35人 60人認定こども園設
雇用環境の仕組みづくりを検討し、担い手の育成を図る。●高校生・大学生等の新規就業者と都市等からの那賀町移住希望者を対象に、町と連携する雇用業者が農林業新規従事者募集を実施する。併せて、既存空き家屋等を雇用事業者が借り上げるシステムづくりを推進する。そして、借り上げた家屋を居住用に使用するにあたって改
2016年8月31日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,市町村課
カテゴリー：調査・資料
添付ファイル
徳島市 (Excel2007～:158 KB)
採用するのが今後の事業運営に最適かを検討しております。 今後精査する予定となっております。地方公営企業の抜本的な改革等の取組状況（平成29年3月31日時点）実施状況その他の民間活用の取組状況旅客自動車運送事業 団体名 ダンタイメイ 事業名 ジギョウ メイ 事業詳細（事業区分） ジギョウ ショウサイ
添付ファイル
鳴門市 (Excel2007～:88 KB)
雇用を創出する。 全部廃止 ゼンブ ハイシ 一部廃止 イチブ ハイシ 平成 ヘイセイ ○ 28 3 31 実施予定 ジッシ ヨテイ 年 ネン 月 ガツ 日 ニチ （取組の概要） ト ク ガイヨウ （検討状況・課題） ケントウ ジョウキョウ カダイ 検討中 ケントウチュウ地方公営企業の抜本的な改革等の
