2021年3月23日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
移住者を増やすチャンスだとも思っています。過疎地で新しいことを始めるにはマンパワーが必要だと思いますし、ただ、働いてくれる方に十分満足な報酬をお渡しするのも難しいのが現状です。そこで、移住と仕事と生活の助成をセットにして移住者募集のような、思い切った大胆な施策を打っていただいたら、面白いこともできる
移住コンシェルジュ WEB 酒井 勝利 ｻｶｲ ｶﾂﾄｼ 美波町 西の地防災きずな会会長 ○ 坂本 真理子 ｻｶﾓﾄ ﾏﾘｺ 阿南市 阿南工業高等専門学校研究員 ○ 武市 卓之 ﾀｹｲﾁ ﾀｶｼ 那賀町 もみじ川温泉 支配人【公募】 ○ 武知 実波 ﾀｹﾁ ﾐﾅﾐ 阿南市 日本サーフィン連盟 国際委
移住情報発信○災害時の感染症対策 ・感染症対策に配慮した 避難所運営の普及啓発 ・複合災害下における 要配慮者支援体制の構築○顕在化する要配慮者への対応 ・WITHコロナ時代のメンタルヘルス 対策、ＤＶ被害者支援みぎアゲTVかていでまなぼうさいミレニアル女子旅避難所運営のポイント絶景サイクリングきゅ
の利用促進・ スマート農林水産業のさらなる推進（４）基本戦略４ 豊かな自然と調和した地域づくり・ オンライン学習を取り入れた環境学習（５）基本戦略５ にぎわいと笑顔あふれる地域づくり・ SNS等を活用した移住情報の発信・ 新たなビジネスモデル発信によるサテライトオフィスの定着促進
移住者の暮らしと仕事をつなぐ絆で，一人ひとりの笑顔が輝く「住みやすい」地域をつくります。・ 人や地域の交流を生み出す・ 「お接待」の文化に根づいた絆で，心豊かで，自然に優しい，魅力ある「あたたかい」地域をつくります。○ 「まもり，伝える」ことにより，・ 災害や暮らしで得た知識や知恵・ 地域のなかのあ
移住交流支援施設や体験施設を生かした着地型観光（体験ツアー）を進めるとともに空き家，空き家店舗等の利活用を模索し，よくばり体験拠点等を拡充する。●道の駅日和佐のチャレンジショップ，イベント支援用付帯設備，自転車ラック等を活用し誘客促進を図る。 また，地元食材を用いた新商品の開発に取り組み，道の駅日和
2020年9月24日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
添付ファイル
R2会議録 (PDF:270 KB)
移住とかやっておりますので、そちらのほうから先にお話しさせていただきたいと思っています。資料２の80ページからになりますけれども、私が県南の移住アドバイザーをやっておりますので、結局自分が評価をするようになるんですけれども、中身をよく知っておりますがために、細かいところで、これは「Ａ」じゃなくて「Ｂ
移住コンシェルジュ ※副部会長女性林業研究グループ「那賀川こまち」会長かいふ農業協同組合組合長元阿南青年会議所理事長２．専門委員 ３名 （５０音順、敬称略）主 な 現 職 等 出欠美波町観光協会会長・道の駅「日和佐」 支配人 欠席関西大学 商学部 教授 ※部会長阿南市市民部人権・男女参画課長市瀬 幸
移住者数県外からの移住者数（45歳未満）南部圏域でのフィールドワーク参加学生数（延べ参加人数）サテライトオフィスの誘致（累計） 主要事業・施策の数：8◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎№ プラン名 主要業績指標 '17(H29)年度 '19（R1）年度 '20（R2）年度 '21（R3）年度 '22（R4）年
移住者等へ紹介，危険老朽家屋については解体相談へ移管するなど行った。＜海陽＞●耐震化の必要性を町の広報紙により周知した。自主防災活動に参加し耐震化事業について説明した。市・町関連施策●住宅の耐震化の必要性及び支援制度を詳しく広報するとともに，耐震診断と耐震化を支援する。また，老朽化して危険な空き家・
移住者の暮らしと仕事をつなぐ絆で，一人ひとりの笑顔が輝く「住みやすい」地域をつくります。・ 人や地域の交流を生み出す・ 「お接待」の文化に根づいた絆で，心豊かで，自然に優しい，魅力ある「あたたかい」地域をつくります。○ 「まもり，伝える」ことにより，・ 災害や暮らしで得た知識や知恵・ 地域のなかのあ
2019年10月17日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,地域創生防災部
カテゴリー：調査・資料
移住窓口のコンシェルジュをやらせてもらってますのと、それと、美波町の移住の現場でやらせてもらってます。最前線の移住の話を、今日はさせていただきます。資料1に目指すべき将来像に、2060年7万5千人から8万5千人とでてますけども、これ40年後ですね。いくら頑張っても、私死んでます。これ、続けてこつこつ
移住者数 〈'17〉 380人 → 〈'22〉 500人○サテライトオフィスの誘致（累計） 〈'17〉 24社 → 〈'22〉 34社○「道の駅」における子育て応援箇所数（累計） 〈'17〉 － → 〈'22〉 ２箇所○認定こども園設置数（累計） 〈 '17〉 13箇所 → 〈'22〉 16箇所主要
移住者の暮らしと仕事をつなぐ絆で，一人ひとりの笑顔が輝く「住みやすい」地域をつくります。・ 人や地域の交流を生み出す・ 「お接待」の文化に根づいた絆で，心豊かで，自然に優しい，魅力ある「あたたかい」地域をつくります。○ 「まもり，伝える」ことにより，・ 災害や暮らしで得た知識や知恵・ 地域のなかのあ
移住交流支援施設や体験施設を生かした着地型観光（体験ツアー）を進めるとともに空き家，空き家店舗等の利活用を模索し，よくばり体験拠点等を拡充する。●道の駅日和佐のチャレンジショップ，イベント支援用付帯設備，自転車ラック等を誘客促進を図る。 また，地元食材を用いた新商品の開発に取り組み，道の駅日和佐や由
2019年8月30日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,報道提供資料
カテゴリー：その他
移住交流拡大！深化する地方創生（ア）住みたい・働きたい「とくしま回帰」の加速 ３．若い世代の結婚・出産・子育ての希望をかなえる 2 学び直しを支援！「リカレント教育」本格展開 ①移住交流の推進・「徳島ファン」の創出・拡大 ４．時代に合った地域をつくり、安心なくらしを守るとともに、地域と地域を連携する
2019年7月16日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課,万博推進課
カテゴリー：その他
移住・ＤＩＹ」空き家利活用促進事業みなみで総活躍！まち・ひと・しごと次代承継事業にし阿波型ワーケーション強化発信事業二地域居住を加速する｢デュアルスクール」実証事業1,370,000千円（政創）11,050千円（政創）33,000千円（政創）50,000千円（政創）14,800千円（政創）5,000
移住をはじめ、大都市圏からの「新しい人の流れ」を生み出す「とくしま回帰」を推進する。（ア）住みたい・働きたい「とくしま回帰」の加速（イ）「とくしま回帰」を呼び込む拠点機能の強化（ウ）若者の「とくしま回帰」を生み出す大学等の活性化【基本目標２】地域における仕事づくり徳島の強みを活かした「産業競争力の強
移住者数：1,600人（80人）■ 「とくしま若者回帰アンバサダー（仮称）」委嘱者数：25人（－）● 「とくしま回帰」を加速するため、「とくしま移住交流促進センター」や「住んでみんで徳島で！移住相談センター」に「移住コンシェルジュ」を配置し、移住に関するきめ細かな相談対応を行うとともに、ホームページ
2018年9月21日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課
カテゴリー：その他
移住者を〇〇で増やす」「地域に新たな〇〇産業を生み出す」「〇〇で地域の住環境を改善し、人口減少・少子高齢化を解決する」主催 内閣府地方創生推進室高校生・中学生以下の部 × 大学生以上一般の部それぞれで「地方創生担当大臣賞1点」と「優秀賞1点」を表彰！あなたが暮らす、または、ゆかりのある地域の現状・課
2018年9月10日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
移住促進に資する「農地付き空き家」の活用について近年、高まりを見せている農業移住に対するニーズについては、農地付き空き家の活用により適切に対応する必要がある。全国的には、市町村の農業委員会が設定権限を有する「農地の権利取得における下限面積」を地域の実情に応じた面積に引き下げることなどにより、農業移住
2018年8月10日
テーマ：消費生活,消費者政策課,消費者志向経営の推進～サステナブル経営～
カテゴリー：その他
入居1年後）を行い、社内で共有し、商品・サービスの改善をはかっています。・引き渡し後、1ヵ月・3ヵ月・6ヵ月・1年の定期訪問をし、お客様に住まい方アドバイスを伝えています。3.社内浸透・社員のCSの教育として「ありがとう読本」の輪読を毎週しています。・社員全員が顧客の喜びを共有できるようにグループウ
2018年8月6日
テーマ：地方創生・市町村・地域づくり,政策企画課
カテゴリー：その他
移住者を〇〇で増やす」「地域に新たな〇〇産業を生み出す」「〇〇で地域の住環境を改善し、人口減少・少子高齢化を解決する」主催 内閣府地方創生推進室高校生・中学生以下の部 × 大学生以上一般の部それぞれで「地方創生担当大臣賞1点」と「優秀賞1点」を表彰！あなたが暮らす、または、ゆかりのある地域の現状・課
2018年7月13日
テーマ：消費生活,消費者政策課,消費者志向経営の推進～サステナブル経営～
カテゴリー：その他
入居1年後）を行い、社内で共有し、商品・サービスの改善をはかっています。・引き渡し後、1ヵ月・3ヵ月・6ヵ月・1年の定期訪問をし、お客様に住まい方アドバイスを伝えています。3.社内浸透・社員のCSの教育として「ありがとう読本」の輪読を毎週しています。・社員全員が顧客の喜びを共有できるようにグループウ
