「CHANCE TO CHANGE」「機会と変化を享受・共有できる社会へ」をスローガンに掲げ、多様なニーズに即した新しい働き方が求められる現代において、人材育成や育成した人材と仕事のマッチング、就職先の紹介等、様々な事業を展開しています。

2022年7月に小松島市とテレワーク人材の育成に関する連携協定を締結しました。 2024年5月には、代表の中川氏が本市のCRO（最高リスキリング責任者）に就任し、地域全体のリスキリング及びDXを推進する取り組みを行ってきました。これらの実績を踏まえ、徳島県、及び小松島市における事業を本格化し、「リスキリングシティ」を推進すべく、本市に拠点を構えることになりました。

県内外の企業に対する営業窓口や実務作業の拠点とし、将来的に10名程度の地元雇用を目指す。