2024年5月8日
テーマ：審議会等（知事部局）,農業,農林水産総合技術支援センター
カテゴリー：その他
行動計画」，「協同農業普及事業の実施に関する方針」等を踏まえ，「担い手づくり」，「産地づくり」，「地域づくり」の３本柱で管内の農業･農村の発展と活性化に向けた活動を展開する。（１）担い手づくり海部郡の農業を維持・継承していくためには，産地を牽引する担い手の確保ともうかる農業の実現が重要である。町，Ｊ
2024年5月7日
テーマ：審議会等（知事部局）,青少年・こども家庭課
カテゴリー：その他
行動計画」を踏まえた青少年育成の基本理念を示すとともに、基本理念実現のための基本目標や計画の体系を示しています。１ 計画の基本理念変化の激しい社会にあっても、誰ひとり取り残さない社会に向け、困難な環境にある青少年やその家族への支援に取り組むとともに、創造的な未来を切り拓く青少年を応援し、誰もが個性や
行動計画 次世代育成支援対策推進法都道府県子どもの貧困対策計画子どもの貧困対策推進法子どものはぐくみに関する施策の総合的な実施に関する計画徳島県子どものはぐくみ条例都道府県子ども子育て支援事業支援計画 子ども・子育て支援法新・放課後子ども総合プラン行動計画 国通知4 徳島こども未来応援プラン R２～
2024年5月2日
テーマ：審議会等（知事部局）,産業人材課(県立テクノスクール3校)
カテゴリー：調査・資料,その他
行動計画目標値）４３コース → 毎年２コース増５３コース A B C5県立テクノスクール離職者訓練就職率 過去５年（H27～R1）平均８６．２％８８％ A A （※３）－4県立テクノスクール在職者訓練受講者数 過去５年（H27～R1）平均３３３人 → 毎年３４０人３４０人 C C C3 ＤＸに対応で
行動計画目標値）７９．０％ → 毎年1％増 ＤＸに対応できる技能者の養成数 （電気環境システム科・機械技術科・カラーコーディネート塗装科・ 自動車整備科（南部・西部）修了者数／委託訓練・DX基礎科等の 修了者数）R3に70人、毎年15人ずつ増加県立テクノスクール在職者訓練受講者数 過去５年（H27～
行動計画」や地方創生の処方箋を示した「ｖｓ東京『とくしま回帰』総合戦略」との整合性を図りながら、本県が今後５年間で取るべき職業能力開発に関する施策の基本方針とします。※ＳＤＧｓの取組推進本県では、持続可能な環境や社会の実現に向け、２０１５年９月の国連総会で採択された「持続可能な」開発目標（ＳＤＧｓ）
2024年5月1日
テーマ：財政,財政課
カテゴリー：財務諸表
行動計画（第二幕）」を着実に実行する重要な年度でもあります。このため，特に本県が抱える喫緊の課題である，「医療・福祉」における「格差是正対策」，中小企業振興策を中心とした「経済飛躍対策」などに着実に取り組むとともに，「神戸淡路鳴門自動車道の全線開通」から記念すべき「10周年」を迎えることから，「徳島
行動計画（第二幕）」を今年度も着実に実行していくため，１月臨時議会において，総事業費約188億円に上る補正予算を編成するとともに，平成21年度当初予算を合わせた「15か月予算」として，予算総額では約4,606億円，平成20年度当初予算と比べて金額で約72億円，率にして1.6%上回る8年ぶりの増額予算
2024年5月1日
テーマ：審議会等（知事部局）,労働雇用政策課
カテゴリー：その他
行動計画等の届け出を促進することにより、働きやすい職場環境の整備を促進する。・女性が結婚・出産育児等にかかわらず、安心して働くことができる環境を整備するとともに、男性の育児参加を促進する。「はぐくみ支援企業」の認証・表彰労働問題全般について相談に応じるとともに、法改正及び現在の社会情勢に対応した労働
行動計画を労働局に提出した事業者に対して、県の委託先である労働者福祉協議会が一般事業主行動計画を提出した企業にはぐくみ支援企業の認証をご案内させていただいています。 計画の実行状況につきましては、県内の中小企業、さまざまな企業がありますので、一般事業主行動計画につきましては、それぞれの企業ができると
行動計画等の届け出を促進することにより、働きやすい職場環境の整備を図る。・女性が結婚・出産育児等にかかわらず、安心して働くことができる環境を整備するとともに、男性の育児参加を促進する。・「はぐくみ支援企業」の認証・表彰Ｒ４年度施策の概要・出産、育児等により離職せざるを得なかった女性の再就職準備や就労
行動計画に定め、その内容が仕事と家庭の両立を支援するための取組として実績があり、他の模範となること、となっており、応募していただいた内容に関して、県で審査し、それに該当するということになれば表彰する、という形なので、ただ取り入れたらよいということではなくて、テレワークを活用して、子育てに優しい環境が
行動計画の届け出を呼びかけるとともに、「子育てに優しい職場環境づくり」に積極的に取り組む企業等を「はぐくみ支援企業」として認証し、特に優れた企業には表彰するなど、次世代育成支援の自主的な取組の促進を図った。[成果]○認証企業277事業所（令和4年2月末現在）○表彰企業102事業所（令和2年度まで累計
行動計画の届け出を促進することにより、仕事と家庭の両立しやすい職場環境を整備する。「はぐくみ支援企業」の認証・表彰を行う。5,125労働雇用戦略課【新】とくしまスマートワークプロジェクト働きやすい職場づくりを進め、労働力の確保・定着を図るため、県内企業におけるテレワークの導入や各種業務のデジタル化（
2024年4月26日
テーマ：令和6年2月定例会
カテゴリー：令和6年
行動計画（第６期）（案）について（資料４、５）○ とくしまマラソン2024の募集結果について（資料６）黄田商工労働観光部長商工労働観光部から、今定例会に提出を予定しております案件につきまして御説明させていただきます。まず、経済委員会説明資料の３ページをお願いいたします。令和６年度商工労働観光部主要施
行動計画」の策定支援を行うとともに、職場環境の整備に取り組む企業等を、本県独自の「はぐくみ支援企業」として認証・表彰する。③ 労働相談・労働法制の周知啓発及び労務管理の適正化労働問題に関する労使の相談に応じ、適切な助言を行うとともに、啓発情報誌の発行等により労働問題に関する正しい知識の普及を図り、労
行動計画（第６期）」（案）について１ 趣旨「とくしま障がい者雇用促進行動計画（第５期）」に基づく取組の成果や社会経済情勢を踏まえ、さらなる障がい者雇用の促進を実現するため、第６期計画を策定します。２ 計画（案）の概要（１）計画期間令和５年度から令和８年度（４年間）（２）目指すべき姿障がいのある人の働
行動計画（案）（令和５年度～令和８年度）令和６年 月徳島県目 次・・・・・・・・・・・１１ 計画策定の趣旨・・・・・・・・・・・１２ 目指すべき姿３ 障がい者の雇用等の現状と課題（１）徳島県内の障がい者手帳交付状況 ・・・・・・・・２（２）徳島県の障がい者の職業紹介状況の推移 ・・・・・・・・５（３
2024年4月26日
テーマ：令和6年2月定例会
カテゴリー：令和6年
行動計画、例えばこれをしますといった分かりやすい記述については教育振興計画にきっちり書かれていますが、教育大綱については、実施すべき様々な施策を包括的に記載する必要があったために、ぼんやりという言葉がありましたが、ややそういったところもあるかと思います。ただ、分かりやすいというのは大事なことだと思い
行動計画としての位置付けとなります。■ 3 推進期間令和５年度から令和８年度までの４年間とします。■ ４ 基本方針個性と国際性に富み、大きな夢や高い目標を持って、自らの可能性を高め、主体的に未来を切り拓くために果敢に挑戦する力を育む「徳島ならでは」の教育により、本県の宝である「人財」の育成を目指しま
行動計画やガイドラインの改定を踏まえ、関西防災・減災プランの改訂を行う。（ア）計画策定委員会開催回数 メンバ ー２回 委員、オブザーバー（実動機関等）、各構成団体職員等（イ）分野別専門部会開催回数 メンバ ー３回 委員、各構成団体職員等イ 応援・受援調整支援システムを活用した災害支援体制の強化 ⑥
2024年4月26日
テーマ：令和6年2月定例会
カテゴリー：令和6年
行動計画」の策定支援を行うとともに、職場環境の整備に取り組む企業等を、本県独自の「はぐくみ支援企業」として認証・表彰する。③ 「働く女性応援ネットワーク会議」における意見等を踏まえ、多様な働き方の拡大やキャリアアップの支援、ワーク・ライフ・バランスの推進等、女性活躍の推進を図る。また、女性を対象とし
行動計画 「災害時要援護者支援対策マニュアル」等を定めて、災害に強い」、施設づくりの推進、地域住民や防災関係機関等の連携による防災体制の整備等を推進してきたところです。また、令和元年度には、大規模災害時における要配慮者に対する円滑な福祉支援を目的として福祉関係団体と「徳島県災害福祉支援ネットワーク会
2024年4月24日
テーマ：高齢者福祉・介護, 長寿いきがい課,重要情報,募集カレンダー
カテゴリー：募集,仕事
行動計画書の評価をいただくため、受講承諾印をお願いします。◆申込内容※「募集要項」をご確認の上、受講希望施設を選択してください。実地研修施設の希望第１希望第２希望※「ユニットリーダー研修実地研修 対象施設一覧（第1期2次募集）」をご参考ください。※ 受講日程は応募状況を勘案してセンターで決定いたしま
2024年4月22日
テーマ：高齢者福祉・介護, 長寿いきがい課,重要情報
カテゴリー：募集
行動計画の作成240 分 講義演習（２）職場実習（アセスメントとケアの実践）研修で学んだ内容を生かして、認知症の人や家族のニーズを明らかにするためのアセスメントができる。アセスメントの内容をもとに、認知症の人の生活支援に関する目標設定、ケア実践計画及びケアの実践を展開できる。・実習準備・実習開始・報
