2024年3月9日
テーマ：計画・構想,要綱・計画等,防災対策推進課
カテゴリー：
行動計画の推進 ２５６第２章 災害予防‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥第１節 建築物等の耐震化 ２５８‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥第２節 都市防災機能の強化 ２６３‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥第３節 土砂災害等予防対策
2024年4月1日
テーマ：医療機関,調査・案内,医療政策課
カテゴリー：
行動計画を立てる。この部分が、最も重要な部分ではあるが、金銭的、人的資源を必要とするボトルネックとなる部分である。第Ⅲ章： 災害対応のための事前準備災害対応のための組織： 災害対策委員会などの常設の組織とその内容、実際に災害が起きた場合の対策本部とその内容について、ＩＣＳ（インシデントコマンドシステ
2024年4月1日
テーマ：危機管理会議,各種会議,危機管理政策課
カテゴリー：
行動計画に沿った対応を実施する。イ 発生に備えた取組について・「新型インフルエンザ等対策特別措置法」平成25年４月 13日施行・「徳島県新型インフルエンザ等対策本部条例」・「徳島県新型インフルエンザ等対策行動計画」 平成30年 3月 16日改正(２) 高病原性鳥インフルエンザ対策についてア 発生時の
2024年4月1日
テーマ：法令・通知全般,医療政策課
カテゴリー：
行動計画の策定・届出・公表制度・ 上記計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした企業が「子育てサポート企業」として認定され、次世代認定マーク(くるみん)の利用が可能となる制度及び認定企業への税制措置制度・ 従業員の職業生活と家庭生活との両立支援に取り組む事業主などを支援する「両立支援助成金
行動計画の策定・届出・公表制度・ 上記計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした企業が「子育てサポート企業」として認定され、次世代認定マーク(くるみん)の利用が可能となる制度及び認定企業への税制措置制度・ 従業員の職業生活と家庭生活との両立支援に取り組む事業主などを支援する「両立支援助成金
2023年10月10日
テーマ：情報公開・個人情報保護,人事委員会事務局,報道提供資料
カテゴリー：
行動計画（第2期）」に掲げる目標を上回る17.6％となっている。今後も、より高い水準を目指し、女性職員のキャリア形成につながるよう、早期から幅広い職務経験や研修の機会を計画的に付与するとともに、家庭の事情等によるキャリアアップへの不安を払拭するため、ワーク・ライフ・バランスの推進や長時間労働の是正等
2023年9月29日
テーマ：計画・構想,地震・津波,要綱・計画等,防災対策推進課
カテゴリー：
行動計画」を取りまとめ、南海トラフ巨大地震や直下型地震発災時の死者ゼロを目指すことを基本理念として、地震・津波対策を迅速かつ確実に実施してきた。また、国においては、平成２５年１２月１１日に、「強くしなやかな国民生活の実現を図るための防災・減災等に資する国土強靭化基本法（以下「基本法」という。）」が公
行動計画（徳島県南海トラフ・活断層地震対策行動計画）－南海トラフ巨大地震及び活断層地震に備え、死者０（ゼロ）を目指す－令和５年度改定版plus１ 策定の趣旨「東日本大震災」の課題と教訓を踏まえ、本県においても、南海トラフ巨大地震への対応が急務となっており、これまでの地震津波対策を抜本的に見直し、さら
2024年3月29日
テーマ：県報一覧,総務監察課
カテゴリー：日次記事
添付ファイル
第687号 (PDF:972 KB)
行動計画の推進に関すること。九南海トラフ地震に係る地震防災対策の推進に関する特別措置法（平成十四年法律第九十二号）の施行に関すること。十津波防災地域づくりに関する法律（平成二十三年法律第百二十三号）の施行に関すること（他課の分掌に属するものを除く。）。十一徳島県南海トラフ巨大地震等に係る震災に強い社
2023年12月26日
テーマ：審議会等（知事部局）,総務監察課
カテゴリー：調査・資料
行動計画」の施策や事業について評価を行い、その結果について徳島県総合計画審議会に提言すること。二 「ｖｓ東京『とくしま回帰』総合戦略」の施策や事業について評価を行い、その結果について徳島県知事に提言すること。三 県民から県政に対する意見や提言を幅広く募るために設置された「とくしま目安箱」に寄せられた
行動計画」の評価結果について県政運営評価戦略会議設置要綱第２条（第１号及び第３号に係る部分に限る。）の規定に基づき、「『未知への挑戦』とくしま行動計画」の評価を行いましたので、別添のとおり提言します。提言書の内容について、速やかに御協議いただき、「既存事業の見直し」や「新たな事業・施策の展開」につな
行動計画」の評価結果について令和５年１１月県政運営評価戦略会議は じ め に県政運営評価戦略会議（以下、「戦略会議」という。）では、県政運営指針である｢『未知への挑戦』とくしま行動計画」（以下、「行動計画」という。）について、主要施策ごとの進捗状況の評価等を実施した。今年度は、令和元年度に策定された
行動計画評価別冊）｢『未知への挑戦』とくしま行動計画」判定結果及び評価結果一覧表令和５年１１月県政運営評価戦略会議「『未知への挑戦』とくしま行動計画」判定結果及び評価案一覧表ターゲット１ 「笑顔とくしま・県民活躍」の実装整理番号 数値目標数 平均達成率 判定符号 平均達成率 評価結果１ 移住交流拡大
行動計画評価別冊）「『未知への挑戦』とくしま行動計画」主要指標一覧表令和５年１１月県政運営評価戦略会議「『未知への挑戦』とくしま行動計画」 主要指標一覧表主要指標 現状値（'17） 目標値（'22） 実績値（'22） 達成状況1若者「とくしま回帰」魅力ある地域づくり○転出超過数 ('19) 1,92
行動計画評価別冊）「次期総合計画」につながるテーマごとの県民意見一覧表令和５年１１月県政運営評価戦略会議「次期総合計画」につながるテーマごとの県民意見一覧表○○○○○○○ 木のおもちゃ美術館は親子で楽しめる施設だと思う。そういう徳島の特徴をＰＲした施設作りが県内の活性化や県外からも人が行ってみようと
行動計画評価別冊）（総合戦略評価別冊）「『未知への挑戦』とくしま行動計画」及び「ｖｓ東京『とくしま回帰』総合戦略」評価シート令和５年１１月県政運営評価戦略会議ターゲット１ 「笑顔とくしま・県民活躍」の実装 重点戦略１ 移住交流拡大！深化する地方創生主要施策１ 若者「とくしま回帰」魅力ある地域づくり
行動計画」の策定（累計） 100% ○ 「徳島県水防の日」関連行事の実施回数 100% ○ 利水サポート団体の認定数（累計） 100% ○ 水に関する出前講座・交流体験等への参加者数 100% ○オンライン活用による水教育の普及に関する講座の開催数（累計）100% DX ○市町村が作成する土砂災害防
行動計画評価別冊）（総合戦略評価別冊）「『未知への挑戦』とくしま行動計画」及び「ｖｓ東京『とくしま回帰』総合戦略」評価シート令和５年１１月県政運営評価戦略会議ターゲット１ 「笑顔とくしま・県民活躍」の実装 重点戦略１ 移住交流拡大！深化する地方創生主要施策１ 若者「とくしま回帰」魅力ある地域づくり
行動計画の提言書（素案）に対するご意見委員 内容Ａ委員提言書（素案）の取りまとめ、ありがとうございます。とくしま目安箱、今これとくしまボックスには多くのご意見が寄せられていると思いますが、おそらく10代、20代のご意見はほとんど無いのではないかと思います。これらの目標や成果を若い世代の人と共有するた
行動計画」の評価結果について令和５年１１月県政運営評価戦略会議は じ め に県政運営評価戦略会議（以下、「戦略会議」という。）では、県政運営指針である｢『未知への挑戦』とくしま行動計画」（以下、「行動計画」という。）について、主要施策ごとの進捗状況の評価等を実施した。今年度は、令和元年度に策定された
行動計画評価別冊）｢『未知への挑戦』とくしま行動計画」判定結果及び評価結果一覧表令和５年１１月県政運営評価戦略会議「『未知への挑戦』とくしま行動計画」判定結果及び評価案一覧表ターゲット１ 「笑顔とくしま・県民活躍」の実装整理番号 数値目標数 平均達成率 判定符号 平均達成率 評価結果１ 移住交流拡大
行動計画評価別冊）「『未知への挑戦』とくしま行動計画」主要指標一覧表令和５年１１月県政運営評価戦略会議「『未知への挑戦』とくしま行動計画」 主要指標一覧表主要指標 現状値（'17） 目標値（'22） 実績値（'22） 達成状況1若者「とくしま回帰」魅力ある地域づくり○転出超過数 ('19) 1,92
行動計画評価別冊）「次期総合計画」につながるテーマごとの県民意見一覧表令和５年１１月県政運営評価戦略会議「次期総合計画」につながるテーマごとの県民意見一覧表○○○○○○○ 木のおもちゃ美術館は親子で楽しめる施設だと思う。そういう徳島の特徴をＰＲした施設作りが県内の活性化や県外からも人が行ってみようと
行動計画」の策定（累計） 100% ○ 「徳島県水防の日」関連行事の実施回数 100% ○ 利水サポート団体の認定数（累計） 100% ○ 水に関する出前講座・交流体験等への参加者数 100% ○オンライン活用による水教育の普及に関する講座の開催数（累計）100% DX ○市町村が作成する土砂災害防
2023年9月29日
テーマ：情報公開・個人情報保護,人事委員会事務局,報道提供資料
カテゴリー：
行動計画」の推進、「とくしま新しい働き方（スリーボス）宣言」の実施など、職員誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる。今後とも、これまでの取組の成果と課題を検証し、両立支援制度の更なる活用・定着を図ることが求められる。人事院においては、令和４年から学識経験者により構成する「テレワーク等の柔軟な
2018年10月17日
テーマ：情報公開・個人情報保護,人事委員会事務局,報道提供資料
カテゴリー：
行動計画や働き方改革の一環として，育児や介護に関する休暇等の制度の充実を図るとともに，制度が積極的に活用されるよう周知や意識啓発に努めている。また，幹部職員が自ら率先して，育児や介護に関する休暇を取得しやすい職場づくりに取り組んでいる。さらに，ＩＣＴを活用した時間や場所に縛られない柔軟な働き方である
行動計画や働き方改革の一環として，育児や介護に関する休暇等の制度の充実を図るとともに，制度が積極的に活用されるよう周知や意識啓発に努めている。また，幹部職員が「とくしま・イクボス宣言」を行い，自ら率先して，育児や介護に関する休暇を取得しやすい職場づくりに取り組んでいる。さらに，ＩＣＴを活用した時間や
行動計画や働き方改革の一環として，育児や介護に関する休暇等の制度の充実を図るとともに，制度が積極的に活用されるよう周知や意識啓発に努めている。また，幹部職員が「とくしま・イクボス宣言」を行い，自ら率先して，育児や介護に関する休暇を取得しやすい職場づくりに取り組んでいる。さらに，ＩＣＴを活用した時間や
