2024年5月21日
テーマ：委託・役務,労働雇用政策課,入札・売却情報,その他入札,地方創生・市町村・地域づくり
カテゴリー：募集,委託・役務,その他入札
就職をきっかけとした「若年層」、とりわけ「女性」の転出超過が顕著であり、人口減少に伴う労働力不足が喫緊の課題となる中、若年女性に焦点を当てた社会減対策が急務となっている。そこで、「女性ファッション誌」を手掛ける出版社と連携し、訴求力の高い移住ハンドブックを通じた情報発信により、「２０～３０代の女性」
就職をきっかけとした「若年層」、とりわけ「女性」の転出超過が顕著であり、人口減少に伴う労働力不足が喫緊の課題となる中、若年女性に焦点を当てた社会減対策が急務となっている。そこで、「女性ファッション誌」を手掛ける出版社と連携し、訴求力の高い移住ハンドブックを通じた情報発信により、「２０～３０代の女性」
2024年5月27日
テーマ：県内のイベント情報,労働雇用政策課
カテゴリー：
就職面接会令和6年6月12日（水）9：30～12:00ハローワーク鳴門１階相談室富田製薬 株式会社鳴門市瀬戸町明神字丸山８５－１詳しい内容はハローワーク鳴門 職業相談第2部門まで℡ 088-685-2270職 種 名 求 人 番 号 雇 用 形 態生産および生産に関わるサポート業務【障害者トライアル
2024年5月22日
テーマ：採用,子育て応援課,子育て支援
カテゴリー：募集,こども未来部
志望動機 自己PR □徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年
志望動機自己PR□徳島県の常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は
2024年5月21日
テーマ：委託・役務,労働雇用政策課,入札・売却情報,その他入札,地方創生・市町村・地域づくり
カテゴリー：募集,委託・役務,その他入札
就職をきっかけとした「若年層」、とりわけ「女性」の転出超過が顕著であり、人口減少に伴う労働力不足が喫緊の課題となる中、若年女性に焦点を当てた社会減対策が急務となっている。そこで、働く女性のロールモデルとして県内で活躍する起業家・会社員等から直接話を聞く機会を提供し、主に２０～３０代の女性にとって魅力
就職をきっかけとした「若年層」、とりわけ「女性」の転出超過が顕著であり、人口減少に伴う労働力不足が喫緊の課題となる中、若年女性に焦点を当てた社会減対策が急務となっている。そこで、働く女性のロールモデルとして県内で活躍する起業家・会社員等から直接話を聞く機会を提供し、主に２０～３０代の女性にとって魅力
2024年5月21日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課,就職支援
カテゴリー：イベント・講座
：00（予定）会場：オンライン（Zoom）内容：若手社員によるLIVE企業説明徳 島就活フェア専用サイトはこちら↓＜徳島労働局 就活フェア専用サイト＞https://jsite.mhlw.go.jp/tokushima-roudoukyoku/newpage_01430.html
2024年5月17日
テーマ：採用,募集カレンダー,人事課
カテゴリー：企画総務部,人材,仕事
志望動機し ぼ う ど う き自己PRじこぴーあーる手帳等て ち ょ う と う記載事項き さ い じ こ う会場かいじょうの準備じ ゅ ん びのため必要ひ つ よ うですので、該当が い と うする項目こ う も くがあれば記入き に ゅ うしてください。□車くるまいすを使用し よ うする。（車く
志望動機 しぼうどうき 自己PR じこぴーあーる 種類（いずれか一つ） しゅるい ひと □身体障害者手帳、 又は指定医師等の診断書等 しんたい しょうがいしゃ てちょう また してい いし とう しんだんしょ とう □療育手帳、又は児童相談所等が発行 した知的障がい者の判定書 りょういく てちょう
2024年5月13日
テーマ：採用,産業創生・大学連携課,商工業
カテゴリー：資格・試験,募集,経済産業部
就職が制限されている者は、採用されません。＊ 日本の国籍を有しない者については、公権力の行使又は公の意思の形成への参画に携わる職に就くことはできません。５ 試験日時、試験会場等(１)第１次試験（教養試験、専門試験）試験日時 試験会場 合格発表令和６年６月２３日（日） 徳島県立工業技術センター ７月上
2024年5月17日
テーマ：労働関係・労働相談,労働委員会事務局
カテゴリー：相談,調査・資料
就職先の紹介や退職金の上乗せ等、より好条件で退職できるように会社と交渉してみる。（なお、退職勧奨に応じて会社を辞めることは、「退職（労働契約の合意解約）」ですので、解雇の場合に必要となる、予告期間や予告手当の支払い（労働基準法第20条）、客観的に合理的な理由や社会通念上の相当性（労働契約法第16条）
社員に対する待遇も悪いので、続けて働くつもりはありません。ただ、知人に相談したら、解雇予告手当をもらえるのではないかと言われたのですが、私も払ってもらえるのでしょうか。使用者が労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも 30 日前に解雇の予告をしなければなりません。30 日前までに解雇の予告をしな
求職者給付の所定給付日数が手厚くなる場合があります。 次に、退職金については、就業規則により自己都合による退職では会社都合による退職よりも不利な扱いとされる場合がありますので、注意が必要です。離職理由について、まずは会社に確認してみてください。相談者が離職理由を会社都合による退職であると主張しても、
社員として勤務していましたが、社長から急に「会社の業績が悪いので、君には辞めてもらう。明日から来なくていい。」と言われました。本当に辞めなくてはいけないのでしょうか。使用者から労働者に行われる労働契約の一方的な解約を解雇といいます。解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められな
就職しないこと」と記載されていました。競業関係にある会社に５年間も就職できない誓約書にサインしないといけないのでしょうか。退職時に、従業員と競業避止義務契約を結ぶため、使用者が誓約書の提出を求める場合があります。従業員は職業選択の自由を有するため、直ちにこれに応じなければならない義務はありません。雇
社員として週５日、40時間働いていたのですが、来月から週３日、15 時間の短時間労働者として勤務することになりました。ところが、雇用契約の変更を行う際に、事業主から、短時間労働者は健康保険に入れないので、国民健康保険に入るように言われました。今までの健康保険に入ることはできないのでしょうか。医療保険
2024年5月15日
テーマ：労働関係・労働相談,労働雇用政策課
カテゴリー：調査・資料
社員、アルバイト、契約社員等の呼称にかかわらず期間を定めずに、又は１か月以上の期間を定めて雇用している者 Ⅱ 新規大学卒業者、及び既卒者の採用状況 ※徳島県内の事業所の状況について、御記入ください。 新規大学卒業者 問1．新規大学卒業者※（令和６年３月卒） の採用計画はありましたか？ ※本調査にお
2024年5月10日
テーマ：就職支援,労働雇用政策課
カテゴリー：イベント・講座
就職促進協議会 運営受託／株式会社キャリアライティング徳島県 愛媛県笑顔（えがお）あふれるお問合せ先参 加 企 業 一 覧午 前 の 部（株）阿波銀行（徳島県） （株）あわしま堂（愛媛県） 阿波製紙（株）（徳島県）（株）伊予銀行（愛媛県） （株）エス・ビ ・ーシ （ー徳島県） （株）NTTデータ四国
