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平成22年度徳島県病院局経営戦略会議
2021年12月8日 テーマ：病院局経営戦略会議 カテゴリー：
採用計画について平成21年度における「患者からのクレーム・意見」と病院の対応（業務改善）についてその他次月分（7月分）の病院局経営戦略会議の議題案について 概要はこちらから 平成22年度第3回徳島県病院事業経営戦略会議 (PDF:199 KB) 平成22年7月第4回徳島県病院事業経営戦略会議 議題
平成25年度徳島県病院局経営戦略会議
2021年12月8日 テーマ：病院局経営戦略会議 カテゴリー：
採用促進に向けての今後の取組みについてその他 概要はこちらから H25年度第10回病院局経営戦略会議概要 (PDF:97 KB) 平成26年2月第11回徳島県病院事業経営戦略会議 議題 第3四半期の患者動向について平成25年度決算見込み（2月補正予算）について平成26年度診療報酬改定を受けた検討課題
平成24年度徳島県病院局経営戦略会議
2021年12月8日 テーマ：病院局経営戦略会議 カテゴリー：
採用促進委員会について 概要はこちらから 平成24年度第2回徳島県病院事業経営戦略会議 (PDF:87 KB) 平成24年7月第3回徳島県病院事業経営戦略会議 議題 平成24年度決算見込み（5月末）について平成24年度施設基準届出による影響と課題について平成24年度医薬品納入業者の選定についてその他
鳴門藍住農業支援センター
2021年12月3日 テーマ：徳島県の農業支援センター カテゴリー：
雇用労働力確保に向けた支援JAが取り組んでいる無料職業紹介所等の活動における情報の共有化，労働力の広域連携，その他補完労働力の活用等の労働力確保に向けた支援を行います。（3）国際水準GAPの取組支援市場のグローバル化や持続可能な生産の観点から，国際水準GAPの実施に向けて，知識を深めるための研修等を
平成26年度
2021年12月3日 テーマ：定期監察結果の報告 カテゴリー：
非常勤職員についてコンプライアンスの取組はなされているか。臨時職員等の業務の管理は，組織として適正になされているか。情報の取扱いは適正になされているか。 監察手順(1)アンケート調査平成26年9月に，監察対象所属の職員を次のとおり区分し，調査を行った。 事務局長，医療局長，薬剤局長，医療技術局長，看
平成29年度
2021年12月3日 テーマ：定期監察結果の報告 カテゴリー：
非常勤職員を除く職員（以下「一般職員」という。） 臨時職員及び非常勤職員（以下「臨時職員等」という。）アンケート調査は、平成28年4月から平成29年11月までを対象期間とし、設問の選択肢を選ぶ方法で行った。（資料編「アンケート調査の概要」を参照） 調査対象者数は、23人で、全ての職員から回
令和元年度
2021年12月3日 テーマ：定期監察結果の報告 カテゴリー：
非常勤職員を除く職員（以下「一般職員」という。）●臨時職員及び非常勤職員（以下「臨時職員等」という。）アンケート調査は、平成30年4月から令和元年10月までを対象期間とし、設問の選択肢を選ぶ方法で行った。(資料編「アンケート調査の結果」を参照。なお、臨時職員等の対象者が1人であるため、資料編において
平成27年度
2021年12月3日 テーマ：定期監察結果の報告 カテゴリー：
非常勤職員（以下「臨時職員等」という。）アンケート調査は、平成26年4月から平成27年11月までを対象期間とし、設問の選択肢を選ぶ方法で行った。（資料編「アンケート調査の概要」を参照）調査対象者数は、300人で、全ての職員から回答があった。局長等職員対象者 6人科長等職員対象者 34人一般職員対象者
平成28年度
2021年12月3日 テーマ：定期監察結果の報告 カテゴリー：
非常勤職員を除く職員（以下「一般職員」という。） 臨時職員及び非常勤職員（以下「臨時職員等」という。）アンケート調査は、平成27年4月から平成28年11月までを対象期間とし、設問の選択肢を選ぶ方法で行った。（資料編「アンケート調査の概要」を参照） 調査対象者数は、138人で、全ての職員から
平成30年度
2021年12月3日 テーマ：定期監察結果の報告 カテゴリー：
非常勤職員を除く職員（以下「一般職員」という。） 臨時職員及び非常勤職員（以下「臨時職員等」という。）上記区分のうち、今回の監察対象所属における調査対象者数は126人で、全ての職員から回答があった。局長等職員 対象者 5人科長等職員 対象者 9人一般職員 対象者 74人臨時職員等 対象者 38人合計
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