【記事番号：5359】

マイナンバーを含む個人情報については、本人の同意の有無にかかわらず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて利用することはできません。なお、従業員からマイナンバーを取得する際に、源泉徴収や雇用保険の手続など、マイナンバーを利用する事務や利用目的をまとめて明示して取得し、利用することは可能です。

企画総務部情報政策課地域社会DX担当

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