2024年6月17日
テーマ：採用,募集カレンダー,東部保健福祉局
カテゴリー：保健福祉部 ,人材
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間 （ ）職員番号 （ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることが
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
2024年6月17日
テーマ：採用,新着記事,募集カレンダー
カテゴリー：企業局 ,人材,仕事
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく
非常勤職員 H○○年○○月～H○○年○○月職 歴 在家庭 H○○年○○月～H○○年○○月株式会社○○○○ 正規職員入社 H○○年○○月～H○○年○○月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月～ 年 月年 月
2024年6月17日
テーマ：申請処分情報データベース検索,総務監察課
カテゴリー：職業能力開発促進法,産業人材課
雇用する労働者等に対して行う職業訓練であって法に定める普通職業訓練、高度職業訓練の各基準に該当するものであること （同法施行規則。第１０条、第１１条、第１２条、第１３条の各項、平成５年２月１２日付能発第２１号及び平成５年４月１日付能発第９１号）３ 当該職業訓練を的確に実施する能力を有すると認められる
2024年6月14日
テーマ：採用,徳島学院,青少年育成,募集カレンダー
カテゴリー：募集,生活環境部,人材
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
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2024年6月14日
テーマ：委託・役務,委託・役務,消費者政策課
カテゴリー：委託・役務
常勤 名） 電話番号 ファクシミリ 担当者職氏名 E-mailアドレス 主な事業活動※共同企業体により参加する場合は、各構成団体ごとに作成し提出してく ださい。業務実績（本事業内容と同様の事業を実施したものを優先して記載し、一部内容のみを実施した場合は、その旨を記載すること） 業務名 発注者 業務概
2024年6月14日
テーマ：採用,徳島学院,青少年育成,募集カレンダー
カテゴリー：募集,生活環境部,人材
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
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2024年6月14日
テーマ：県報一覧,総務監察課
カテゴリー：日次記事
添付ファイル
第712号 (PDF:164 KB)
雇用政策課徳島県告示第二百九十三号徳島県の物品等又は特定役務の調達手続の特例を定める規則（平成八年徳島県規則第二十二号）第一条に規定する特定調達契約について一般競争入札に付するので、地方自治法施行令（昭和二十二年政令第十六号）第百六十七条の六第一項の規定により次のとおり公告する。令和六年六月十四日徳
2024年6月14日
テーマ：採用,子育て応援課,子育て支援
カテゴリー：募集,こども未来部
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある トクシマケン ジョウキン ショクイン マタ カイケイ ネンド ニンヨウ ショクイン キンム ケイケン 直近の勤務経験 チョッキン キンム ケイケン 所属 ショゾク （ ） 任用期間 ニンヨウ キカン （ 年 月から 年 月まで ネン ネン ） 職員
常勤職員又は会計年度任用職員としての勤務経験がある直近の勤務経験所属 （ ）任用期間（ ）職員番号（ ）□上記に該当しない私は、地方公務員法第１６条各号のいずれにも該当していません。（地方公務員法第１６条各号に該当する者）１ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなく
2024年6月12日
テーマ：医療機関,調査・案内,医療政策課
カテゴリー：
非常勤換算表 注意！ 第２表 職員状況表 （１）職員一覧表 （２）非常勤職員（医師・歯科医師・薬剤師・看護師・准看護師・看護補助者）常勤換算表 →非常勤職員については、右の非常勤職員常勤換算表も入力してください。 医療機関名： ↓非常勤職員について入力すること。 医療機関名： 常勤 専任 記入者名：
常勤・非常勤の別常勤：その者が勤務する医療機関の就業規則等で定められた勤務時間の全てを勤務する者非常勤：「常勤」以外の者（４）採用年月日医療機関に採用した年月日を記載すること。（５）免許職種院内の業務職種に応じて国家資格（医師，看護師，助産師，薬剤師，臨床検査技師等）を記入すること。准看護師等の県資
2024年6月12日
テーマ：補助金,医療政策課
カテゴリー：
雇用した訪問看護ステーションに対し、新卒・新任訪問看護師の人件費（当該年度に限る）を予算の範囲内で補助する。３ 補助要件・へき地（徳島市、鳴門市、小松島市、石井町、板野郡を除く１５市町村）に所在する訪問看護ステーションであること。・原則、新卒・新任看護師ごとに、訪問看護経験が豊富な看護職を指導者とし
採用した、もしくは令和６年度中に採用する予定はありますか。 採 用 の 有 無 有 ・ 無 採 用 者 の 内 訳 新卒者 令和５年度 名 勤務形態 令和６年度 名 勤務形態 新任者 令和６年度 名 勤務形態 R６年度 事 業 実 施 予 定 対 象 者（補助要件に該当） 新任訪問看護師等人材確保事
採用しないが、派遣する看護師の業務を他の職員に代替させることを検討している。この場合、代替職員としての補助対象経費に該当するのか。Ａ 職員の派遣に伴い、新たに臨時職員等として代替職員を採用した場合の補助を想定しています。この場合は、補助対象経費に含まれません。Ｑ３ 補助金の補助率・補助額はいくらです
雇用する短時間 正規職員経費（人件費、法 補助率：１／２2,000千円 定福利費等）、報償費、旅費，需用費（印刷 製本費、会議費、消耗品費）、役務費（通信運搬費、 補助上限＝基準額×補助率雑役務費） ：1,000千円（１）第１欄に定める基準額と第２欄に定める対象経費の実支出額とを比較して少ない方の額
雇用、務環境改善に必要な経費等の補助を行い、勤務環境の改善の充実強化を図る。２ 事業概要看護管理者が勤務環境改善に取り組むために必要な管理事務(勤務環境改善に係る各種データ収集・入力、会議録作成等の事務作業等)を補助する者の雇上げに要する人件費を補助する。３ 実施主体・新たな勤務環境改善への取り組み
採用した新人看護職員数 (１） 新人看護職員研修事業(OJT研修) 有 ・ 無 人 うち新人保健師数うち新人助産師数 人人 事 業 実施予定 受け入れ人数 総時間数 (2） 医療機関受入研修事業 有 ・ 無 人 時間 ３．R７年度 事業実施予定 R７年度 事 業 実施予定 採用予定の新人看護職員数
