やさしいブラウザ・クラウド版はこちらからご利用下さい

行動計画 - 検索結果

全70件 0.888秒
カテゴリー
調査・資料 (全8件)
その他 (全7件)
防災・安全 (全6件)
県土づくり (全6件)
産業・雇用・労働 (全6件)
教育・文化・観光 (全6件)
2018年5月22日 テーマ:総合計画,総合政策課 カテゴリー:くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
行動計画」平成30年度版について 徳島県では、平成27年7月に、「可能性の宝庫・徳島」の魅力に一層磨きをかけるべく、将来の本県が目指すべき姿とその実現に向けて、これから4年間で取り組む施策を示した「新未来『創造』とくしま行動計画」を策定しています。この行動計画は、「進化する計画」として、毎年度、必要
2017年5月23日 テーマ:総合計画,総合政策課 カテゴリー:くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
行動計画」平成29年度版について 徳島県では、平成27年7月に、「可能性の宝庫・徳島」の魅力に一層磨きをかけるべく、将来の本県が目指すべき姿とその実現に向けてこれから4年間で取り組む施策を示した「新未来『創造』とくしま行動計画」を策定しました。 この行動計画は、「進化する計画」として、毎年度、必要な
2017年5月23日 テーマ:総合計画,総合政策課 カテゴリー:くらし・環境・地方創生,健康・医療・福祉,教育・文化・観光,産業・雇用・労働,県土づくり,防災・安全
行動計画」(平成29年度版)の改善見直しについて 「新未来『創造』とくしま行動計画」は、平成27年7月に、平成30年度までの4年間の県政運営の指針として策定しておりますが、常に「進化する計画」として、大きく修正や追加すべき必要な点は、毎年度改善見直しを行うこととしています。 平成29年度版の改訂にあ
2017年3月22日 テーマ:統計,オープンデータ,統計データ課 カテゴリー:政策創造部
行動計画」の統計分析テーマについて 2017年3月22日 「データで評価!新未来『創造』とくしま行動計画」事業に係る,統計データを活用した分析テーマの募集しておりましたが,分析テーマ及び結果は次のとおりです。 御提案いただきありがとうございました。 分析したテーマ「菓子類の消費分析~糖尿病死亡率との
2018年9月3日 テーマ:建設,建設管理課 カテゴリー:その他
BCP認定申請の受付について【10/22~11/2】 (お知らせ)徳島県では,南海トラフ巨大地震等の大規模災害の発生に備え,建設業BCP事業継続計画)の策定を推進することにより,県内建設企業の事業継続力及び地域の防災力の向上を図ることを目的として,建設業BCP認定制度を創設しています。ついては,平
2018年5月25日 テーマ:商工業,建設業,災害・防災,危機管理,商工政策課 カテゴリー:募集
BCP認定企業 2018年5月25日 平成29年度徳島県企業BCP認定企業 ■中小企業  (一般枠) 株式会社阿波酸素 平成28年度徳島県企業BCP認定企業 ■中小企業  (特別枠) ニタコンサルタント株式会社 平成27年度徳島県企業BCP認定企業 ■中小企業  (特別
2018年6月8日 テーマ:商工業,建設業,災害・防災,危機管理,商工政策課 カテゴリー:募集
BCP認定制度」の募集について 2018年6月8日 徳島県では、南海トラフ巨大地震等の大規模災害の発生に備え、「実践力の高い」企業BCP事業継続計画)の策定を促進することにより、県内企業の事業継続力及び災害対応力の向上を図ることを目的として、「徳島県企業BCP認定制度」を運営しております。平成28
2018年7月31日 テーマ:人権・男女共同参画,人事課 カテゴリー:その他
行動計画の策定について 2018年7月31日 徳島県女性職員活躍推進特定事業主行動計画~働き方・考え方のパラダイム・シフトと働き方のリ・デザイン~ 女性の能力と個性を最大限に発揮していくことが緊要な課題かつ成長戦略の中核であるとして、女性の職業生活における活躍を迅速かつ重点的に推進し、豊かで活力ある
2018年7月13日 テーマ:建設,建設管理課 カテゴリー:募集,イベント・講座
BCP模擬訓練体験ができます!)平成30年度 徳島県建設業BCP認定制度「フォローアップ研修会」及び「申請説明会」の開催について  徳島県では,「南海トラフ巨大地震」等の大規模災害の発生に備え,建設業BCP事業継続計画)の策定を推進することにより,県内建設企業の事業継続力及び地域の防災力
2018年5月31日 テーマ:行財政改革,人事課 カテゴリー:その他
行動計画の実施状況 徳島県では、「徳島県特定事業主行動計画(ほほえみ愛☆阿波っ子すくすくプログラム→こちらをクリック)」に基づき、職員が仕事と子育ての両立を図るための職場環境づくりに取り組んでいます。行動計画は、平成17年に策定(前期計画:H17.4~H22.3、後期計画:H22.4~H2
1 of 7