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2017年11月28日 テーマ:就職支援,労働雇用戦略課 カテゴリー:イベント・講座
採用担当者が出席し,企業の概要や採用状況等をご説明するとともに,県・市町村によるUIJターン相談も行います。  また,説明会後日,希望者を募り「現地視察ツアー」を開催いたしますので,実際に企業を見学し,就職に向けたイメージをつかんでいただけますので,是非,ご参加ください。  まだ
2017年10月23日 テーマ:就職支援,県立総合大学校本部 カテゴリー:募集,助成・融資
採用候補者の方も応募可能です。 募集人数 100名(うち徳島大学生物資源産業学部進学者枠10名) 助成金額 日本学生支援機構無利子奨学金の借受総額の1/2(上限額:100万円)※ 2年次以降,日本学生支援機構有利子奨学金の貸与を受け,上記の金額が70万円に満たない場合は,合算して70万円を上限に日本
2017年10月23日 テーマ:就職支援,県立総合大学校本部 カテゴリー:募集,助成・融資
添付ファイル QA (PDF:146 KB)
採用者となっている場合,応募可能か?A.日本学生支援機構無利子奨学金の貸与基準を満たす方であれば,応募可能です。助成候補者となった場合,大学進学後に無利子奨学金に優先的に採用される地方創生枠推薦者として,在学採用により無利子奨学金の手続を行ってください。ただし,日本学生支援機構の審査により,貸与基準
2017年10月20日 テーマ:学校教育,教職員課 カテゴリー:その他
採用前研修」について 2017年10月20日 徳島県教育委員会では、平成30年度公立学校教員採用候補者及び市町村立学校事務職員採用内定者を対象として、次のとおり「採用前研修」を実施します。 ○日時:平成30年1月14日(日)午前10時から午後4時まで(受付9時30分から) ○会場:徳島県立総合教育セ
2017年9月29日 テーマ:地方創生・市町村・地域づくり,地方創生局地方創生推進課 カテゴリー:その他
採用枠」について、毎年3桁(100人以上)を確保する。- 12 -主な重要業績評価指標(KPI)■県内大学生等の県内就職率:50.0%以上(44.5%)■奨学金返還支援制度(全国枠)の助成候補者認定数:100人(ー)■就職支援協定締結大学と連携したインターンシップの促進:H30全大学で実施(具体的な
添付ファイル とくしま人口ビジョン(1/2) (PDF:5 MB)
採用スケジュールに応じて企業面接会を開催し、早い時期に企業と学生が出会える機会を設けるとともに、企業説明会や企業研究セミナー等のイベントをあわせて開催することで、若者と企業のマッチングを推進し、若者の県内企業への就職を促進します。また、徳島版ハローワークを新たに設置し、本県の強みである製造業を中心と
添付ファイル とくしま人口ビジョン(2/2) (PDF:4 MB)
石業,砂利取業D建設業E製造業F電気・ガス・熱供給・水道業G情報通信業H運輸業,郵便業I卸売業,小売業J金融業,保険業K不動産業,物品賃貸業L学術研究,専門・技術サービス業M宿泊業,飲食サービス業N生活関連サービス業,娯楽業O教育,学習支援業P医療,福祉Q複合サービス事業Rサービス業(他に分類さ
2017年12月1日 テーマ:採用,人事課 カテゴリー:経営戦略部
採用は,平成30年4月1日から平成30年5月31日までの間に行います。(6月1日以降に臨時的任用の必要が生じた場合は,試験によらず,適宜公募を行い,面接等によって採用を行います。)【試験案内配付場所】下記の場所でも配布します。○県庁ふれあいセンター(1階)人事課(3階)○東部県税局<徳島>(徳島市新
添付ファイル 申込書記入要領(H30電子申請).pdf (PDF:100 KB)
採用されなかった場合でも返却しません。なお、これらは一定期間経過後に処分します。5 選考方法採用は、一定の基準点を満たした受験者を合格者とし、その者の中から、勤務希望地、仕事の内容等を勘案の上、試験の成績順に、臨時的任用の必要が生じた場合に連絡し、面談を行った上で採用となります。したがって、合格して
採用されなかった場合でも返却しません。なお、これらは一定期間経過後に処分します。5 選考方法採用は、一定の基準点を満たした受験者を合格者とし、その者の中から、勤務希望地、仕事の内容等を勘案の上、試験の成績順に、臨時的任用の必要が生じた場合に連絡し、面談を行った上で採用となります。したがって、合格して
2017年10月17日 テーマ:情報公開・個人情報保護,人事委員会事務局 カテゴリー:
添付ファイル 給与勧告等の概要.pdf (PDF:1008 KB)
採用等に関する条例(3)調査の方法各任命権者の報告資料及びその他の統計資料によって調査した。(4)そ の 他調査項目及び調査結果の概要は,第1表から第8表までに示すとおりである。 第1表 給料表別適用人員,平均年齢,学歴別人員構成比及び性別人員構成比区 分 学 歴 適 用 人 員 平 均 年 齢 大
添付ファイル 民間給与関係.pdf (PDF:358 KB)
採用あり 初 任 給 の 改 定 状 況 採用なし学 歴 増 額 据置き 減 額大 学 卒 36.7 42.0 55.4 2.6 63.3高 校 卒 33.1 52.5 41.4 6.1 66.9(注)1 事務員と技術者のみを対象としたものである。2 「初任給の改定状況」の欄は,採用がある事業所を1
添付ファイル 労働経済指標.pdf (PDF:44 KB)
採用プロジェクトチーム」に参画の上,新たに,本県で働く魅力・やりがいを伝える職員採用総合案内パンフレットを作成するとともに,職員の母校や薬剤師に特化した採用説明会等に技術職員が直接出向くなど,受験者のニーズに応えるリクルート活動を行った。また,採用説明会を,新たに名古屋を加えた4会場で実施したところ
添付ファイル 委員長談話.pdf (PDF:60 KB)
っていない事業所において,課長代理以上に直属し,直属の部下を有する主任については,係長に含めている。- 115 -4 生計費第22表 費目別,世帯人員別標準生計費(徳島市)世帯人員1人 2人 3人 4人 5人費 目円 円 円 円 円食 料 費 24,150 42,560 49,830 57,110
添付ファイル 報告と勧告(本文).pdf (PDF:443 KB)
採用等に関する条例の適用を受ける職員(以下「職員」という。)の給与,民間事業所従業員の給与その他職員の給与等の決定に関連のある諸事情について調査研究を行ってきた。その概要は,次のとおりである。Ⅰ 職員の給与等本委員会が本年4月現在で実施した「平成29年職員給与実態調査」によると,職員総数は12,00
添付ファイル 報告と勧告(全文).pdf (PDF:2 MB)
採用等に関する条例の適用を受ける職員(以下「職員」という。)の給与,民間事業所従業員の給与その他職員の給与等の決定に関連のある諸事情について調査研究を行ってきた。その概要は,次のとおりである。Ⅰ 職員の給与等本委員会が本年4月現在で実施した「平成29年職員給与実態調査」によると,職員総数は12,00
2017年12月5日 テーマ:採用,報道提供資料,人事課 カテゴリー:経営戦略部
採用試験の実施について 2017年12月5日 徳島県では、東日本大震災からの復旧・復興業務に携わる任期付職員を次のとおり募集します。  この選考採用は、「一般職の任期付職員の採用に関する条例」に基づき、行政機関又は民間企業等における専門的な知識経験、実務経験を有する方を、任期を定めて一定の
2017年12月15日 テーマ:物品,管財課 カテゴリー:物品
採用し得ると判断し「適合」とされた応札仕様書を提出したものに限り、入札落札決定の対象とする。なお、県から応札仕様書等に関し、説明を求められた場合は、これに応じなければならない。応札仕様書等の提出期限、提出場所及び方法提出期限平成30年1月9日(火曜日)午前11時提出場所徳島市万代町1丁目1番地徳島県
2017年12月15日 テーマ:障がい福祉,障がい者相談支援センター,採用 カテゴリー:募集,保健福祉部
採用予定人数 1名 4 応募資格 次の(1)から(3)をすべて満たす者 (1)看護師免許証を有する者 (2)平成26年から平成28年の3会計年度で県の臨時的任用職員等として各会計年度につき9ヶ月以上の勤務歴がないこと(3)パソコンで文書作成ができる者ただし,次のいずれかに該当する者は応募できません。