県内企業の賃上げされないこと

30代

徳島県は、最低賃金が、853円です。しかし、東部地域と、西部地域での、収入格差が生まれてます。東部地域と、西部地域では年収で、100万近く差が開き、どんどん西部は、過疎化が進んでます。企業誘致もされず、現役世代に重く負担増が続いてます。企業全体に県として、賃上げや、働き手の確保をするよう、要請や助言を労働局と緊密に連携し改善してください。徳島県県内格差をなくすような、施策をお願いします

【商工労働観光部からの回答】
 

　この度は、御意見をいただき、ありがとうございます。

賃金や休日日数などの労働条件については、労使間の個々の労働契約によって定められますが、賃金の引き上げに際しては、地域経済を構成している中小・小規模事業者をはじめとする「企業の経営」と、「労働者の賃金」とのバランスを保ちながら進めることが重要です。

そのため、国と連携し、中小・小規模事業者等に対し、賃金引き上げのベースとなる「生産性の向上」のための支援を行うとともに、最低賃金の引き上げや地域間格差の是正についても、これまで数次にわたり、国に提言しているところです。

また、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げ、生産性向上のための設備投資（機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練）などを行った場合に、その費用の一部を助成する国の「業務改善助成金」についても、県ホームページなどで周知を図っているところです。

今後とも、中小・小規模事業所等が賃金を引き上げられる環境づくりに、国と連携して取り組んでまいります。

労働雇用戦略課 働き方改革担当
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