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【記事番号：5213】
令和8年の職員の給与等に関する報告及び勧告の概要は、次のとおりです。
【本年の勧告及び報告のポイント】
● 月例給、ボーナス（期末手当・勤勉手当）ともに5年連続で引上げを勧告
・月例給は、公民較差（2.92％）解消のため全世代において給料表水準を引上げ
・ボーナスは、民間との均衡を図るため引上げ（4.65月分→ 4.70月分）
● 人事行政における次のような課題とその対応等について報告
○ 次代を担う有為な人材の確保と定着を図るための取組が必要
・多様な人材の挑戦を促す採用試験の見直し
・多様な人材をひきつける採用広報活動の展開
・エンゲージメントを育む関係構築とキャリア支援
○ 働きやすく魅力ある職場環境づくりが必要
・個人の事情に配慮した柔軟な働き方の推進
・長時間労働の是正、学校現場における教員の負担軽減
・職員の健康増進
・ゼロ・ハラスメントの実現
詳細は、徳島県ホームページに掲載しているほか、徳島県県民ふれあい課でも閲覧できます。
人事委員会事務局職員課審査給与担当
徳島市万代町1丁目1番地
電話:088-621-3214
ファクシミリ:088-621-2887
