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【記事番号：5213】
令和5年の職員の給与等に関する報告及び勧告の概要は，次のとおりです。
【本年の勧告及び報告のポイント】
● 月例給、ボーナス（期末手当・勤勉手当）ともに2年連続で引上げを勧告
・月例給は公民較差（0.89％）解消のため、全世代において給料表水準を引上げ
・ボーナスは、民間との均衡を図るため引上げ（4.40月分→ 4.50月分）
● 人事行政における次のような課題とその対応等について報告
○ 有為な人材確保と全ての職員の能力発揮により、新しい時代を切り拓く組織力の強化が必要
・新しい時代を見据えた採用の在り方検討
・若手職員をはじめとする多様な職員の活躍促進
・リスキリング支援等による学びと仕事の好循環の確立
○ 職員のウェルビーイングを高め、能力が最大限発揮される働きやすく魅力ある職場環境づくりが必要
・多様で柔軟な働き方の実現
・生活と仕事の両立支援の推進
・長時間労働の是正
・健康経営オフィスの導入
詳細は，徳島県ホームページに掲載しているほか，徳島県立図書館でも閲覧できます。
人事委員会事務局職員課審査給与担当
徳島市万代町1丁目1番地
電話:088-621-3214
ファクシミリ:088-621-2887
